Содержание:
Для чего используется районный коэффициент (РК)? Для осуществления надбавки за работу в городах с плохим климатом.
Его указывают для организаций, либо для подразделений (обособленных), территорий (обособленных). РК бывает двух типов:
• федеральный, участвующий в расчете пособий;
• местный, необходимый для расчета надбавки по районному коэффициенту.
Назначение работнику районного коэффициента происходит при приеме его на работу, либо же при переводе его в подразделение, в котором он применяется.
Рассмотрим пример:
Организация «Золотой орел» находится в районе с неблагоприятным климатом, где установлен коэффициент доплаты к зарплате 1,6. 1 февраля 2024 года на работу принимается Сидоренко Иван Аркадьевич в отдел продаж на должность менеджера по продажам оборудования. Оклад сотрудника будет составлять 50 000 рублей.
Требуется:
1. Настроить в программе возможность начисления доплаты по районному коэффициенту.
2. Рассчитать и начислить сотруднику доплату по районному коэффициенту.
1. Настройка возможности начисления по районному коэффициенту в 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1
Необходимо зайти в настройки организации:
Организации
Далее нам нужно открыть организацию, найти в ней вкладку «Основные сведения» и ввести коэффициент, если нам нужно его назначить для целой организации:
Основные сведения
Если бы у нас районный коэффициент назначался подразделению на отдельном балансе, то нужно было бы выполнить настройку организации, как указано на рисунке ниже:
Главное
Далее настраиваем подразделение:
Главное
Если же у нас обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс, то его мы настраиваем следующим образом:
1.
Главное
2.
Основные сведения
Если же нам нужно установить надбавку обособленной территории, то настройки произведем следующим образом:
1.
Учетная политика
2.
Расчет зарплаты
3.
Территории
4.
Территория (создание)
Вместе с произведенными нами настройками создался вид начисления в 1С: ЗУП, который при необходимости мы сможем отредактировать под свои нужды:
Районный коэффициент (Начисление)
2. Расчет и начисление сотруднику доплаты по районному коэффициенту (РК) в 1С: Зарплата и управление персоналом
РК мы сможем назначить работнику документами приема на работу, кадровым переводом. При ведении в организации штатного расписания коэффициент можно задать для его позиции.
Изменяется размер доплаты по РК документами:
По данным нашего примера сотрудник Сидоренко Иван Аркадьевич принимается с 1 февраля 2024 года в отдел продаж на должность менеджера по продажам оборудования. Его оклад будет составлять 50000 рублей.
Мы воспользуемся одним из способов для оформления приема работника на работу, как показано на картинке ниже:
Прием на работу
Также можно принять сотрудника из формы элемента справочника «Сотрудники»:
Принять на работу
Главное
После заполнения данными вкладки «Главное» переходим во вкладку «Оплата труда»:
Оплата труда
Мы видим, что при окладе в 50000 рублей учелся РК, и ФОТ составил 80000 рублей (50000*1,6).
Следующим шагом рассчитаем заработную плату Ивану Аркадьевичу. Выбираем вариант, наиболее для нас удобный для создания документа начисления:
Все начисления
Начисление зарплаты и взносов
Расчет произвелся следующим образом:
РК = 1,6
Оклад = 50 000 рублей
50 000 * 1,6 = 80 000 рублей
Специалист компании "Кодерлайн"
Екатерина Абрашкина
