Оглавление
1. Как настроить начисление вознаграждения по тарифным ставкам в 1С ЗУП
2. Как отразить начисление вознаграждения по часовой и дневной тарифной ставке
В данной статье мы рассмотрим порядок оформления и начисления в 1С ЗУП выплат заработной платы рабочих-повременщиков, начисляемой по тарифной ставке выполняемых работ и количеству проработанных дней (часов).
Тарифная ставка (ТС), согласно статье 129 ТК РФ, – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда за единицу времени без учета стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
Существует простая и повременно-премиальная системы вознаграждения труда.
При повременной простой системе работнику оплачивается лишь то время, которое он фактически отработал. Эта система достаточна проста и удобна в применении. Сумма вознаграждения за труд начисляется исходя из дневной (часовой) ТС и фактически отработанного рабочего времени (по табелю).
Однако более эффективной считается использование повременно-премиальной системы выплат вознаграждений работникам. В этом случае работодатель может устанавливать показатели системы премирования работников (за интенсивность труда, сверхурочные и т.д.), как правило, в процентах от основного заработка (дополнительные вознаграждения и премии будут рассматриваться в отдельной статье).
1. Как настроить начисление вознаграждения по тарифным ставкам в 1С ЗУП
1.1. В случае применения дневной тарифной ставки в настройках «Начисления» в программе 1С ЗУП (раздел «Настройка → Начисления») должна присутствовать форма «Оплата по дневному тарифу».
Подключить форму можно в «Помощнике начальной настройки → Использовать подневную оплату труда» или с помощью кнопки «Создать новое начисление» в разделе «Начисления» («Настройка → Начисления»). В новом начислении рекомендуется использовать указанные ниже настройки в 1С Зарплата и управление персоналом:
· Закладка «Основное» (Рис. 1):
- Наименование – «Оплата по дневному тарифу»;
- Назначение начисления – выбрать «Повременная оплата труда и надбавки»;
- Начисление выполняется – выбрать «Ежемесячно»;
- 
- «Начисляется при расчете первой половины месяца»;
- 
- «Включать в ФОТ»;
- Формула - ТарифнаяСтавкаДневная * ВремяВДнях (выбрать из справочника «Показатели»);
- Отметить «Запрашивать» для показателя «Тарифная ставка (дневная)» – значение будет запрашиваться в документе «Прием на работу».
Рис. 1
· Закладка «Учет времени» (Рис. 2):
-Начисление выполняется – За работу полную смену в пределах нормы;
-Вид времени – Рабочее время (суммарное значение по всем видам отработанного времени).
Рис. 2
· Закладка «Зависимости» (Рис.3):
- Редактируются списки начислений/удержаний, входящих в данное начисление.
Рис. 3
· Закладка «Приоритет» (Рис.4):
- Необходимо указать все регистрируемые в программе виды неявок.
Рис. 4
· Закладка «Средний заработок» (Рис.5):
- Элементы настройки базы для расчета среднего заработка (оставить по умолчанию).
Рис. 5
· Закладка «Налоги, взносы, бухучет» (Рис.6):
- НДФЛ – облагается;
- Код дохода – 2000;
- Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НКРФ - учитывается в расходах на оплату труда по статье: пп. 1, ст. 255 НК РФ.
Рис. 6
1.2. В случае применения часовой ТС в настройке «Начисления» (раздел: «Настройка → Начисления») должна присутствовать форма «Оплата по часовому тарифу» в 1С ЗУП 8.
Подключить форму можно в разделе: «Настройка → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний → Применение почасовой оплаты».
Настройка формы аналогична настройке «Оплаты по дневному тарифу», при этом формула в Разделе «Основное» представлена в виде: ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах
2. Как отразить начисление вознаграждения по часовой и дневной тарифной ставке
2.1.Рассмотрим примеры начислений заработной платы рабочих-повременщиков, отработавших установленный норматив количества рабочих часов за месяц в 1С ЗУП 8.
По дневной ТС:
При условиях оплаты по дневной ТС (Показатель «Дневн. Тариф») в установленном размере 1 200 руб., в январе (17 рабочих дней) размер начислений по документу «Начисление зарплаты и взносов» составит:
1 200.00 руб. x 17 дней = 20 400.00 руб. (Рис.7)
Рис. 7
По часовой ТС:
При условиях оплаты по часовой ТС (Показатель «Час. Тариф») в установленном размере 200 руб., в январе (136 часов) размер начислений по документу «Начисление зарплаты и взносов» составит:
200.00 руб. x 136часов = 27200.00 руб. (Рис.8)
Рис. 8
2.2.Документом «Кадровый перевод» (Рис.9) можно зарегистрировать изменение ТС. В этом случае начисление зарплаты в 1С ЗУП работникам-повременщикам будет рассчитываться по следующей формуле:
Заработная плата = ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) * ВремяВДнях(Часах)
(до изменения ставки)
ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) * ВремяВДнях(Часах), где
(после изменения ставки)
ВремяВДнях(Часах) – фактически отработанное время;
ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) – значение установленной ставки.
Рис. 9
Консультант компании ООО «Кодерлайн»
Алексей Сазонов.
