Содержание:
1. Учета причин увольнения сотрудников в 1С:ЗУП
2. Как заполнить причины увольнения сотрудника с работы
1. Учета причин увольнения сотрудников в 1С:ЗУП
В 1С: ЗУП реализован функционал учета причин увольнения сотрудников. Данный функционал подойдет для организаций, которым требуется выполнять анализ текучести, и реальных причин увольнения сотрудников. Так как данный функционал позволяет указывать реальные причины увольнения сотрудников и далее формировать отчеты для анализа.
Для использования функционала требуется в разделе «Настройки» - «Управление персоналом» включить настройку «Анализ текучести персонала»
Анализ текучести персонала
Далее после выполнения настройки, в «Карточке сотрудника» и в документе «Увольнение» появится строка «Причина увольнения»
Причина увольнения
Выберите обстоятельства увольнения
2. Как заполнить причины увольнения сотрудника с работы
В строке «Причины увольнения» заполняются следующие данные:
1. «Причина увольнения по мнению HR» - в данной строке причины заполняется из справочника «Причины увольнения»;
2. «Причина увольнения по мнению руководителя» - в данной строке причины заполняется из справочника «Причины увольнения»;
3. «Комментарий» - поле, для заполнения произвольного текста, в котором описывается более подробная ситуация увольнения.
Причина увольнения Иванова А.А.
В справочнике «Причины увольнения» после включения настройки уже будет отображено несколько причин, для работы со справочником, необходимо выполнить его заполнения, внести причины увольнения, используемые в Организации. Настроить справочник можно исходя из используемой структуры и иерархии.
Далее для анализа причин увольнения сотрудников в разделе «Подбор персонала» - «Отчеты по подбору персонала» имеется ряд отчетов
Отчеты по подбору персонала
Например:
- Анализ стажа уволенных сотрудников по причинам увольнения.
- Динамика текучести кадров по месяцам и причинам увольнения.
- Причины увольнения.
- Причины увольнения по годам.
Анализ текучести персонала
Например, отчет «Причины увольнения», показывает данные за выбранный период отдельно по версии HR и по версии руководителя
Версия HR
Версия руководителя
В отчете «Причин увольнения по годам» выводится информация сразу за несколько периодов в виде сравнения
Причины увольнения по годам
Помимо перечисленных отчетов, можно также выводить в других отчетах информацию с помощью настроек отчетов или выполнить настройку универсального отчета или сделать дополнительный отчет в нужной форме и данными.
Специалист компании ООО "Кодерлайн"
Анжелика Грачева
