Годовая премия в 1С: ЗУП
-

Годовая премия в 1С: ЗУП

0
10603
12.07.2017 Юлия Булатова
Содержание:
1. Годовая премия % от заработка
1.1. Вознаграждение процентом от заработка при окончательном расчете
1.2. Вознаграждение процентом от заработка документом «Премия»
1.3. Вознаграждение процентом от заработка при окончательном расчете (процент вознаграждения по итогам работы за год фиксированный)
2. Годовая премия фиксированной суммой 


Сегодня мы рассмотрим, как начислить премию в 1С 8.3, обратим внимание на вознаграждение по итогам работы за год.

                                     
Вариант 1.1. Вознаграждение процентом от заработка при окончательном расчете

1. Настройка
- При начальной настройке программы необходимо указать, что используется начисление годовой премии. 
- Следует выбрать способ начисления - % или фиксированной суммой. Если используются оба варианта, или вы еще не знаете, какой именно будет у вас на предприятии, то выделите «У нас применяют оба способа» (рис. 1).

 

Рис.1

Следующий этап включает в себя выбор способа начисления (рис.2):
- при окончательном расчете;
- в межрасчетный период;
- в одном и том же месяце при окончательном расчете.

 

Рис.2

Первый вариант, который мы рассмотрим – начисление премии при окончательном расчете зарплаты.
После того, как мы установили нужные настройки, в списке начислений появился необходимый нам вид расчета (рис.3-4).

 

Рис.3


 
Рис.4

Для дальнейшей настройки «Премии» откроем карточку (рис.5).

 


Рис.5

На вкладке «Основное» обратите внимание, что начисление выполняется только если введено значение показателя - ПроцентГодовойПремии.
Этот показатель участвует в типовой формуле начисления (рис.6).            
Пройдем по ссылке «Редактирование формулы».

 

Рис.6

Выделим ПроцентГодовойПремии и нажмем «Изменить показатель» (рис.7).
Нам необходим вариант «Вводится единовременно документом ввода данных» (стоит по умолчанию).

 


Рис.7

На вкладке Расчет базы (активна, если в формуле используется показатель РасчетнаяБаза) нужно указать:
- период, за который будет производиться начисление;
- состав расчетной базы через кнопку «Подбор» (рис.8).

 


Рис.8

На закладке Средний заработок в разделе В базу начислений входит как укажите вариант учета премии: полностью или частично (рис. 9).

 


Рис.9

На закладке Налоги, взносы, бухучет необходимо выбрать код дохода НДФЛ (рис. 10).
Более подробное отражение в 6-НДФЛ можете посмотреть в статье «Отражение премии в 6-НДФЛ».



 

Рис.10

После того, как прошлись по всем вкладкам, нажимаем Записать и закрыть.
2. Расчет и начисление.
С учетом тех настроек, которые мы выбрали выше, назначение годовой процентной премии перед окончательным расчетом зарплаты необходимо указать в документе Ввод процента годовой премии («Зарплата – Данные для расчета зарплаты – Создать») (рис.11-13). Укажем для сотрудника 15%.

 

Рис.11


 
Рис.12


 
Рис.13

Начисление и расчет премии  оформляется документом Начисление зарплаты и взносов. На рисунке 14 мы видим, что сотруднику начислены оклад и премия 75 000 руб. (заработок сотрудника за 2016 год равен 500 000 руб.).

 

Вариант 1.2 Вознаграждение процентом от заработка документом «Премия»

Следующий вариант отличается не только документом начисления, но и некоторыми настройками.
1. Настройка
При настройке выбираем способ расчета «Начисление премии выполняется в межрасчетный период» (рис.14).

 

Рис.14

Затем откроем карточку вида расчета. На вкладке «Основное» мы видим, что начисление оформляется документом «Премия». Типовую формулу можно изменить через ссылку «Редактировать формулу» (рис.15).


Рис.15

Подробнее рассмотрим показатель ПроцентГодовойПремии. По умолчанию (с учетом выбранных нами настроек выше) указан вариант использования «Вводится при расчете, непосредственно в документе начисления» (рис.16-17).

 

Рис.16


 

Рис.17

Все остальные настройки аналогичны. Если они отличаются, то вы можете их изменить, но лучше это делать перед началом использования этого начисления.

2. Расчет 
Как уже говорилось выше, расчет и начисление производится документом Премия. В документе указывается:
- месяц начисления;
- дата начисления;
- вид премии;
- для сотрудников проставляется % (если он один для всех, то можно воспользоваться функцией «Заполнить показатели») (рис.18). 

 

Рис.18

Вариант 1.3 Вознаграждение процентом от заработка при окончательном расчете (процент вознаграждения по итогам работы за год фиксированный)

  1. Настройка
Рассмотрим настройки, которыми отличается третий вариант от предыдущих.
При настройке выбираем способ расчета «Премия начисляется, как правило, в одном и том же месяце» (рис.19).

 

Рис.19

Затем откроем карточку вида расчета. На вкладке «Основное» мы видим, что начисление выполняется в отмеченных месяцах (при настройке мы указали Январь). Типовую формулу в этом варианте так же можно изменить через ссылку «Редактировать формулу» (рис.20).

 


Рис.20

Подробнее рассмотрим показатель ПроцентГодовойПремии. По умолчанию (с учетом выбранных нами настроек) указан вариант использования «Во всех месяцах после ввода значения» (рис.21).

 

Рис.21 

Все остальные настройки аналогичны. Если они отличаются, то вы можете их изменить, но лучше это делать перед началом использования этого начисления.

2. Расчет
Назначение вознаграждения может быть зарегистрировано в программе с помощью следующих документов:
• Прием на работу или Кадровый перевод; 
• Изменение плановых начислений;
• Изменение мест; 
• Начальная штатная расстановка и др. 

Мы рассмотрим назначение через документ «Прием на работу» (рис.22).
На вкладке «Оплата труда» указываем помимо Оклада еще и % премии за год (этот процент будет действовать, пока вы не измените его через «Кадровый перевод» и др.).
 

Рис.22

Начисление и расчет премии после ввода процента оформляется документом Начисление зарплаты и взносов. На рисунке 23 мы видим, что сотруднику начислены оклад и премия 75 000 руб. (заработок сотрудника за 2016 год равен 500 000 руб.). 

 
Рис.23

Варианты 2.1, 2.2, 2.3 Начисление вознаграждения по итогам работы за год фиксированной суммой отличается самой первой настройкой (рис.24), все остальные этапы аналогичны вознаграждению процентом.

 

Рис.24



Юлия Булатова,
консультант-аналитик компании ООО “Кодерлайн”


Задать вопрос автору статьи
Тема вопроса*
Ваше имя*
E-mail или телефон*
Ваш вопрос*
 

Добавить комментарий
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Теги
# абота Риелторского Агентства # Управление торговлей 11 #Работа Риелторского Агентства # 1C # CRM-система # Cинтаксис-помощник # Cинхронные методы работы # PDF документами # PowerShell # XML-файл # Бизнес-процесс # Глубина анализа # Графические объекты # Динамический список # Документ заполнен # Документ Отбор (размещение) товаров # Документ Отгрузка товаров ИС МП # Документ Приобретение товаров и услуг # Документ УПД # Доступ на ТСД # ДтКт # ЕАЭС # Закладка Администрирование # Зарплата и кадры # Имя таблицы # ИТС # Кабель NYM(Севкабель) 3x5.5 # Книга учета доходов и расходов # Курс валюты # Лицо с правом подписи # Лицо, имеющее право подписи документов # Маркировка цифровыми кодами # Минимальные цены продажи в 1С # Настройка НСИ и разделов # Настройка ценообразования # НДФЛ # Нематериальные активы # Обмен электронными документами # Оплата через банк # Основное ответственное лицо организации # Перемещение ТС и оборудования # Проведение инструктажа # Продажи или Закупки # Прочие доходы # Пункт Подключить обработки # Пункт Сервис # ПФР и ФФОМС # Работа ТС # Расчет налога УСН # Расчетные счета # Система «Честный знак» # Система GS1 # Списание на расходы # Справка-расчет налога УСН # Страховые взносы # Таблица формы # Таблица формы «Сотрудники» # Товары # Установка цен на товары # Формат Цифровой Маркировки # Функция Дата # Функция ДеньГода # Функция ДеньНедели # Центральный Банк России # Цены номенклатуры 2.5 # Элементы #1.6-НДФЛ #1С Бухгалтерия #1С: CRM #1С: ERP #1С: ERP Управление строительной организацией #1С: ERP. Управление буровой компанией #1С: WMS Управление складом #1С: Аренда и управление недвижимостью #1С: БУХ #1С: Договорчики #1С: Документооборот #1С: ЗУП #1С: Интеграция #1С: КА #1С: Колледж #1С: Конвертация данных #1С: Модули #1С: Платформа #1С: Розница #1С: Сценарное тестирование #1С: ТОИР #1С: УАТ #1С: УКФ #1С: Университет #1С: УНФ #1С: УПП #1С: Управление строительной организацией #1С: УТ #1С: УХ #1С:ERP #1С:БГУ #1С:БП #1С:Риелтор #1С:Управление холдингом #1С.6-НДФЛ #ADO #APACHE #API #canonical #com-объекты #Cправочник БИК #Excel #Excel в 1С #GoogleDrive #Googleаккаунт #HTTP #ITIL #Koderline: Управление медиа-холдингом #Koderline: Управление проектами строительства скважин #LINUX #MS SQL Server #PDF #WEB #WEB-сервисы 1С #Word #WS-ссылки #XDTO-объект #XML #XML-обмен #Администрирование 1С #Адрес URL описания #акты в 1С #Банковские счета #Безопасность сервера #Бесшовная интеграция #БИТ.Финанc #Битрикс24 #Блокировки в 1С #БСП #БУ #Бурение скважин #Бухгалтерская отчётность в МСФО #Бюджетирование #Вид Характеристики #Внедрение #Внедрение ERP #Внешний вид формы #Выбор каталога #Выбранные файлы #Документ Отпуск #Документ1 #Журналы #Загрузка цен в 1С #Задача для 1С #Закладка Торговля #Закрытие месяца #Заменить #Запись регистра сведений #Запросы 1С #Интеграция 1С #Интервал dpi #История пользователя #Кадровые документы #КАК ОТРАЖАЮТСЯ ТОВАРЫ В ПУТИ 1С #Как сделать в 1С #Карточка Объекта недвижимости #Классификаторы и курсы валют #Клиент-серверная схема #Код ЦМТ #Конвертация данных #Контроль документов #Конфигурация 1С #Конфигурация 1С ЗУП 3.1 #Копирование настроек пользователей #Корпоративное сопровождение #Лизинг #Лицензии 1С #Лицензионный договор #Личные документы #Массив Номенклатур #Массовая регистрация отгулов #Меню Отчет #Механизм Анализа Данных в 1С #Моделирование #Модуль Диадок #МРОТ #МСФО #Налоги #Начисления Арендной платы #Новый Массив #Обмен между базами #Обновления #Общие ознакомительные рассылки #Операции в 1С #Оптимизация #Организация #Отпуск #Отчетность #Отчеты в 1С #Оформление перевода работника #Оценка задач #Параметр «Количество» #Партнер #Передача неисключительных прав #Перенос данных #Перенос цен из Excel в 1С #Периодичность ДЕНЬ #Периодичность МЕСЯЦ #Печатная форма документа #Планирование #Поле Ввода Значение Субконто #Полезные обработки #Пользовательский режим #Правила обмена #предопределенные элементы справочников #Прием на работу #Принцип работы 1С #Проводки 1С #Программа 1С #Программирование в 1С #Программные права #Продажа ТМЦ #Продажи #Продление #Производство #Просмотр #Путь к файлу #Работа с объектами в 1С #Расторжение #Расчет зарплаты #Расчетные документы #Расширение конфигурации #Регламентированная отчетность #Режим РИБ #Результаты поиска #РСБУ #С # #Сдельный заработок #СЗВ-СТАЖ #СКД #Соединение COM в 1С платформе #Соединение СОМ в 1С платформе #Сравнение конфигураций #Счет-фактура #Текущая Строка #Территориальная привязка #Территориальные рамки #Тестирование 1С #Техническое задание #Типы данных ссылки #Торговое оборудование #Транспортная логистика #Управление проектами #Установка цен номенклатуры #Финансовый учет #Формат MicrosoftExcel #Функционал МРМ #Х-точка #Характеристики Товаров #Хранилище настроек #Хранить историю изменений #Ценообразование #Чтение #Экзамен 1С #электронные подписи #Яндекс-диск или Google-диск #Яндекс.Касса 1С под Linux 1С:УНФ Email или телефон Работа с объектами в 1С Функциональные опции в 1С
Услуги программиста 1С
Получите специалиста  
для решения всех задач
в области 1С
Программы 1С
Цены и подробное описание программ 1С:Предприятие 8.