13.01.2023 Денис Гришин 6521
Травматизм в 1С

Содержание:

         Травматизм входит в широкий перечень причин страхования сотрудников, если ваше производство или деятельность травмоопасно, важно хорошо понимать, как отразить и настроить выплаты по страховке и налогам.


1.     Что такое травматизм в 1С и уплата страховых взносов

 

         В рамках отражения травматизма в 1С, обычно подразумевается травматизм производственный, то есть, травмы, полученные на производстве сотрудником и в нарушении норм и требований охраны труда.


         Широко выделяются три основных вида:

         Организационные; несоблюдение безопасности, недостатки защитного снаряжения или плохой контроль за рабочей зоной.


         Технические: Ошибки в работе оборудования

         Санитарно-гигиенические: неправильная организация пространства рабочих мест, которая может вызвать: запыленность, плохое освещение, неадекватная температура (слишком высокая или низкая)


         По закону, работодатели должны уплачивать страховой взнос, в размере, зависящем от оклада работника (подробнее со правилами по взносам можно ознакомиться в законе № 125-ФЗ).


         Ставка может отличаться в зависимости от скидки или надбавки к страховому тарифу конкретного лица, инвалидности и т.п.


         Стоит так же иметь в виду, что ФСС РФ может решить, что на любые (кроме указанных в ПП № 765) выплаты работнику, включая «Нетрудовые», должны быть начислены взносы на травматизм.  


2.     Ставки страховых взносов 1С

 

         Как уже было определено выше – страховой взнос рассчитывается по формуле, 1С сделает расчет автоматически, но ставка взносов на страхование зависит от деятельности вашей компании и многих других факторов.


         Потому, каждому специалисту желательно иметь в виду способы изменения тарифной ставки на травматизм по умолчанию.


         В пользовательском режиме по пути:

Главное – Налоги и отчеты, на закладке «Страховые взносы» или по пути Главное – Зарплата и карды – Настройки зарплаты -«Порядок учета зарплаты», необходимо найти закладку «Зарплата» - далее «Настройка налогов и отчетов 1С» - «Страховые взносы».


         В рабочем месте «Страховые взносы», указывается результирующая ставка взноса на травматизм в поле Ставка взноса от несчастных случаев.


         Ставку необходимо рассчитать самостоятельно в случае, если на нее накладываются какие-либо факторы (скидка, надбавка).


         В поле Применить, необходимо указать период, с которого начнет действовать введенная ставка.

         После заполнения всех необходимых полей нажимаем «Ок».


vznos 1s.png

Указать период


         Если у вас есть административные права 1С, всю процедуру можно провести через Регистр сведений «Ставки взносов на страхование от несчастных случаев», в нем можно напрямую изменить ставку налога.


         После начисления зарплат, сумму налога можно будет увидеть в специализированных отчетах.


Специалист компании "Кодерлайн"
Денис Гришин

Наши проекты

Автоматизация документооборота в компании ООО "Ликард"
ООО «Ликард» (ОАО ЛУКОЙЛ)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот КОРП

- Отказ от бумажного документооборота, от громоздких систем на базе офисного...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Перевод зарплатных баз с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1.
- Сопровождение в п...

АО "Нижегородский водоканал"
АО "Нижегородский водоканал"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор ...

Автоматизации бизнес-процессов учета и планирования на базе «1С:ERP Управление предприятием 2.0»
ООО «Буровая сервисная компания «ГРАНД»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Создание полноценной управленческой системы взамен существующих
- Внедр...

Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»
Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»

Отрасль:
Авиаперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

Управление персоналом и кадровый учет (HRM) Кадровый учет Расчет зарплаты Рег...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО Фирма «Бисер»
ООО фирма «Бисер»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
- Налоговый учет...

Автоматизация системы учета продаж газа на базе «1С:ERP Управление предприятием 2.0»
ООО «Эйр Продактс Газ»

Отрасль:
Производство промышленных газов

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Расчеты с контрагентами;
- Производственные операции;
- Управление скла...

Автоматизация интеграции с информсистемами клиентов на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»

– Управление складскими запасами;
– Оформление заказов покупателей;
– ...

ООО «Аэроэкспресс»
ООО «Аэроэкспресс»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:ERP. Управление холдингом

· Планирование закупок · Управление закупочными процедурами, включая 223 ФЗ ...

Автоматизация торгового учета на базе "1С:Управление торговлей"
ООО «ТЕЛЕВЕС РУСС»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складскими запасами;
- Оформление заказов покупателей;
- Пла...

Оптимизация производительности системы
ЗАО ИД «Комсомольская правда»

Отрасль:
Медиа

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Оптимизация производительности системы, в том числе сервера Postgre. ...

Разработка функциональных требований к информсистеме на базе «1С:Управление холдингом 8»
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность»

Отрасль:
Охранные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Зафиксировали процессы по блокам бухгалтерского, налогового учета, казнач...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение