14.07.2021 Анастасия Харькова 9917
Регистрация дополнительного отпуска сотрудник...

Содержание:

1.      Регистрация отпуска в 1С ЗУП

2.      Отпуск сотрудникам, проживающим на территории, подвергшейся воздействию радиации

3.      Дополнительный отпуск – неоплачиваемый и оплачиваемый

 

В данной статье рассмотрим, как можно регистрировать дополнительные отпуска сотрудникам, которые работали в Чернобыле во время страшной катастрофы.


Так как функционал ЗУП 3.1 полностью перекочевал в программу ERP, то алгоритм аналогичный, разнятся только подсистемы, в которых необходимо искать настройки. Поэтому в данной статье первично объяснение алгоритма продемонстрировано на примере 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. На отличиях с 1С:ЕРП 2.4 будет сделать акцент для наибольшей прозрачности изложенного.  


1.    Регистрация отпуска в 1С ЗУП


Для регистрации отпуска необходимо настроить возможность учитывать данный отпуск. Для этого переходим в «Настройки → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний → Отпуска» и ставим галку на нужной строке (см. рис. 1).



Рис. 1 Активация функционала регистрации дополнительных отпусков сотрудникам, пострадавшим от воздействия радиации при аварии на Чернобыльской АЭС


В программе ERP такая настройка находится в «НСИ и администрирование → Зарплата»:



Рис. 2 Аналогичная настройка в 1С:ERP Управление предприятием 2


Галочка, которую мы установили в настройках отпуска в 1С:ЗУП, автоматически создает нужные нам вид отпуска и начисление:



Рис. 3 Соответствующие виды отпуска автоматически будет активирован в системе



Рис. 4 Виды отпусков для жертв аварии на ЧАЭС



Рис. 5 Настройки доп. отпуска для жертв аварии на ЧАЭС



Рис. 6 Автоматическое включение соответствующего начисления при проведении настроек в 1С:ЗУП/1С:ERP



Рис. 7 Начисление дополнительного отпуска пострадавшим в аварии на ЧАЭС  


2.    Отпуск сотрудникам, проживающим на территории, подвергшейся воздействию радиации


Если в организации имеются сотрудники, которые проживают на территории подвергшейся воздействию радиации, то организация также может оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам. Для этого необходимо создать новое начисление. Это можно сделать копированием и дальнейшим изменением старого, как мы и поступим:



Рис. 8 Копирование и изменения начисления дополнительного отпуска в 1С:ЗУП 3.1


В программе ERP данные настройки можно увидеть в «Зарплата → Настройки и справочники»:



Рис. 9 Путь к аналогичному функционалу в конфигурации 1С:ERP Управление предприятием 2


Для того чтобы у сотрудников было право на дополнительный отпуск, необходимо это право отразить в программе. Делается это документами «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Кадровый перевод списком».


Для этого необходимо изменить право на отпуск, поставив галку, и по кнопке «Редактировать» добавить новый вид отпуска в ЗУП 3.1. В нашем примере это «Дополнительный оплачиваемый отпуск, подвергшимся воздействию радиации».



Рис. 10 Изменение права на отпуск в 1С:ЗУП



Рис. 11 Добавление нового вида отпуска в документе «Кадровый перевод»


Начисление дополнительного отпуска сотрудникам осуществляется через документ «Отпуск» в ЗУП 3.1. Переходим на вкладку «Дополнительный отпуск», устанавливаем галку «Предоставить дополнительный отпуск», выбираем, какой конкретно отпуск необходим, и устанавливаем дату предоставления дополнительного отпуска.


Программа все автоматически рассчитывает. Примеры ниже.



Рис. 12 Предоставление дополнительного отпуска через документ «Отпуск»



Рис. 13 Пример начисления дополнительного отпуска в 1С:ЗУП  


3.    Дополнительный отпуск – неоплачиваемый и оплачиваемый


Также можно увидеть, что необходимое начисление автоматически было добавлено во вкладке «Начисление». Если отпуск оплачиваемый, программа высчитывает начисленную сумму, если дополнительный отпуск неоплачиваемый – добавляет пустую строку.



Рис. 14 При расчете неоплачиваемого дополнительного отпуска программа 1С:Зарплата и управление персоналом оставит пустую строку

 


Рис. 15 Вкладка «Основной отпуск» документа «Отпуск» в 1С:Зарплата и управление персоналом



Рис. 16 Вкладка «Начисление (подробно)» документа «Отпуск» в 1С:Зарплата и управление персоналом


Как видно, в программе очень быстро и просто можно настроить, и добавить дополнительный отпуск сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ЧАЭС.


Специалист компании «Кодерлайн»

Анастасия Харькова

Наши проекты

ООО "НЦКТ"
ООО "НЦКТ"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Производственные операции
Автоматизация бизнес-процессов...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Внедрение функционала управления НСИ;
- Рефакторинг;
- Оптимизация общего модуля;...

ООО “РТИТС”
ООО “РТИТС”

Отрасль:
Транспортные системы

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Блок регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ERP;
Согласование договоров, командировок в ДО;
Контроль испо...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО "ДЕКОР"
ООО «ДЕКОР»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Учет рабочего времени
Управление продажами...

Внедрение ПП «1С:Предприятие 8. Аренда и управление недвижимостью на базе "1С:Бухгалтерия 8"» в компании «Бутово Молл»
ООО «Бутово Молл»

Отрасль:
Недвижимость

Внедренное типовое решение:
1С:Аренда и управление недвижимостью на базе «1С:Бухгалтерия 8»

Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS):
- Оформление заказов покупателей;
- Планирование продаж ...

Внедрение 1С:Управление торговлей в оптово-розничной компании «Много Плитки»
ООО «Много Плитки»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками:
- Оформление заказов поставщикам;
Управление продажами, логистикой и т...

ООО «Лаборатория успеха»
ООО «Лаборатория успеха»

Отрасль:
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом 8

Бухгалтерский учет;
Расчет зарплаты и кадровый учет;...

ООО «ЛИГА-ТРАНС»
ООО «ЛИГА-ТРАНС»

Отрасль:
Профессиональные услуги, бытовое обслуживание

Внедренное типовое решение:
«1С:ERP Управление предприятием 2.1».

- Сделано ТЗ по автоматизации учета МСФО: - Разработана карта бюджета доходов и расходов в разрезе управленческого учета - Установлены форм...

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании «ПБК»
ООО «Партнер Бухгалтер Консультант»

Отрасль:
Бухгалтерские услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Интеграция продукта с базой данных оперативного учета Axapta;
- Доработка функционала подсистемы...

Автоматизации учета затрат и расчета себестоимости с использованием конфигурации «Koderline: Управление проектами строительства скважин»
ООО «Буровая сервисная компания «ГРАНД»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
«Koderline: Управление проектами строительства скважин»

Учет и планирование:
- собственную разработку компании «Кодерлайн» – конфигурацию «Koderline: Управление проектами строительства скважин»...

ЗАО «Ламбумиз»
ЗАО «Ламбумиз»

Отрасль:
Производство картонной упаковки

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Маркетинг;
- Продажи;
- Планирование закупок;
- Закупки;
- Регламентированный учет;
- Управление денежными средствами,...

Апгрейд 1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ (USB) до версии 1С:Бухгалтерия 8 КОРП (USB)
ООО «Ява Строй»

Отрасль:
Строительство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 КОРП (USB)

- Создание чистых конфигураций. Внесение изменений в БД ЗУП и новая расчетная ведомость;
- Администрирование MS SQL Server;
- Сжати...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение