10.08.2022 Айдар Фархутдинов 6618
Справочник «Должности» в 1С. Должности и проф...

Содержание:

1.       Разница между должностями, профессиями и категориями

2.       Справочник «Должности» в 1С

3.       Профессии в 1С   

    

1.    Разница между должностями, профессиями и категориями


В этой статье будет приведено описание справочника «Должности» в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, основные принципы работы с ним. Также будут описаны различия в должностях, профессиях и категориях и то, как работать с каждым данном видом в справочнике.


Для начала, рассмотрим различия понятий должность, профессия и категория:

·        Должность – это некоторая первостепенная единица структуры, которой соответствует физическое лицо, которое имеет навыки, подходящие под требования квалификации, и несёт обязанности в соответствующей сфере деятельности. То есть, должность – это некоторое место службы с обязанностями для того, кто занимает это место.

·        Профессия – это некоторый вид деятельности труда, профессия обязывает знать соответствующие ей знания в теории и в практике.

·        Категория – это группа, которая показывает уровень знаний и опыта человека в конкретном виде профессии на занимаемой должности.


Далее будет приведён алгоритм по внесению различных должностей и профессий, категорий в справочник Должности в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом, а также будет описан порядок внесения данных в справочник профессий и должностей.   


2.    Справочник «Должности» в 1С


В справочнике «Должности» в программе 1С:ЗУП 3.1 вписываются все должности, которые предусмотрены конкретной организацией. Чтобы запустить данный справочник, необходимо в системе открыть пункт меню «Настройки», перейти в блок «Предприятие» и кликнуть на «Должности», как демонстрируется на скриншоте ниже:


1s zarplata i upravlenie personalom 3.1.png

Пункт Должности в программе 1С ЗУП 3.1

 

Для создания новой должности, необходимо кликнуть на пункт «Создать», которая располагается на функциональной панели. Следующий шаг – это заполнение полей «Наименование» и «Краткое наименование». Иные, более подробные сведения, могут быть внесены лишь после заполнения расписания штата. По окончанию заполнения двух вышеописанных полей, кликаем на кнопку «Записать и закрыть», как показано на примере далее:


1s zarplata i upravlenie personalom.png

Создание новой должности в программе 1С ЗУП 3.1

 

При помощи этого способа можно создать все нужные должности для компании в программе 1С 8 ЗУП.


Ещё одна опция конфигурации – это выбор должности из тех, которые уже имеются в классификаторе должностей ОКПДТР. Чтобы выбрать должность, следует кликнуть на пункт «Подбор из ОКПДТР». Далее следует избрать один из двух видов: «Профессии рабочих» и «Должности служащих», как демонстрируется на скриншоте с примером ниже:


klassifikator dolzhnostej okpdtr.png

Путь к классификатору должностей ОКПДТР в программе 1С ЗУП 3.1

 

Когда осуществлён выбор какого-то из двух видов классификатора профессий и должностей ОКПДТР, - появляется перечень профессий и должностей, сортировка которых произведена по названию, по алфавиту. Избираем необходимое и кликаем на кнопку «Выбрать»:


klassifikator dolzhnostej.png

Выбор должности из классификатора должностей ОКПДТР в программе 1С ЗУП 3.1

 

Если кликнуть на «Загрузить все», то все должности из классификатора ОКПДТР будут перенесены в базу справочника «Должности».   


3.    Профессии в 1С


Также, в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 есть ещё один схожий справочник «Профессии рабочих», который необходимо отличать от справочника «Должности», профессия должна иметь соответствие с должностью. Он располагается в разделе меню «Настройка», внутри панели «Классификаторы», где нужно избрать соответствующий справочник, как можно увидеть далее:


klassifikator dolzhnostej okpdtr v 1s.png

Выбор справочника Профессии рабочих в программе 1С ЗУП 3.1

 

Новую профессию в 1С Зарплата и управление персоналом 3.1, внутри справочника, можно создать аналогично должностям, также можно выбрать профессию из общероссийского классификатора ОКПДТР. Справочник «Профессии рабочих» необходим для проведения документации об образовании сотрудника, согласно специальности и занимаемой должности.


В данной статье было рассмотрено различие понятий профессия, должность и категория, а также был приведён обзор справочников «Должности» и «Профессии рабочих» в конфигурации «1С 8.3 Зарплата и управление персоналом», описаны их различия и принципы работы.


Специалист компании «Кодерлайн»

Айдар Фархутдинов

Наши проекты

ООО «ТейблТок»
ООО «ТейблТок»

Отрасль:
Общественное питание и рестораны

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оформление заказов покупателей Управление складскими запасами ...

ФГУП «Почта России»
ФГУП «Почта России»

Отрасль:
Почта, доставка

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Бухгалтерский учет
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Налоговый учет ...

ООО «Аэроэкспресс»
ООО «Аэроэкспресс»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:ERP. Управление холдингом

· Планирование закупок · Управление закупочными процедурами, включая 223 ФЗ · Управление цепочками поставок · Управление договорами, включа...

Оптимизация производительности системы
ЗАО ИД «Комсомольская правда»

Отрасль:
Медиа

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Оптимизация производительности системы, в том числе сервера Postgre. ...

ООО «Лаборатория успеха»
ООО «Лаборатория успеха»

Отрасль:
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом 8

Бухгалтерский учет;
Расчет зарплаты и кадровый учет;...

Внедрение ПП "1С:Корпоративный инструментальный пакет 8" в ООО «Торговый Дом Факел»
ООО «Торговый Дом Факел»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2

Различная отраслевая специфика:
- Переработка давальческого сырья
- Учет спецодежды и спецоснастки
Управление отношениями с кли...

Автоматизация системы учета продаж газа на базе «1С:ERP Управление предприятием 2.0»
ООО «Эйр Продактс Газ»

Отрасль:
Производство промышленных газов

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Расчеты с контрагентами;
- Производственные операции;
- Управление складскими запасами;
- Логистика адресного склада;
- Оф...

Автоматизация кадрового учета на базе «1С:ERP Управление предприятием 2.0»
Автопредприятие ПАО «Газпром»

Отрасль:
Транспорт

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Настройка подсистемы кадрового учета;
- Перенос персональных данных;
- Заполнение НСИ и классификаторов. ...

ЗАО «Инвестгеосервис»
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Объемно-календарное планирование производства Автоматизация бизнес-процессов Анализ деятельности в разрезе проектов Планирование проектов У...

Автоматизации учета затрат и расчета себестоимости с использованием конфигурации «Koderline: Управление проектами строительства скважин»
ООО «Буровая сервисная компания «ГРАНД»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
«Koderline: Управление проектами строительства скважин»

Учет и планирование:
- собственную разработку компании «Кодерлайн» – конфигурацию «Koderline: Управление проектами строительства скважин»...

Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" в ТД НМК
ООО «Торговый дом Нальчикский молочный комбинат»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Кадровый учет;
- Расчет зарплаты;
- Регламентированная отчетность;
- Анализ кадрового состава;
- Учет рабочего времени; ...

Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»
Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»

Отрасль:
Авиаперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия КОРП

Бухгалтерский учет Производственные операции Регламентированная отчетность Учет в обособленных подразделениях Налоговый учет ...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение