24.02.2026 Андрей Помаз 11
Разработка шкал в 1С:Психодиагностика образов...

Содержание:

1.    Описание шкал в психодиагностике

2.    Практический аспект реализации в программе 1С:Психодиагностика образовательного учреждения

3.    Преимущества использования программы 1С:Психодиагностика образовательного учреждения по сравнению с традиционными методами

4.    Примеры применения шкал при работе в системе 1С:Психодиагностика образовательного учреждения  


В современном образовательном пространстве психодиагностика играет ключевую роль в обеспечении гармоничного развития учащихся. Образовательным учреждениям она необходима для timely выявления психологических особенностей детей и подростков, предотвращения рисков дезадаптации и оптимизации педагогического процесса. Психодиагностика позволяет оценивать эмоциональное состояние, когнитивные способности и социальные навыки, способствуя созданию индивидуальных траекторий обучения. Интеграция с системой 1С открывает новые возможности: платформа "1С:Психодиагностика образовательного учреждения" автоматизирует сбор, обработку и анализ данных, интегрируясь с другими модулями 1С для комплексного управления учреждением. Это решение ориентировано на психологов школ, детских садов и центров социальной помощи, обеспечивая цифровую трансформацию традиционных методов.


1.    Описание шкал в психодиагностике


Под "шкалами" в психодиагностике понимаются структурированные системы измерения психологических характеристик, основанные на количественных и качественных показателях. Шкалы представляют собой наборы критериев или баллов, позволяющих интерпретировать результаты тестов: от простых линейных шкал (например, по типу Ликерта) до сложных интегральных, где значения рассчитываются на основе нескольких первичных показателей. Их роль заключается в стандартизации оценки, обеспечении объективности и возможности сравнения данных. В образовательной психодиагностике шкалы применяются для диагностики уровня тревожности, мотивации к обучению или интеллектуального развития, помогая выявлять отклонения и планировать коррекционные меры. Они служат основой для формирования профилей учащихся и мониторинга динамики изменений.


2.    Практический аспект реализации в программе 1С:Психодиагностика образовательного учреждения


В системе "1С:Психодиагностика образовательного учреждения" создание и использование шкал реализуется через интуитивный интерфейс, ориентированный на специалистов без глубоких IT-навыков. Логика работы строится на модульном подходе: сначала формируется база тестов, затем определяются шкалы. Универсальные шаги включают: вход в раздел "Методики и тесты", где пользователь создает новый тест с вопросами и вариантами ответов. Далее в подразделе "Шкалы" задается система оценок — первичные шкалы с баллами за ответы и интегральные, рассчитываемые автоматически по формулам на основе сумм или средних значений. Например, интегральная шкала тревожности может агрегировать данные из субшкал эмоциональной устойчивости и социофобии. После сохранения шкалы интегрируются в тест, а система автоматически генерирует нормы и интерпретации. Использование происходит в режимах тестирования: индивидуальном, групповом или сетевом, с последующим анализом результатов в отчетах. Это обеспечивает гибкость и автоматизацию расчетов, минимизируя ручной труд. 


3.    Преимущества использования программы 1С:Психодиагностика образовательного учреждения по сравнению с традиционными методами


В отличие от традиционных бумажных методик, где обработка данных требует значительного времени и подвержена ошибкам, 1С предлагает автоматизированную обработку с мгновенными расчетами и хранением в единой базе. Преимущества включают интеграцию с другими 1С-модулями (например, для кадрового учета или отчетности), возможность создания кастомных шкал без программирования и обеспечение конфиденциальности данных в соответствии с ФЗ-152. Традиционные подходы ограничиваются статичностью и ручным анализом, в то время как 1С позволяет масштабировать на уровень региона, генерировать динамические отчеты и проводить сравнительный анализ выборок. Это снижает затраты на ресурсы и повышает точность диагностики.


4.    Примеры применения шкал при работе в системе 1С:Психодиагностика образовательного учреждения


Шкалы в 1С активно используются для анализа готовности к школе: первичные шкалы оценивают внимание и память, интегральные — общий уровень развития, что помогает в формировании классов. В диагностике подростков шкалы тревожности выявляют риски, позволяя организовать timely поддержку через консультации. Для поддержки образовательного процесса шкалы мотивации анализируют данные по группам, оптимизируя методики преподавания и предотвращая выгорание. Например, в коррекционных школах шкалы когнитивных функций служат основой для индивидуальных программ, интегрируясь с педагогическими планами.


Перспективы развития "1С:Психодиагностика" связаны с внедрением ИИ для предиктивного анализа и облачных решений для межучрежденческого обмена данными. Важность цифровых инструментов в образовании неоспорима: они повышают эффективность психодиагностики, способствуя созданию инклюзивной среды. Внедрение таких решений — стратегический шаг для специалистов по 1С, обеспечивающий конкурентные преимущества в цифровой трансформации образования.

 

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Андрей Помаз

Наши проекты

ООО «ЛИГА-ТРАНС»
ООО «ЛИГА-ТРАНС»

Отрасль:
Профессиональные услуги, бытовое обслуживание

Внедренное типовое решение:
«1С:ERP Управление предприятием 2.1».

- Сделано ТЗ по автоматизации учета МСФО: - Разработана карта бюджета доходо...

Внедрение системы финансового учета БИТ:Финанс
ООО «Алькор и Ко» (Л’Этуаль)

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
БИТ.Финанс

- Финансовый учет;
- Поддержка проекта внедрения МСФО;
- Регламентные рабо...

ООО ХДМ Рус
ООО ХДМ Рус

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия ПРОФ

Бухгалтерский учет Банк и касса Расчеты с контрагентами Торговые операции ...

Фармацевтическое предприятие «Оболенское»
АО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское»

Отрасль:
Фармацевтическая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Адаптации блоков/подсистем планирования продаж, закупок и казначейства. ...

Апгрейд 1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ (USB) до версии 1С:Бухгалтерия 8 КОРП (USB)
ООО «Ява Строй»

Отрасль:
Строительство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 КОРП (USB)

- Создание чистых конфигураций. Внесение изменений в БД ЗУП и новая расчетна...

Автоматизация торгового учета на базе "1С:Управление торговлей"
ООО «ТЕЛЕВЕС РУСС»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складскими запасами;
- Оформление заказов покупателей;
- Пла...

Внедрение 1С:Управление торговлей
ООО «Амперсенд»

Отрасль:
Оптовая торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Оформление заказов поставщикам;
- Управление отношениями с поставщиками;...

ЗАО «Ламбумиз»
ЗАО «Ламбумиз»

Отрасль:
Производство картонной упаковки

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Маркетинг;
- Продажи;
- Планирование закупок;
- Закупки;
- Регламенти...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Внедрение функционала управления НСИ;
- Рефакторинг;
- Оптимизация общег...

ООО ХДМ Рус
ООО ХДМ Рус

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Управление цепочками поставок Оптовая торговля ...

ООО «Мир Аксиомы»
ООО «Мир Аксиомы»

Отрасль:
Аудиторские и консалтинговые услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия КОРП

- Бухгалтерский учет:
Банк и касса
Завершение периода
Нематериальные ...

АО "Нижегородский водоканал"
АО "Нижегородский водоканал"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор ...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение