Содержание:
1. Как выполнить настройку требуемого вида начисления в 1С:ЗУП
2. Как оформить отстранение сотрудника от работы в 1С: ЗУП
В данной статье мы рассмотрим, каким образом реализована в программе возможность регистрации отстранения работника без оплаты в рассматриваемой нами системе.
Пример:
Сотрудник ООО «Серебряный колос» Гремячев Илларион Иванович трудится в должности работника склада с 15 января 2024 года. 23 января 2024 года было засвидетельствовано его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник был отстранён от работы в этот день.
Необходимо:
1. Выполнить настройку требуемого вида начисления.
2. Оформление в системе отстранения от работы сотрудника.
1. Как выполнить настройку требуемого вида начисления в 1С:ЗУП
Для того чтобы в системе появилась возможность оформления отстранений от работы сотрудников необходимо выполнить следующее:
Настройка состава начислений и удержаний
Учет отсутствий
После выполнения настроек в программе появятся нужные нам виды начислений:
Простой, отстранение от работы
Для отстранения без оплаты мы будем использовать следующее начисление:
2. Как оформить отстранение сотрудника от работы в 1С: ЗУП
Зарегистрировать неоплачиваемое отстранение можно двумя способами: либо создать документ «Простой, отстранение от работы», либо документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)».
В первом случае мы действуем так:
Кадры
Все кадровые документы
Создаем документ:
Отстранение
Ставим месяц «Январь 2024», выбираем из списка организацию ООО «Серебряный колос» (если учет в программе ведётся по нескольким организациям), выбираем дату начала и окончания отстранения, у нас это один день – 23.01.2024. Далее переключатель устанавливаем на «Отстранение», по умолчанию уже указано, что «Без оплаты». Теперь необходимо подобрать сотрудника Гремячева Иллариона Ивановича из списка, табличка заполняется самостоятельно.
Отсюда же мы сможем распечатать приказ:
Приказ об отстранении от работы
Если мы решили выбрать второй способ регистрации отстранения, то необходимо понимать, что приказ об отстранении отсюда мы распечатать не сможем:
Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
Отстранение от работы
Здесь мы заполняем месяц «Январь 2024», организацию также выбираем ООО «Серебряный колос», ставим дату начала и окончания периода отстранения от работы «23.01.2024», и устанавливаем причину отсутствия «Отстранение от работы».
При формировании табеля мы сможем увидеть, каким образом в нём отражается отстранение без оплаты:
Табель (создание)
Специалист компании ООО "Кодерлайн"
Екатерина Абрашкина
