02.06.2025 Екатерина Абрашкина 5478
Информация о взаиморасчётах с поставщиком в с...

Содержание: 

1. Как сформировать отчеты для учета взаиморасчетов с поставщиком

2. Варианты классификации задолженности при работе в системе 1С  

 

1. Как сформировать отчеты для учета взаиморасчетов с поставщиком

     

Информация о том, что связано с задолженностью перед поставщиком, мы сможем наблюдать в отчёте, показанном на картинке ниже:

 


Задолженность поставщикам

 

Мы можем проанализировать данные о состоянии задолженности по конкретным документам приобретения. Для этого требуется в настройки отчёта внести некоторые изменения: на закладочке «Структура» отметить флажком «Объект расчетов»:

 


Объект расчетов

 


Задолженность поставщикам

 

В сформированном отчёте мы увидим наш долг перед поставщиком «Электро» 5 938 500,00 рублей. 5 564 900,00 рублей мы должны оплатить в срочном порядке, это мы заметим в колонке «Просрочено»:

     


Долг перед поставщиком   

 

Для того, чтобы иметь возможность контролировать сроки задолженности, предназначен другой отчёт:

   

Задолженность поставщикам по срокам.png

Задолженность поставщикам по срокам 


2. Варианты классификации задолженности при работе в системе 1С

   

Задолженность, которая была просрочена, имеет смысл сгруппировать по определённым, например, интервалам или срокам. Данные об этом заводятся в справочник под названием «Варианты классификации задолженности». Его мы сможем найти здесь:

 


Предприятие

 


Настройка классификации задолженности

 

Если информацию о вариантах задолженности мы не заполняли, то будет использоваться тот вариант классификации задолженности, который имеется в программе по умолчанию:

 


Интервалы задолженности

 

Если вдруг во время ведения учёта возникла необходимость использовать нескольких вариантов классификации задолженности, мы легко можем создать свой, скопировав уже имеющийся и отредактировав его данные, но для этого в настройках системы нужно указать следующие настройки:

 


Несколько вариантов классификации задолженности

 

По введёнными интервалам задолженность будет классифицироваться по заведённым нами срокам долга. Дата задолженности, которая была просрочена, будет определяться в соответствии с той, которая была нами установлена как дата оплаты по документу приобретения, и с тем календарём, который был указан как вариант просроченной задолженности.


Для примера:

В документе приобретения мы указали дату оплаты 15 января 2025 года. Задолженность контролируется и производится по рабочему календарю «Пятидневка» (с учётом праздников). Если мы сформировали наш отчёт на 20 января 2025 года, то можно будет отметить, что данная сумма оказалась в интервале просроченной задолженности «от 1 до 6 дней».

 

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Екатерина Абрашкина

Наши проекты

Внедрение ПП «1С:Предприятие 8. Аренда и управление недвижимостью на базе "1С:Бухгалтерия 8"» в компании «Бутово Молл»
ООО «Бутово Молл»

Отрасль:
Недвижимость

Внедренное типовое решение:
1С:Аренда и управление недвижимостью на базе «1С:Бухгалтерия 8»

Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS):
- Оформление зак...

ООО "Эскорт-Центр"
ООО "Эскорт-Центр"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Сквозной учет затрат по объектам
- Бухгалтерский учет
- Расчет зарплаты...

Автоматизация системы учета продаж газа на базе «1С:ERP Управление предприятием 2.0»
ООО «Эйр Продактс Газ»

Отрасль:
Производство промышленных газов

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Расчеты с контрагентами;
- Производственные операции;
- Управление скла...

Доработка конфигурации Заказчика «1С:Управление строительной организацией»
ЗАО «Стройтрансгаз»

Отрасль:
Проектирование

Внедренное типовое решение:
1С:Управление строительной организацией

Взаиморасчеты с поставщиками;
- Оформление заказов поставщикам;
- Склад ...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Перевод зарплатных баз с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1.
- Сопровождение в п...

АО «РЭП Холдинг»
АО «РЭП Холдинг»

Отрасль:
Энергомашиностроительный холдинг

Внедренное типовое решение:
«1С: Управление производственным предприятием» и «1С:Консолидация ПРОФ»

- Функциональный блок «Консолидированная отчетность РСБУ» - разработка час...

МИР ХОББИ
МИР ХОББИ

Отрасль:
Торговля. Интернет магазин

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Оформление заказов поставщикам
Взаиморасчеты с покупателями
Оформление...

Внедрение ПП "1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ" в
ИП Любо Виктория Александровна (ООО «Рекреация»)

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ

Осуществлены разработки:
– отчета по спецификации Заказа;
– загрузки сп...

Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»
Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»

Отрасль:
Авиаперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

Управление персоналом и кадровый учет (HRM) Кадровый учет Расчет зарплаты Рег...

Разработка функциональных требований к информсистеме на базе «1С:Управление холдингом 8»
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность»

Отрасль:
Охранные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Зафиксировали процессы по блокам бухгалтерского, налогового учета, казнач...

Автоматизация производственного планирования нефтесервисной компании на базе 1С:ЕРП 2.0
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Блок планирования проектов (процессы объемно-календарного планирования пр...

Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" в ТД НМК
ООО «Торговый дом Нальчикский молочный комбинат»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Кадровый учет;
- Расчет зарплаты;
- Регламентированная отчетность;
- А...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение