Содержание:
2. Премии, прочие начисления и возможности в системе 1С: Зарплата и управление персоналом
1. Загрузка данных из файлов отчетности
• Данные из ПФР и ИФНС: Если учет ранее велся без автоматизации, можно загрузить данные из файлов СЗВ-6 (персонифицированный учет) и 2-НДФЛ (сведения о доходах).
• Состав данных: ФИО, СНИЛС, ИНН, контактная информация сотрудников.
2. Премии, прочие начисления и возможности в системе 1С: Зарплата и управление персоналом
• Учет премий в системе 1С: Зарплата и управление персоналом: В помощнике можно отметить, что в компании используются премии, учитываемые особым образом при расчете среднего заработка.
• Результат: Станут доступны необходимые начисления и документы. (см. главы 5, 12, 14).
• Альтернатива: Премии можно добавить и настроить вручную в списке начислений (см. приложение 1).
Прочие начисления и возможности:
• Выбор начислений: В помощнике можно указать используемые начисления и формы оплаты труда:
• Подневная оплата.
• Оплата труда в натуральной форме.
• Надбавка за выслугу лет в 1С.
• Доплата за выполнение плана/объем продаж.
• Произвольные надбавки (% или рубли).
• Натуральные доходы и компенсации.
• Доступность: Выбранные начисления станут доступны сразу, но можно выполнить дополнительную настройку (см. главы 5, 14 и приложение 1).
• Точность ставок: Можно задать точность ввода тарифных ставок в 1С (месячной и часовой).
• Автоматические начисления: Районный коэффициент и северная надбавка в 1С доступны автоматически при заполнении данных об организации.
• Дополнительные возможности: В помощнике можно отметить:
• Использование оплаты за дни сдачи крови (дни доноров) – документ "Отсутствие". (см. главу 9)
• Единовременные начисления – документ "Разовое начисление". (см. главу 12)
• Удержания в счет возмещения ущерба – документ "Удержание по прочим операциям". (см. главу 7)
Изменения в оформлении:
• Разделение на логические блоки: Разделы для загрузки данных, премий и прочих начислений.
• Краткие заголовки: Для каждого раздела.
• Маркированные списки: Для перечисления возможностей и настроек.
• Ссылки на главы: Для получения подробной информации.
• Выделение ключевых слов: Для акцентирования внимания.
• Использование сокращений: Для большей лаконичности.
Этот формат позволяет быстро ознакомиться с возможностями помощника, касающимися загрузки данных, настройки премий и других начислений, а также с дополнительными возможностями программы.
Специалист компании ООО "Кодерлайн"
Ольга Пасконова
