31.05.2016 Константин Вальков 2532
Боремся со страхами
  Дополнение к статье "Как оценивать задачи программисту 1С"  
                                                                                                                                                                
  Теперь вернёмся к страхам. Страхи переоценить и недооценить задачи появляются не на пустом месте. Заказчики иногда выражают недовольство оценкой в категоричной форме с переходом на личности. Почти всем в нашем деле знакома обратная ситуация, когда несколько дней работаешь бесплатно, подгоняемый недовольным клиентом, что с задачей на восемь часов "копошатся" третьи сутки. Негативный опыт формирует страх ошибиться в дальнейшем, т.к. наш мозг работает по довольно примитивной схеме запоминания паттернов поведения. Чтобы не повторить подобные ошибки, некоторые вообще отказываются давать оценки заранее. Считаю, что это самый простой и неверный выход из ситуации.
 
     
  Теперь перейдём к путям решения данной проблемы. Борьбу со страхами, которые не позволяют трезво и аргументированно подойти к оценке, надо начинать с чего-то приятного. Например, с верхней границы вилки оценки задачи.  
     
  Когда мне говорят, что не могут оценить задачу даже вилкой я обычно сначала уточняю: "за миллион часов сделаешь?". На что чаще всего получаю утвердительный ответ и сомнение в моей адекватности. После того как с "небом" мы определились стоит определиться с "землёй". Следующий вопрос: "а за два часа?". На этот вопрос получаю предсказуемое "Нет", т.к. в противном случае ко мне не обратились бы за помощью. Далее играя в "больше, меньше", вилки сокращаются и получается вилка, которую назовём первичной.   
     
  Для примера, попытаемся оценить задачу "Надо разработать обработку загрузки поступлений товаров и услуг в "1С:Бухгалтерия предприятия" из xml файлов, выгруженных из другой программы". В текущей постановке (а именно так чаще всего приходят задачи от заказчика) совершенно не ясно, сколько это будет стоить, но первичную вилку сможет дать практически любой программист, знакомый с "1С:Бухгалтерия". Скажем, она будет от 6 до 100 часов. Это уже что-то.
 
 

С нижней оценкой всё понятно - она рассчитана методом "если повезет".

А как возникает верхняя граница оценки? Выясняется, что верхняя граница возникает из-за того, что исполнитель, например, толком не понимает, что делать, или из-за того, что заказчик ранее постоянно уточнял свои требования к интерфейсу по уже оцененной и выполненной задаче. Конкретных причин верхней оценки может быть много, но самая главная:
 
     
 
"непонимание, что нужно делать".
 
 

Если непонимание связано с тем, что Вы никогда не работали с ЗУП, а задача "сделать так, чтобы расчетные листки формировались корректно", то первое, о чём стоит подумать – это отказ от данной задачи. Если в силу определенных обстоятельств отказ практически невозможен, будьте готовы, что комфортную оценку вы не получите и это неплохо, т.к. опыт тоже дорого стоит. Чтобы минимизировать риски, обращайтесь за помощью к тем, кто имел опыт решения подобных задач. Остальные причины верхних границ нужно прописывать в конкретных требованиях или ограничениях, а также снимать риски вопросами.

С ограничениями всё просто. На моей практике заказчик всегда адекватно относился к большому перечню ограничений. 
 
     
 
Накапливайте свой перечень ограничений от каждой задачи, т.к. зачастую в разных задачах одни и те же риски.
 
 

В примере с загрузкой из xml в оценку можно включить:


  • разработку обработки

  • написание инструкции
 
 

В ограничениях прописать, что в оценку не входят:

 

  • консультации пользователей по работе с обработкой

  • настройка ролей и интерфейсов

  • доработка в связи с изменениями конфигурации заказчиком или третьей стороной

  • доработка из-за изменения формата xml
 
     
 

Константин Вальков,

руководитель отдела внедрения ООО “Кодерлайн”

 

Наши проекты

Доработка конфигурации Заказчика «1С:Управление строительной организацией»
ЗАО «Стройтрансгаз»

Отрасль:
Проектирование

Внедренное типовое решение:
1С:Управление строительной организацией

Взаиморасчеты с поставщиками;
- Оформление заказов поставщикам;
- Склад и логистика;
- Транспорт;
- Планирование расхода ГС...

Внедрение ПП "1С:Корпоративный инструментальный пакет 8" в ООО «Торговый Дом Факел»
ООО «Торговый Дом Факел»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2

Различная отраслевая специфика:
- Переработка давальческого сырья
- Учет спецодежды и спецоснастки
Управление отношениями с кли...

Автоматизация торговых операций на базе "1С:Управление торговлей" в ОАО "Авиазапчасть"
ОАО «Авиазапчасть»

Отрасль:
Авиационно-космическая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Оптовая торговля;
- Оформление заказов покупателей;
- Планирование продаж. ...

ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)
ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Делопроизводство
• Учет и контроль исполнения поручений
Учет и хранение документов
• Учет рабочего времени
Закупки (снабжение) и...

ООО «Фипар»
ООО «Фипар»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2

Специалисты «Кодерлайн» внедрили «1С:ERP. Управление предприятием 2» и автоматизировали блоки: продажи, закупки, производство, складская и т...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО Фирма «Бисер»
ООО фирма «Бисер»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
- Налоговый учет...

Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" в ТД НМК
ООО «Торговый дом Нальчикский молочный комбинат»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Кадровый учет;
- Расчет зарплаты;
- Регламентированная отчетность;
- Анализ кадрового состава;
- Учет рабочего времени; ...

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Отрасль:
Металлургическая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием для Украины

- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени ...

Автоматизация документооборота в компании ООО "Ликард"
ООО «Ликард» (ОАО ЛУКОЙЛ)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот КОРП

- Отказ от бумажного документооборота, от громоздких систем на базе офисного пакета;
- Создан единообразный интерфейс как в офисе, так и...

МИР ХОББИ
МИР ХОББИ

Отрасль:
Торговля. Интернет магазин

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Оформление заказов поставщикам
Взаиморасчеты с покупателями
Оформление заказов покупателей
Логистика адресного склада
Управление...

Компания IBS
Компания IBS

Отрасль:
Системный интегратор

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Интеграция систем – АСУП и «1С:Управление производственным предприятием»...

Фирма 1С
Фирма 1С

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот

- Подготовка функциональной модели прикладного решения «1С:Документооборот» для сервиса «1С:Облачная карта решений»; - Возможность интеграц...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение