15.03.2023 Алексей Юферев 3528
Способы учета зарплаты в 1С:Бухгалтерия

Содержание:

1.     Варианты учета зарплаты в программе 1С:Бухгалтерия предприятия

 

         Программа 1С Бухгалтерия предприятия предлагает два варианта учета зарплаты:


·        вариант учета в этой программе, при выборе которого учет кадров и зарплаты будет производиться в учетной базе, в которой ведется весь учет в нашей организации;


·        вариант учета во внешней программе 1С, при выборе которого учет зарплаты и кадров осуществляется в отдельной программе и с определенной периодичностью данные из этой программы либо синхронизируются, либо загружаются в рабочую базу 1С.


В нашей статье мы рассмотрим, каким образом учитывать заработную плату в самой программе 1С: Бухгалтерия предприятия.  


2.     Способы учета зарплаты в 1С

         Подсистема Зарплата и кадры 1С Бухгалтерия позволяет нам вести учет зарплаты и кадров в упрощенном варианте, что подойдет для небольших предприятий с несложной системой оплаты труда.


         При включении опции учета зарплаты в учетной базе, система сама зарегистрирует Порядок учета зарплаты, предустановленные значения которого, мы можем поменять в Настройках зарплаты.




         В подсистеме Зарплата и кадры 1С Бухгалтерия так же, как и в отдельных учетных системах 1С мы можем создавать различные виды начислений и удержаний (кнопка Создать в справочниках Начисления и Удержания).




         Изначально в программе уже введены основные, часто используемые в работе виды начислений и удержаний.


         Далее в Настройках зарплаты необходимо перейти к настройке Способов учета зарплаты в 1С. В одноименном журнале создаем способы учета, которые требуются нам для корректного отражения в учете расходов в 1С Бухгалтерия, например, начисления отражаются по дебету таких счетов затрат как:

·        счет 20 – учет расходов по оплате труда и страховым взносам по сотрудникам производственного подразделения;

·        счет 26 – учет расходов по оплате труда и страховым взносам по административным сотрудникам;

·        счет 44 – учет расходов по оплате труда и страховым взносам по сотрудникам отдела продаж.


В создаваемом способе учета зарплаты в 1С вводим:

·        наименование;

·        счет, на котором будут отражаться расходы по начисленной зарплате;

·        статью затрат 1С Бухгалтерия.




         Если в нашей организации имеется несколько подразделений, по которым отдельно собираются затраты для дальнейшего анализа, то при оформлении приема сотрудника, непосредственно в карточке этого сотрудника нужно заполнить поле Учет расходов в 1С Бухгалтерия, выбрав соответствующий способ учета зарплаты в 1С:




         Отметим, что если в организации применяются различные способы учета зарплаты в 1С, то во всех видах используемых Начислений необходимо оставлять поле Способ отражения пустым:


  

        

         После записи всех произведенных настроек зарплаты и оформив прием сотрудников на работу, можем приступать к начислению заработной платы.




         В соответствии с выбранными способами учета зарплаты в карточках сотрудников в 1С, в учете при проведении документа начисления заработной платы сформировались следующие записи:



 

Специалист компании "Кодерлайн"

Алексей Юферев

Наши проекты

Внедрение ПП "1С:CRM ПРОФ" в ООО «Торговый Дом Факел»
ООО «Торговый Дом Факел»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:CRM ПРОФ

- Управление отношениями с клиентами (CRM) ...

ООО "РУКАРД-АУРА"
ООО "РУКАРД-АУРА"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Налоговый учет;...

ЗАО «Ламбумиз»
ЗАО «Ламбумиз»

Отрасль:
Производство картонной упаковки

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Маркетинг;
- Продажи;
- Планирование закупок;
- Закупки;
- Регламенти...

АО «РЭП Холдинг»
АО «РЭП Холдинг»

Отрасль:
Энергомашиностроительный холдинг

Внедренное типовое решение:
«1С: Управление производственным предприятием» и «1С:Консолидация ПРОФ»

- Функциональный блок «Консолидированная отчетность РСБУ» - разработка час...

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании «ПБК»
ООО «Партнер Бухгалтер Консультант»

Отрасль:
Бухгалтерские услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Интеграция продукта с базой данных оперативного учета Axapta;
- Доработка фу...

ООО «Иви.ру»
ООО «Иви.ру»

Отрасль:
Медиаиндустрия

Внедренное типовое решение:
1С:Управление корпоративными финансами

Подсистема казначейства
Модуль бюджетного контроля по ДДС ...

Внедрение 1С:Управление торговлей в оптово-розничной компании «Много Плитки»
ООО «Много Плитки»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками:
- Оформление ...

Автоматизация интеграции с информсистемами клиентов на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»

– Управление складскими запасами;
– Оформление заказов покупателей;
– ...

Автоматизация документооборота в компании ООО "Ликард"
ООО «Ликард» (ОАО ЛУКОЙЛ)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот КОРП

- Отказ от бумажного документооборота, от громоздких систем на базе офисного...

ФГОУ ВПО «Горский государственный аграрный университет»
ФГОУ ВПО «Горский государственный аграрный университет»

Отрасль:
Образование

Внедренное типовое решение:
1С:Колледж ПРОФ

- Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
Кадровый учет
Управление об...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Перевод зарплатных баз с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1.
- Сопровождение в п...

ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)
ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Делопроизводство
• Учет и контроль исполнения поручений
Учет и хранение...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение