21.10.2025 Валентина Алексеева 643
Медицинские осмотры в блоке Охрана труда в 1С...

Содержание:



В программе 1С: ЗУП КОРП 3.1 в блоке Охрана труда имеется возможность для учёта медицинских осмотров работников, работающих на должностях с вредными и опасными условиями.   


1. Активация функционала Медицинские осмотры в 1С: ЗУП КОРП 3.1

 

Чтобы активировать этот модуль, нужно зайти в раздел «Настройки», выбрать подраздел «Охрана труда» и отметить нужную опцию.



Медицинские осмотры


Затем в меню Рабочие места – Медицинские осмотры для рабочих мест нужных должностей заполняется информация о наличии вредных факторов условий труда с помощью выбора из предопределенного справочника (классификатора).



Информация о наличии вредных факторов условий труда


Есть возможность отфильтровать список, установив видимость только тех рабочих мест, для которых требуется прохождение медосмотров.



Фильтрация списка


На закладке Сотрудники автоматически с помощью цветовой индикации красным цветом будут выделены те сотрудники, кто должен пройти медосмотр или у кого есть медицинские ограничения для работы. Если сотрудник имеет ограничения, то его нужно перевести на другую работу или уволить.



Сотрудники


Информацию о медосмотрах можно посмотреть в личной карточке сотрудника в 1С на закладке «Охрана труда».



Личная карточка сотрудника в 1С   


2. Руководство по формированию направлений и учету медицинских осмотров в 1С: ЗУП 3.1

 

Чтобы сформировать направления на медосмотры, нужно выделить в списке нужных сотрудников и нажать кнопку «Сформировать направления». В открытой форме направления система предложит выбор из справочника медицинского учреждения. Затем нужно указать даты прохождения осмотра.


По кнопке "Заполнить даты осмотра" программа 1С: ЗУП 3.1 автоматически заполнит даты из промежутка, указанного в шапке периода, на основании графиков работы сотрудников. При необходимости даты можно скорректировать вручную.



Заполнение направлений на медицинский осмотр


По кнопке «Сформировать и распечатать» для выделенных из списка сотрудников будут сформированы документы Направления на медосмотры и созданы соответствующие отметки в форме списка.



Сформировать и распечатать


ВАЖНО! Из формы направления при необходимости имеется возможность создать документ "Отсутствие с сохранением оплаты" для того, чтобы оплатить сотруднику время прохождения осмотра.



Отсутствие с сохранением оплаты


После того как сотрудники прошли медосмотры, по кнопке «Сформировать заключения» нужно внести данные в форму заключения и указать дату следующего осмотра. После ввода заключений сотрудники перестанут выделяться красным цветом в списке. Это означает, что все нужные процедуры выполнены.



Сформировать заключения


Для мониторинга данных о предстоящих медосмотрах можно фильтровать список сотрудников по ближайшим датам осмотров. Для этого нужно отметить опцию «Показывать только ближайшие медосмотры». Тогда в списке будут только те сотрудники, у которых медосмотры запланированы на ближайший месяц.



Показывать только ближайшие медосмотры

 

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Валентина Алексеева

Наши проекты

ЗАО «Инвестгеосервис»
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Объемно-календарное планирование производства Автоматизация бизнес-проце...

ООО "НЦКТ"
ООО "НЦКТ"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление нашей фирмой 8 ПРОФ

Взаиморасчеты с покупателями
Автоматизация бизнес-процессов...

ООО «Экслтрейд»
ООО «Экслтрейд»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оптовая торговля Торговые операции ...

АО "Нижегородский водоканал"
АО "Нижегородский водоканал"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор ...

Внедрение ПП «1С:Предприятие 8. Аренда и управление недвижимостью на базе "1С:Бухгалтерия 8"» в компании «Бутово Молл»
ООО «Бутово Молл»

Отрасль:
Недвижимость

Внедренное типовое решение:
1С:Аренда и управление недвижимостью на базе «1С:Бухгалтерия 8»

Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS):
- Оформление зак...

Внедрение ПП "1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ" в
ИП Любо Виктория Александровна (ООО «Рекреация»)

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ

Осуществлены разработки:
– отчета по спецификации Заказа;
– загрузки сп...

Внедрение 1С:Управление торговлей в оптово-розничной компании «Ална-Байк»
ИП Титов Виктор Сергеевич «Ална-Байк»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складами;
- Управление заказами поставщиков;
- Управление зак...

ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)
ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)

Отрасль:
Машиностроение

Внедренное типовое решение:
«1С:Управление корпоративными финансами»

- Осуществлена разработка матрицы прав и ролей для финансового подразделени...

ООО “РТИТС”
ООО “РТИТС”

Отрасль:
Транспортные системы

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Блок регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ERP;...

Внедрение ПП "1С:CRM ПРОФ" в ООО «Торговый Дом Факел»
ООО «Торговый Дом Факел»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:CRM ПРОФ

- Управление отношениями с клиентами (CRM) ...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Перевод зарплатных баз с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1.
- Сопровождение в п...

Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" в ТД НМК
ООО «Торговый дом Нальчикский молочный комбинат»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Кадровый учет;
- Расчет зарплаты;
- Регламентированная отчетность;
- А...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение