Содержание:
1. Начисление больничного при карантине в 1С:ЗУП 8
2. Начисление больничного при карантине в 1С:БП
Если период временной нетрудоспособности работника связан с карантином из-за коронавируса, то подробности читайте в статье «Правильное оформление электронных листков нетрудоспособности в связи с карантином по коронавирусу в 1С:ЗУП».
А в этой статье мы рассмотрим, как в программных продуктах 1С:ЗУП 8 и 1С:БП выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином:
· застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство;
· если есть дети в возрасте до 7 лет, которые из-за карантина не посещают дошкольные образовательные организации;
· другим членам семьи, признанным в установленном порядке недееспособными.
Выдается больничный лист на весь период карантина и в строке "Причина нетрудоспособности" указывается код "03".
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период карантина (одному из родителей, законному представителю или другому члену семьи) исходя из трудового стажа сотрудника (п. 43 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Оплачивается такое пособие полностью за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Период нетрудоспособности в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет не связан с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году.
|
Рассмотрим пример: Сотрудник ООО "ТЕКС" Мохов А.И. предоставил листок нетрудоспособности, из которого следует, что он находился на карантине с 17.03.2020 по 30.03.2020 (14 дней). Сотрудник работает по основному месту работы, полный рабочий день с 01.08.2019. Сумма заработка сотрудника на данном предприятии за 2019 г. составила 100 000 руб. Вместе с листком временной нетрудоспособности он предоставил справку от другого работодателя о сумме заработка за 2018 г., который составил 400 000 руб. и за 2019 г. – 250 000 руб. Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 6 лет 7 месяцев. |
1. Начисление больничного при карантине в 1С:ЗУП 8
Выполняются следующие действия.
Создается документ "Больничный лист".
Начисление пособия по временной нетрудоспособности делается с помощью документа Больничный лист (раздел Зарплата – Больничные листы) (изображение 1).
На вкладке «Главное», в поле «Причина нетрудоспособности» выбираем причину нетрудоспособности - (03) Карантин.
Изображение 1.
Следующий шаг - просмотр расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Для подробного анализа результатов начисления можно сформировать печатную форму по расчету среднего заработка. Делаем это по кнопке Печать – Расчет среднего заработка (изображение 2).
Изображение 2.
Средний заработок сотрудника составил: 400 000 руб. (заработок за 2018 г.) + 350 000 руб. (заработок за 2019 г.) = 750 000 руб. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год. На 2018 г. – это 815 000 руб., а на 2019 г. – 865 000 руб. В нашем примере средний заработок не превысил предельную величину за каждый год.
Среднедневной заработок составляет: 750 000 руб. / 730 дней = 1 027,40 руб.
На день наступления страхового случая МРОТ равен 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).
Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, равен: (12 130 руб. * 24) / 730 дней = 398,79 руб., что меньше фактического среднедневного заработка сотрудника.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за все дни карантина определяется исходя из трудового стажа сотрудника (п. 43 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 6 лет 7 месяцев. Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка.
Размер дневного пособия составляет: 1 027,40 руб. * 80 % (процент оплаты от заработка) = 821,92 руб.
Сумма пособия составляет: 821,92 руб. * 14 дней болезни = 11 506,88 руб.
Подробно ознакомиться с результатами начислений можно на закладке «Начислено (подробно)» (изображение 3) или по кнопке Печать – Подробный расчет начислений.
Финансирование пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина в России производится полностью за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Изображение 3.
Следующий шаг - печать Приложения к листку нетрудоспособности.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится страхователем (работодателем) на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности. Для формирования и печати Приложения к листку нетрудоспособности используйте кнопку Печать – Расчет пособия по листку нетрудоспособности (изображение 4).
2. Начисление больничного при карантине в 1С:БП
Расчет и начисление пособия по временной нетрудоспособности производится в программе документом «Больничный лист» (раздел Зарплата и кадры – Все начисления – кнопка Создать – Больничный лист). Эта схема работает, если в информационной базе нет организаций с численностью сотрудников свыше 60 человек (изображение 5). Если в информационной базе есть организации с численностью сотрудников свыше 60 человек, то расчет и начисление пособия по временной нетрудоспособности производится в программе вручную с помощью документов «Начисление зарплаты» и «Операции учета взносов».
В поле Причина выберите причину нетрудоспособности - (03) Карантин. Подробнее о заполнении полей этого документа смотрите в примере Начисление больничного по основному месту работы.
Изображение 5.
Для подробного анализа результатов начисления можно по кнопке «Расчет среднего заработка» сформировать печатную форму по расчету среднего заработка для больничного (изображение 6).
Средний заработок сотрудника составил: 400 000 руб. (заработок за 2018 г.) + 350 000 руб. (заработок за 2019 г.) = 750 000 руб. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год, на 2018 г. – 815 000 руб. и на 2019 г. – 865 000 руб. В нашем примере средний заработок не превысил предельную величину за каждый год.
Среднедневной заработок составляет: 750 000 руб. / 730 дней = 1 027,40 руб.
На день наступления страхового случая МРОТ равен 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).
Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, равен: (12 130 руб. * 24) / 730 дней = 398,79 руб., что меньше фактического среднедневного заработка сотрудника.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за все дни карантина определяется исходя из трудового стажа сотрудника (п. 43 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 6 лет 7 месяцев. Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка.
Размер дневного пособия составляет: 1 027,40 руб. * 80 % (процент оплаты от заработка) = 821,92 руб.
Сумма пособия составляет: 821,92 руб. * 14 дней болезни = 11 506,88 руб.
Подробно ознакомиться с результатами начислений можно на закладке «Начислено (подробно)» или по кнопке Печать – Подробный расчет начислений.
Финансирование пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина производится за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Изображение 6.
Для просмотра результата проведения документа (проводки) нажмите на кнопку Показать проводки и другие движения документа (изображение 7). При проведении документа формируется проводка: Дт 69.01 Кт 70 – на сумму пособия за счет средств ФСС РФ.
Изображение 7.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится страхователем (работодателем) на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности. Заполнение и печать Приложения к листку нетрудоспособности в программе не предусмотрены.
Если у Вас возникнут вопросы о больничном во время карантина 2020 – рады будем ответить Вам.
Берегите себя и своих близких.
Специалист компании ООО «Кодерлайн»
Наталья Митницкая
