Содержание:

         Каждый предприниматель обязан перечислять определенную сумму денег на страховые взносы. Даже если у вас оформлено ИП, это не освобождает вас от уплаты взносов – за себя, если вы работаете один, и за всех своих наемных сотрудников при наличии таковых.

         Для начала расскажем, как работать со страховыми взносами в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Вся подробная информация о страховых взносах находится в разделе «Отчеты по налогам и взносам».

         Либо в разделе «Налоги и взносы» в меню на главной странице.

         Расчет страховых платежей в программе зависит от ситуации и производится в одном из трех документов: «Начисление заработной платы и взносов», «Перерасчеты страховых взносов 1С» и «Увольнение».

         Обратите внимание на важный момент – в системе 1С: ЗУП производится только начисление взносов, а сама выплата уже доступна в программе 1С: Бухгалтерия предприятия. Отчетность формируется как раз исходя из начисленных страховых взносов.  

1.     Какие действия выполнить в системе программ 1С Предприятие

         Благодаря программе вы сможете легко вести учет по тем или иным тарифам. Настроить это можно так:

·        Зайдите в «Настройки» и выберите пункт «Организация» (сразу под разделом «Предприятие»);

·        Далее отройте карточку организации в 1С, зайдите во вкладку «Учетная политика и другие настройки», выберите пункт «Учетная политика в 1С ЗУП». Перед вами откроется новое окно с несколькими подразделами, первым из которых будет «Страховые взносы».

         Взносить корректировки в расчет требуемых взносов легко с помощью перехода на - «История изменений вида тарифа». Ссылка располагается справа от графы «Месяц регистрации изменений 1С».

         Для того, чтобы выбрать способ формирования требуемых сумм, перейдите в раздел «Настройка», в подпункт «Начисления» и выберите вкладку «Налоги, взносы, бухучет». Полный перечень вы найдете тут же – в справочнике видов дохода.

         Примечание: В установленный список новые записи внести не получится.  

2.     Сотрудники с ограниченными возможностями и изменения расчета ставок в 2022 году

         Если в вашей компании работают сотрудники с ограниченными возможностями здоровья, то начисление страховых взносов для них производятся по следующей схеме:

         Во-первых, зайдите в раздел «Кадры» и в списке сотрудников выберите нужного вам человека;

         Во-вторых, кликните на ссылку «Страхование» и внесите туда все данные, касающиеся состояния здоровья и особенностей данного работника;

         В-третьих, создайте документ: Начисление зарплаты и взносов. Именно здесь при дальнейшей работе вы сможете ознакомиться с данными по страховым взносам.

         А теперь напомним, что после некоторых изменений расчета ставок в текущем году, страховые взносы рассчитываются по следующим процентным ставкам:

·        2,9% – платеж по временной нетрудоспособности и материнству. Обратите внимание – начисления, превышающие определенную в отчетном периоде сумму, облагаться налогом не будут;

·        22% – платеж на обязательное пенсионное страхование. В том случае, если исчисленная сумма больше максимальной базы, то тариф будет равняться уже 10%;

·        5,1% – на взносы на обязательное медицинское страхование, причем речь идет обо всех условиях;

·        0,2% - 8,5% – платеж по несчастным случаям. Ставка определяется в зависимости от деятельности предприятия. При наличии сотрудников с ограниченными возможностями взносы будут равняться уже 60% от определенного внутри компании тарифа.

Вы можете рассчитывать на исчисление взносов по наименьшим ставкам, если в вашей компании установлен тариф для субъектов малого и среднего предпринимательства. При таких входных данных исходить нужно из начислений сотрудников в зависимости от минимального размера оплаты труда, который в 2022 году в среднем по стране составляет почти 14 000 рублей.

Специалист компании "Кодерлайн"

Марина Анапольская