12.08.2019 Екатерина Кабанова 3268
Оценка методом 360. Часть 2 - интерфейс

Содержание

1. Общая информация о методе оценки 360 градусов

2. Обзор интерфейса оценки персонала 360  


   1. Общая информация о методе оценки 360 градусов


В первой части статьи был рассмотрен интерфейс и возможности составления анкеты оценки персонала 360.

Во второй части проведем обзор вкладки «Выбор участников».  


2.    Обзор интерфейса оценки персонала 360


Выбор участников

При использовании метода оценки 360 градусов на вкладке «Выбор участников» в блоке «Сотрудники(оцениваемые)» указывается список сотрудников, личные качества которых требуется оценить.



Рисунок 1 Интерфейс «Оценка 360». Вкладка «Выбор участников»


Составление списка оцениваемых

 

Для добавления нового участника существует 3 способа

·         Через кнопку «Добавить»



Рисунок 2 Кнопка «Добавить»


·         Через кнопку «Подбор»

 


Рисунок 3 Кнопка "Подбор"


·         Через выпадающее меню «Еще», кнопка «Добавить»



Рисунок 4 Выпадающее меню "Еще", кнопка "Добавить"


Вне зависимости от выбранного способа, список сотрудников компании будет заполнен выбранными физическими лицами.



Рисунок 5 Список оцениваемых сотрудников


Способы формирования списка оценивающих

В системе предусмотрено 2 порядка формирования списка оценивающих

·         Индивидуальный для каждого сотрудника предприятия

·         Одинаковый для всех сотрудников



Рисунок 6 Виды формирования списка оценивающих


Индивидуальный для каждого сотрудника

 

Для каждого сотрудника можно установить индивидуальный список оценивающих.

Составление списка возможно в ручном режиме работы, через кнопку «Добавить».



Рисунок 7 Добавление оценивающего сотрудника

 

А также через автоматический подбор оценивающих в зависимости от того, в какой роли по отношению к оцениваемому оценивающий.



Рисунок 8 Автоматическое заполнение списка оценивающих


При нажатии на кнопку «Заполнить» появится окно настроек алгоритма заполнения системы.



Рисунок 9 Окно настроек


После нажатия на кнопку «ОК» система автоматически заполнит оценивающих для каждого физического из списка оцениваемых сотрудников.



Рисунок 10 Результат автоматического заполнения

 

Одинаковый для всех

 

При составлении общего списка оценивающих в оценке персонала 360 градусов нет возможности автоматического заполнения в 1С.

Добавление сотрудника возможно только в ручном режиме работы, через кнопку «Добавить».


 

 

Роли респондента

 

Роли респондента указывают, кем именно является оценивающий сотрудник по отношению к оцениваемому.

В системе реализовано 5 возможных ролей.



Рисунок 11 Роли респондента


При ручном режиме заполнения роли также требуется указать вручную.

В случае автоматического заполнения при оценке персонала методом 360 вся информация подбирается системой в зависимости от структуры персонала предприятия.

 

Специалист компании ООО «Кодерлайн» 

Екатерина Кабанова.

Наши проекты

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С: Управление торговлей»

- Создание прототипа SRM-системы на базе «1С: Управление торговлей»
- Автоматизация бизнес-процессов компании, связанных с поиском постав...

АО "Нижегородский водоканал"
АО "Нижегородский водоканал"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор кадров
-Анализ кадрового состава
-Учет рабочего времен...

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Комплексная автоматизация 8" в ЗАО "Крюгер-Гранд"
ЗАО «Крюгер-Гранд»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
- Отражению временных разниц по лизинговому имуществу...

ООО «Еврорадиаторы»
ООО «Еврорадиаторы»

Отрасль:
1С:ERP 2.4

Внедренное типовое решение:

Специалисты «Кодерлайн» помогли перенести базу из текущей системы «1С:ERP 2.2» в новую систему «1С:ERP 2.4». ...

Госкорпорация «Ростех»
Госкорпорация «Ростех»

Отрасль:
Производство, ТЭК >> Машиностроение, приборостроение

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом 1.3.

Специалисты «Кодерлайн» помогли разработать и внедрить автоматизированную систему управления финансовой и закупочной деятельностью (АС ФЗД) ...

АО «Вертолетная сервисная компания»
АО «Вертолетная сервисная компания»

Отрасль:
МТО эксплуатации вертолетной техники

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия КОРП

- Консультации по сложным вопросам налогового и бухгалтерского учета;
- Разработка специализированных форм внутрикорпоративной отчетност...

ФГУП «Почта России»
ФГУП «Почта России»

Отрасль:
Почта, доставка

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Оформление заказов поставщикам
- Оформление заказов покупателей
- Управление складскими запасами ...

ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)
ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Делопроизводство
• Учет и контроль исполнения поручений
Учет и хранение документов
• Учет рабочего времени
Закупки (снабжение) и...

ООО «ПЛЮСПЭЙ»
ООО «ПЛЮСПЭЙ»

Отрасль:
Организацией расчетов посредством электронных средств платежа

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Разработка подсистемы оперативного учета транзакций...

ООО «Солви Пак»
ООО «Солви Пак»

Отрасль:
Торговля. Производство печати на рулонных материалах

Внедренное типовое решение:
1С:CRM+1С:Комплексная автоматизация

Управление отношениями с клиентами (CRM) ...

Фирма 1С
Фирма 1С

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот

- Подготовка функциональной модели прикладного решения «1С:Документооборот» для сервиса «1С:Облачная карта решений»; - Возможность интеграц...

Автоматизация интеграции с информсистемами клиентов на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»

– Управление складскими запасами;
– Оформление заказов покупателей;
– Логистика адресного склада;
– Управление отношениями с пост...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение