31.05.2016 Константин Вальков 2351
Детализируем задачу

  Дополнение к статье "Как оценивать задачи программисту 1С"  
 


После того как требования определены, разложите задачу на подзадачи. Чем больше, тем лучше. Стоит также указать подзадачи, необходимые для сдачи работ, такие как, например:

 

  • составление контрольного примера тестирования

  • тестирование согласно контрольному примеру.
 
 

Также стоит указать перечень подзадач, которые должен выполнить заказчик для обеспечения возможности вашей работы, например:

 

  • утверждение формата выгрузки

  • нормализация НСИ.
 
  Будьте готовы, что после выделения подзадач, оценка может существенно поменяться, это нормально. Могут также появиться новые вопросы и требования.
 
 

Подзадачи для нашего примера:

  

1. Согласование с разработчиками другой учетной системы (через заказчика) полей поиска элементов справочника "Договоры контрагентов" и изменение формата выгрузки: 2 - 8 часов

2. Утверждение формата выгрузки из другой учетной системы: 0 часов (работа заказчика)

3. Разработка функционала для сопоставления текущих договоров с полями, выгруженными из другой учетной системы: 0 - 8 часов.

4. Сопоставление договоров 1С и кодов другой учетной системы: 0 часов (работа заказчика)

5. Подготовка шаблона Excel для ручного заполнения соответствий кодов другой учетной системы и номенклатуры (иерархически): 2 часа

6. Сопоставление номенклатуры 1С и кодов другой учетной системы: 0 часов (работа заказчика)

7. Загрузка значений дополнительного свойства "Код другой учетной системы" справочника "Номенклатура" из Excel: 2 - 4 часа

8. Разработка алгоритма создания элементов справочника "Номенклатура" по коду другой учетной системы и наименованию: 2 часа

9. Разработка обработки загрузки поступлений товаров и услуг из xml: 8 - 12 часов

10. Разработка регламентного задания (для автоматического запуска по расписанию): 2 часа

11. Подготовка инструкции (по настройке расписания и запуску обработки): 4 часа

12. Составление контрольных примеров (1 документ на каждый пример), подготовка тестовой среды: поступление без НДС, поступление с НДС 18%, поступление с ошибкой по контрагенту (не найден по ИНН/КПП), поступление с созданием новой номенклатуры: 2 - 3 часа

Тестирование обработки согласно контрольным примерам, составление протокола тестирования: 4 часа
 
     
  В конце, после того как будут получены ответы на вопросы, прописаны конкретные требования и ограничения, а также задача будет разложена по подзадачам - вилка оценки скорее всего будет приемлемой. В нашем примере: 28 - 49 часов. Не надо бояться если вилка по прежнему с большим разбросом, главное, что вы сами понимаете причину разброса и можете её аргументировать.  
     
  Если заказчик настаивает на четкой оценке, выставляйте верхнюю границу. Страхи исчезнут сами, т.к. на любой вопрос по оценке вы будете готовы предоставить аргументы.  
 

Константин Вальков,

руководитель отдела внедрения ООО “Кодерлайн”

 

Наши проекты

ООО «Лаборатория успеха»
ООО «Лаборатория успеха»

Отрасль:
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом 8

Бухгалтерский учет;
Расчет зарплаты и кадровый учет;...

Фармацевтическое предприятие «Оболенское»
АО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское»

Отрасль:
Фармацевтическая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Адаптации блоков/подсистем планирования продаж, закупок и казначейства. ...

Внедрение ПП "1С:Корпоративный инструментальный пакет 8" в ООО «Торговый Дом Факел»
ООО «Торговый Дом Факел»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2

Различная отраслевая специфика:
- Переработка давальческого сырья
- Уче...

СТС-Медиа
СТС-Медиа

Отрасль:
Медиаиндустрия

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Бухгалтерский учет;
- Налоговый учет;
- МСФО (GAAP/управленческий учет);
- ...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Перевод зарплатных баз с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1.
- Сопровождение в п...

Внедрение 1С:Управление торговлей
ООО «Амперсенд»

Отрасль:
Оптовая торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Оформление заказов поставщикам;
- Управление отношениями с поставщиками;...

ЗАО «Многопрофильная формирующая авиагруппа» (ЗАО МФГ)
ЗАО «Многопрофильная формирующая авиагруппа» (ЗАО МФГ)

Отрасль:
Оптовая торговля транспортными средствами и оборудованием

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия ПРОФ

- Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
- Бухгалтерский уче...

Автоматизация интеграции с информсистемами клиентов на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»

– Управление складскими запасами;
– Оформление заказов покупателей;
– ...

ОАО «Фаберлик»
ОАО «Фаберлик»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:ERP. Управление производственным предприятием 2

- Регламентированный учет;
- Кадровый учет;...

Внедрение системы финансового учета БИТ:Финанс
ООО «Алькор и Ко» (Л’Этуаль)

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
БИТ.Финанс

- Финансовый учет;
- Поддержка проекта внедрения МСФО;
- Регламентные рабо...

Автоматизация складских операций на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

Реализовали разработку уникального модуля «Интернет-магазины» на базе прог...

ФГОУ ВПО «Горский государственный аграрный университет»
ФГОУ ВПО «Горский государственный аграрный университет»

Отрасль:
Образование

Внедренное типовое решение:
1С:Колледж ПРОФ

- Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
Кадровый учет
Управление об...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение