31.05.2016 Константин Вальков 2791
Боремся со страхами
  Дополнение к статье "Как оценивать задачи программисту 1С"  
                                                                                                                                                                
  Теперь вернёмся к страхам. Страхи переоценить и недооценить задачи появляются не на пустом месте. Заказчики иногда выражают недовольство оценкой в категоричной форме с переходом на личности. Почти всем в нашем деле знакома обратная ситуация, когда несколько дней работаешь бесплатно, подгоняемый недовольным клиентом, что с задачей на восемь часов "копошатся" третьи сутки. Негативный опыт формирует страх ошибиться в дальнейшем, т.к. наш мозг работает по довольно примитивной схеме запоминания паттернов поведения. Чтобы не повторить подобные ошибки, некоторые вообще отказываются давать оценки заранее. Считаю, что это самый простой и неверный выход из ситуации.
 
     
  Теперь перейдём к путям решения данной проблемы. Борьбу со страхами, которые не позволяют трезво и аргументированно подойти к оценке, надо начинать с чего-то приятного. Например, с верхней границы вилки оценки задачи.  
     
  Когда мне говорят, что не могут оценить задачу даже вилкой я обычно сначала уточняю: "за миллион часов сделаешь?". На что чаще всего получаю утвердительный ответ и сомнение в моей адекватности. После того как с "небом" мы определились стоит определиться с "землёй". Следующий вопрос: "а за два часа?". На этот вопрос получаю предсказуемое "Нет", т.к. в противном случае ко мне не обратились бы за помощью. Далее играя в "больше, меньше", вилки сокращаются и получается вилка, которую назовём первичной.   
     
  Для примера, попытаемся оценить задачу "Надо разработать обработку загрузки поступлений товаров и услуг в "1С:Бухгалтерия предприятия" из xml файлов, выгруженных из другой программы". В текущей постановке (а именно так чаще всего приходят задачи от заказчика) совершенно не ясно, сколько это будет стоить, но первичную вилку сможет дать практически любой программист, знакомый с "1С:Бухгалтерия". Скажем, она будет от 6 до 100 часов. Это уже что-то.
 
 

С нижней оценкой всё понятно - она рассчитана методом "если повезет".

А как возникает верхняя граница оценки? Выясняется, что верхняя граница возникает из-за того, что исполнитель, например, толком не понимает, что делать, или из-за того, что заказчик ранее постоянно уточнял свои требования к интерфейсу по уже оцененной и выполненной задаче. Конкретных причин верхней оценки может быть много, но самая главная:
 
     
 
"непонимание, что нужно делать".
 
 

Если непонимание связано с тем, что Вы никогда не работали с ЗУП, а задача "сделать так, чтобы расчетные листки формировались корректно", то первое, о чём стоит подумать – это отказ от данной задачи. Если в силу определенных обстоятельств отказ практически невозможен, будьте готовы, что комфортную оценку вы не получите и это неплохо, т.к. опыт тоже дорого стоит. Чтобы минимизировать риски, обращайтесь за помощью к тем, кто имел опыт решения подобных задач. Остальные причины верхних границ нужно прописывать в конкретных требованиях или ограничениях, а также снимать риски вопросами.

С ограничениями всё просто. На моей практике заказчик всегда адекватно относился к большому перечню ограничений. 
 
     
 
Накапливайте свой перечень ограничений от каждой задачи, т.к. зачастую в разных задачах одни и те же риски.
 
 

В примере с загрузкой из xml в оценку можно включить:


  • разработку обработки

  • написание инструкции
 
 

В ограничениях прописать, что в оценку не входят:

 

  • консультации пользователей по работе с обработкой

  • настройка ролей и интерфейсов

  • доработка в связи с изменениями конфигурации заказчиком или третьей стороной

  • доработка из-за изменения формата xml
 
     
 

Константин Вальков,

руководитель отдела внедрения ООО “Кодерлайн”

 

Наши проекты

Автоматизация подсистемы учета взаиморасчетов с агентами и интернет-магазинами на базе «1С:Управление холдингом 8»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

– Оформление заказов поставщикам;
– Управление отношениями с поставщика...

ООО «ТейблТок»
ООО «ТейблТок»

Отрасль:
Общественное питание и рестораны

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оформление заказов покупателей Управление ...

ХИТЕК-ГРУП
ХИТЕК-ГРУП

Отрасль:
Продажа парикмахерского инструмента и аксессуаров

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Документооборот (ECM)
• Делопроизводство
Управление бизнес-процессами и И...

ООО «Вистеон Автоприбор Электроникс»
ООО «Вистеон Автоприбор Электроникс»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1C:Управление производственным предприятием

- Управленческий учет; - Расчет зарплаты; - Логистика адресного склада; - Учет ...

ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)
ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)

Отрасль:
Машиностроение

Внедренное типовое решение:
«1С:Управление корпоративными финансами»

- Осуществлена разработка матрицы прав и ролей для финансового подразделени...

ООО “РТИТС”
ООО “РТИТС”

Отрасль:
Транспортные системы

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Блок регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ERP;...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Внедрение функционала управления НСИ;
- Рефакторинг;
- Оптимизация общег...

ООО «ЛукБелОйл»
ООО «ЛукБелОйл»

Отрасль:
Нефтегазовая отрасль

Внедренное типовое решение:

- Обследовании бизнес-процессов «Документооборот», «Казначейство и Бюджети...

Автоматизация контроля исполнительской дисциплины на базе ПП «1С:Документооборот 8 ПРОФ»
ООО «ФСК Лидер»

Отрасль:
Строительство и девелопмент

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот 8 ПРОФ

- Делопроизводство;
- Учет и хранение документов;
- Учет и контроль исполне...

ООО «ЛИГА-ТРАНС»
ООО «ЛИГА-ТРАНС»

Отрасль:
Профессиональные услуги, бытовое обслуживание

Внедренное типовое решение:
«1С:ERP Управление предприятием 2.1».

- Сделано ТЗ по автоматизации учета МСФО: - Разработана карта бюджета доходо...

АО "Нижегородский водоканал"
АО "Нижегородский водоканал"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор ...

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании «ПБК»
ООО «Партнер Бухгалтер Консультант»

Отрасль:
Бухгалтерские услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Интеграция продукта с базой данных оперативного учета Axapta;
- Доработка фу...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение