Оценка персонала 360. Часть 1. Обзор и состав...
-

Оценка персонала 360. Часть 1. Обзор и составление вопросов анкеты

0
2898
26.06.2019 Елена Кабанова

Содержание

1.    Общая информация об оценке персонала по методу 360

2.    Обзор интерфейса метода оценки 360  

 

1.    Общая информация об оценке персонала по методу 360


Метод оценки 360 используется в том случае, если требуется получить представление о соответствии сотрудника занимаемой должности и характеристикам, не обладающим точной единицей измерения.


Например, оценить такие качества, как:

·         Доброжелательность

·         Честность

·         Вежливость

·         Стрессоустойчивость и т.д.


К сожалению, нет точного способа оценить насколько сотрудник доброжелателен, ведь в зависимости от ситуации, поведение может сильно отличаться. Человек может быть одновременно вежливым и услужливым при общении с руководством и грубо реагировать на коллег и подчиненных.


Суть метода заключается в составлении анкеты с вопросами, которые характеризуют личные качества оцениваемого с точки зрения его окружения. Опрос проходят коллеги, руководители, подчиненные, а также сам респондент (самооценка).


В программе 1С:ЗУП КОРП 3.1 для формирования оценки требуется перейти в подсистему «Обучение и развитие», в командном интерфейсе 1С выбрать пункт «Оценка 360».



Рисунок 1. Командный интерфейс подсистемы «Обучение и развитие».


В результате откроется список уже созданных элементов справочника «Мероприятия оценки 360».



Рисунок 2. Форма списка справочника «Мероприятия оценки 360».


Данный справочник можно открыть и через меню «Все функции».



Рисунок 3. Меню «Все функции».



2.    Обзор интерфейса метода оценки 360


Характеристики

На вкладке «Составление анкеты» в блоке «Характеристики» указываются те качества, оценку которых мы хотим получить.



Рисунок 4. Интерфейс «Оценка 360». Вкладка «Составление анкеты».


Обратите внимание, в оценке персонала 360 могут участвовать только характеристики с видом «Личное качество».



Рисунок 5. Характеристики.


При создании новой оценки из списка характеристик требуется выбрать те, которые будут участвовать в оценке. В том случае если характеристика не отмечена (не стоит зеленая галочка), то поведенческие показатели по ней в анкету не попадут.


Для создания новой характеристики требуется нажать на кнопку «Новая характеристика»:



Рисунок 6. Добавление новой характеристики.


Или выбрать из меню «Еще» пункт «Новая характеристика».



Рисунок 7. Добавление новой характеристики.


Также открыть список характеристик можно непосредственно в планах видов характеристик 1С (далее ПВХ 1С) «Характеристики персонала».



Рисунок 8. Меню «Все функции».


Для добавления новой характеристики требуется нажать кнопку «Создать».



Рисунок 9. Добавление новой характеристики.


Вне зависимости от используемого способа откроется окно нового элемента ПВХ 1С «Характеристика персонала».

 


Рисунок 10. Внешний вид нового элемента Характеристика.


Обязательные для заполнения поля: «Наименование» и «Вид характеристики» (еще раз отмечаю, что для использования в оценке персонала 360 можно создавать характеристики только с видом «Личное качество»)



Рисунок 11. Заполнение вида характеристики.


В случае если характеристика больше не будет использоваться, следует скрыть ее из списка:


Рисунок 12. Флаг отключения характеристики.


Все характеристики хранятся в плане видов характеристик 1С (ПВХ 1С) «Характеристики персонала».



Рисунок 13. ПВХ Характеристики персонала


Поведенческие индикаторы

Для каждой характеристики с видом «личное качество», следует определить поведенческие индикаторы. То есть те тезисы, которыми можно описать человека обладающего (или не обладающего) нужным качеством.



Рисунок 14. Список поведенческих индикаторов характеристики.


Для каждого индикатора можно настроить шкалу значимости (от 2 до 10 ответов).



Рисунок 15. Настройка поведенческого индикатора.


Варианты ответов могут быть произвольные.



Рисунок 16. Настройка вариантов ответов.


Данные по вариантам ответов хранятся в 1С 8 регистре сведений «Оценка вариантов ответа»

 


Рисунок 17. Оценки вариантов ответа.


Открытые вопросы

Кроме поведенческих индикаторов в методе оценки 360 можно использовать «Открытые вопросы». То есть вопросы, подразумевающие ответ в произвольной форме. Данные вопросы системой не анализируются.



Рисунок 18. Открытые вопросы.

Анкета

После заполнения списка вопросов можно посмотреть в каком виде респондент увидит анкету.


Для формирования анкеты требуется заполнить «Заголовок», «Вступление» и «Заключение». Для просмотра получившейся анкеты требуется нажать на кнопку «Открыть форму анкеты».



Рисунок 19. Заполнение текстовых полей анкеты.


В открывшемся окне увидим форму на вкладке «Вступление». На данной вкладке отражается информация, заполненная нами в поле «Вступление» на предыдущем этапе.



Рисунок 20. Вкладка «Вступление» анкеты.


На вкладке «Открытые вопросы» будут выведены все созданные вопросы открытого типа.



Рисунок 21 Вкладка «Открытые вопросы» анкеты


На вкладке «Вопросы компетенций» выведены все поведенческие индикаторы по выбранным характеристикам в произвольном порядке.



Рисунок 22. Вкладка «Вопросы компетенций» анкеты.


И на вкладке «Заключение» отражается информация, заполненная нами в поле «Заключение».



Рисунок 23. Вкладка «Заключение» анкеты.

 

Специалист компании ООО «Кодерлайн» 

Елена Кабанова.

Задать вопрос автору статьи
Тема вопроса*
Ваше имя*
E-mail или телефон*
Ваш вопрос*
 

Добавить комментарий
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Теги
# абота Риелторского Агентства # Управление торговлей 11 #Работа Риелторского Агентства # 1C # CRM-система # Cинтаксис-помощник # Cинхронные методы работы # PDF документами # PowerShell # XML-файл # Бизнес-процесс # Глубина анализа # Графические объекты # Динамический список # Документ заполнен # Документ Отбор (размещение) товаров # Документ Отгрузка товаров ИС МП # Документ Приобретение товаров и услуг # Документ УПД # Доступ на ТСД # ДтКт # ЕАЭС # Закладка Администрирование # Зарплата и кадры # Имя таблицы # ИТС # Кабель NYM(Севкабель) 3x5.5 # Книга учета доходов и расходов # Курс валюты # Лицо с правом подписи # Лицо, имеющее право подписи документов # Маркировка цифровыми кодами # Минимальные цены продажи в 1С # Настройка НСИ и разделов # Настройка ценообразования # НДФЛ # Нематериальные активы # Обмен электронными документами # Оплата через банк # Основное ответственное лицо организации # Перемещение ТС и оборудования # Проведение инструктажа # Продажи или Закупки # Прочие доходы # Пункт Подключить обработки # Пункт Сервис # ПФР и ФФОМС # Работа ТС # Расчет налога УСН # Расчетные счета # Система «Честный знак» # Система GS1 # Списание на расходы # Справка-расчет налога УСН # Страховые взносы # Таблица формы # Таблица формы «Сотрудники» # Товары # Установка цен на товары # Формат Цифровой Маркировки # Функция Дата # Функция ДеньГода # Функция ДеньНедели # Центральный Банк России # Цены номенклатуры 2.5 # Элементы #1.6-НДФЛ #1С Бухгалтерия #1С: CRM #1С: ERP #1С: ERP Управление строительной организацией #1С: ERP. Управление буровой компанией #1С: WMS Управление складом #1С: Аренда и управление недвижимостью #1С: БУХ #1С: Договорчики #1С: Документооборот #1С: ЗУП #1С: Интеграция #1С: КА #1С: Колледж #1С: Конвертация данных #1С: Модули #1С: Платформа #1С: Розница #1С: Сценарное тестирование #1С: ТОИР #1С: УАТ #1С: УКФ #1С: Университет #1С: УНФ #1С: УПП #1С: Управление строительной организацией #1С: УТ #1С: УХ #1С:ERP #1С:БГУ #1С:БП #1С:Риелтор #1С:Управление холдингом #1С.6-НДФЛ #ADO #APACHE #API #canonical #com-объекты #Cправочник БИК #Excel #Excel в 1С #GoogleDrive #Googleаккаунт #HTTP #ITIL #Koderline: Управление медиа-холдингом #Koderline: Управление проектами строительства скважин #LINUX #MS SQL Server #PDF #WEB #WEB-сервисы 1С #Word #WS-ссылки #XDTO-объект #XML #XML-обмен #Администрирование 1С #Адрес URL описания #акты в 1С #Банковские счета #Безопасность сервера #Бесшовная интеграция #БИТ.Финанc #Битрикс24 #Блокировки в 1С #БСП #БУ #Бурение скважин #Бухгалтерская отчётность в МСФО #Бюджетирование #Вид Характеристики #Внедрение #Внедрение ERP #Внешний вид формы #Выбор каталога #Выбранные файлы #Документ Отпуск #Документ1 #Журналы #Загрузка цен в 1С #Задача для 1С #Закладка Торговля #Закрытие месяца #Заменить #Запись регистра сведений #Запросы 1С #Интеграция 1С #Интервал dpi #История пользователя #Кадровые документы #КАК ОТРАЖАЮТСЯ ТОВАРЫ В ПУТИ 1С #Как сделать в 1С #Карточка Объекта недвижимости #Классификаторы и курсы валют #Клиент-серверная схема #Код ЦМТ #Конвертация данных #Контроль документов #Конфигурация 1С #Конфигурация 1С ЗУП 3.1 #Копирование настроек пользователей #Корпоративное сопровождение #Лизинг #Лицензии 1С #Лицензионный договор #Личные документы #Массив Номенклатур #Массовая регистрация отгулов #Меню Отчет #Механизм Анализа Данных в 1С #Моделирование #Модуль Диадок #МРОТ #МСФО #Налоги #Начисления Арендной платы #Новый Массив #Обмен между базами #Обновления #Общие ознакомительные рассылки #Операции в 1С #Оптимизация #Организация #Отпуск #Отчетность #Отчеты в 1С #Оформление перевода работника #Оценка задач #Параметр «Количество» #Партнер #Передача неисключительных прав #Перенос данных #Перенос цен из Excel в 1С #Периодичность ДЕНЬ #Периодичность МЕСЯЦ #Печатная форма документа #Планирование #Поле Ввода Значение Субконто #Полезные обработки #Пользовательский режим #Правила обмена #предопределенные элементы справочников #Прием на работу #Принцип работы 1С #Проводки 1С #Программа 1С #Программирование в 1С #Программные права #Продажа ТМЦ #Продажи #Продление #Производство #Просмотр #Путь к файлу #Работа с объектами в 1С #Расторжение #Расчет зарплаты #Расчетные документы #Расширение конфигурации #Регламентированная отчетность #Режим РИБ #Результаты поиска #РСБУ #С # #Сдельный заработок #СЗВ-СТАЖ #СКД #Соединение COM в 1С платформе #Соединение СОМ в 1С платформе #Сравнение конфигураций #Счет-фактура #Текущая Строка #Территориальная привязка #Территориальные рамки #Тестирование 1С #Техническое задание #Типы данных ссылки #Торговое оборудование #Транспортная логистика #Управление проектами #Установка цен номенклатуры #Финансовый учет #Формат MicrosoftExcel #Функционал МРМ #Х-точка #Характеристики Товаров #Хранилище настроек #Хранить историю изменений #Ценообразование #Чтение #Экзамен 1С #электронные подписи #Яндекс-диск или Google-диск #Яндекс.Касса 1С под Linux 1С:УНФ Email или телефон Работа с объектами в 1С Функциональные опции в 1С
Услуги программиста 1С
Получите специалиста  
для решения всех задач
в области 1С
Программы 1С
Цены и подробное описание программ 1С:Предприятие 8.