22.03.2021 Сергей Шикарев 5992
Отпуск работника с последующим увольнением

Содержание:

1.       Расчет отпуска в ЗУП

2.       Как оформить приказ об увольнении? 


1.       Расчет отпуска в ЗУП


В программе 1С: Зарплата и управление персоналом нет ограничений по увольнению сотрудника в день окончания отпуска, но важно соблюдать последовательность проведения документов. Поэтому нужно зарегистрировать в ЗУП 3.0 документ «Отпуск», через раздел «Кадры» в журнале «Отпуска». В документе нужно заполнить данные по отпуску: указать сотрудника, период нахождения в отпуске и (при необходимости) реквизиты компенсация отпуска, освободить ставку на период отсутствия, учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку, рассчитать зарплату.


Поле период работы в программе 1С 8.3 ЗУП заполнится автоматом. После заполнения необходимых данных по отпуску, документ рассчитается автоматически (начислено, удержано, средний заработок). На закладке «Начислено (подробно)», можно проверить расчет отпуска в ЗУП. Затем проводим документ. В печатной форме можно увидеть остаток дней отпуска и то, как он использован, по ссылке документа «Как сотрудник использовал отпуск».


Заполнение документации по отпуску сотрудника в 1С:ЗУП

Заполнение документации по отпуску сотрудника в 1С:ЗУП


Использование и остаток дней отпуска отчет в 1С:ЗУП

Использование и остаток дней отпуска – отчет в 1С:ЗУП  


2.       Как оформить приказ об увольнении?


Далее тем же днем можно оформить приказ об увольнении, дата увольнения – день окончания отпуска. В разделе «Кадры» перейдем в журнал документов «Приемы на работу, переводы, увольнения». Создаем документ увольнение, заполняем необходимые реквизиты: дата увольнения (в данном случае это будет в день окончания отпуска), основание для увольнения сотрудника и соответствующие реквизиты, отметив галочкой (отразить в трудовой книжке, наименование документа, учитывать МРОТ при оплате труда по среднему заработку, начислить зарплату). Документ увольнение в 1С 8.3 ЗУП 3.0 также рассчитается автоматически (начислено, удержано, средний заработок). Затем можно проверить начисление, перейдя в закладку «Начисление и удержания». В табличной части автоматически рассчитался оклад и компенсация отпуска. Количество дней компенсации отпуска при увольнении рассчитывается с учетом ранее проведенного документа «Отпуск».


Расчет компенсации отпуска при увольнении в 1С:ЗУП

Расчет компенсации отпуска при увольнении в 1С:ЗУП


В данном случае, если не учитывать последовательность проведения документов в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом, остаток отпуска работника с последующим увольнением будет учтен неверно.


Однако следует обратить внимание, что таких мелких, казалось бы, нюансов при работе в 1С – огромное множество. Так что если с проведением каких-либо документов у Вас возникают трудности, не стесняйтесь обращаться за помощью! Мы профессионалы, и можем решить любую проблему в части 1С.


Специалист компании «Кодерлайн»

Сергей Шикарев

 

Наши проекты

ООО «Аэроэкспресс»
ООО «Аэроэкспресс»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:ERP. Управление холдингом

· Планирование закупок · Управление закупочными процедурами, включая 223 ФЗ · Управление цепочками поставок · Управление договорами, включа...

ООО «Фипар»
ООО «Фипар»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2

Специалисты «Кодерлайн» внедрили «1С:ERP. Управление предприятием 2» и автоматизировали блоки: продажи, закупки, производство, складская и т...

1с-РАРУС МСК
1с-РАРУС МСК

Отрасль:
Разработка компьютерного программного обеспечения

Внедренное типовое решение:

- Совместная работа по внедрению разных решений, в том числе «1С:ERP Управление предприятием», «1С:Управление корпоративными финансами»...

Оптимизация производительности системы
ЗАО ИД «Комсомольская правда»

Отрасль:
Медиа

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Оптимизация производительности системы, в том числе сервера Postgre. ...

Группа компаний ТМ «Дружба народов»
Группа компаний ТМ «Дружба народов»

Отрасль:
Пищевая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.1

- Переход на новый релиз 2.1 программы «1С:ERP Управление предприятием»
- Разработка обработки «Свертка информационной базы»
- Разрабо...

Установка программного продукта БИТ.Финанс для 1С:Бухгалтерия 8
ООО «Джи Эй Си Шиппинг энд Лоджистикс»

Отрасль:
Транспорт

Внедренное типовое решение:
БИТ.Финанс

Построение единого информационного пространства финансовой службы;
Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную ...

ООО «ТейблТок»
ООО «ТейблТок»

Отрасль:
Общественное питание и рестораны

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оформление заказов покупателей Управление складскими запасами ...

 ЗАО "Инвестгеосервис" -ДО
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот КОРП

- Работа с файлами;
- Делопроизводство;
- Процессы движения документов;
- Учет и контроль исполнения поручений;
- Учет рабо...

ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)
ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)

Отрасль:
Машиностроение

Внедренное типовое решение:
«1С:Управление корпоративными финансами»

- Осуществлена разработка матрицы прав и ролей для финансового подразделения:
• распределение ролей стало более четким и структурированны...

Внедрение блоков в 1С:Комплексная автоматизация 8
ООО «Больцен Рус»

Отрасль:
Оптовая торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Оперативный учет...

ООО «Стейдж Энтертейнмент Россия»
ООО «Стейдж Энтертейнмент Россия»

Отрасль:
Театральная деятельность

Внедренное типовое решение:
Платформа 1С:Предприятие 8

Реализован процесс трансформации данных бухгалтерского учета по РСБУ в данные международного учета (ГААП) на платформе «1С:Предприятие 8»:...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Внедрение функционала управления НСИ;
- Рефакторинг;
- Оптимизация общего модуля;...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение