Содержание:

Анализ доходов сотрудников по географическим регионам — важный инструмент для HR-менеджеров и руководителей предприятий. Он помогает выявить различия в оплате труда, определить регионы с наиболее высокой или низкой заработной платой, а также планировать кадровую политику и бюджетирование. В системе 1С: Реестр кадров реализованы возможности для формирования отчетов, позволяющих сравнивать доходы работников по округам.

1.    Понятие "округа" в 1С: Реестр кадров и их использование для анализа доходов по территориальным единицам

Округа — это административные или территориальные единицы, по которым можно группировать работников. Обычно это регионы, области, города или административные округа, определенные в справочнике "Округа". Для анализа важно правильно заполнить реквизит "Округ" у каждого сотрудника.

Как выполнить сравнение доходов по округам?

Для анализа доходов работников по округам в 1С: Реестр кадров рекомендуется использовать встроенные отчеты или настроить собственный отчет с группировкой данных. 

2.    Основные шаги для формирования отчета в 1С: Реестр кадров

1.    Подготовка данных

·        Убедитесь, что у каждого работника заполнено поле "Округ" (или аналогичный реквизит).

·        Проверьте актуальность данных о доходах (зарплата, премии, надбавки).

2.    Настройка отчета

·        В конфигурации системы 1С перейдите к разделу "Отчеты" или используйте встроенные отчеты.

·        Создайте новый отчет или откройте существующий "Анализ зарплат" (или аналогичный).

3.    Группировка по округам

·        В настройках отчета выберите группировку по реквизиту "Округ".

·        В качестве метрики укажите сумму доходов за выбранный период (например, за месяц).

4.    Выбор периода и фильтров

·        Укажите интересующий период.

·        Можно добавить дополнительные фильтры — должность, подразделение и т.п.

5.    Запуск отчета и анализ результатов

·        Получите таблицу с суммарными доходами по каждому округу.

·        Проанализируйте различия и тенденции.

Возможности расширенного анализа

• Построение графиков (диаграмм) для визуального сравнения.
• Расчет средних значений и медиан.
• Анализ динамики изменений за разные периоды.
• Сравнение с плановыми показателями.

Практические советы

• Регулярно обновляйте данные о доходах сотрудников.
• Используйте автоматические отчеты для регулярного мониторинга.
• Внедряйте контроль заполнения реквизитов "Округ" при вводе новых сотрудников.

Итог:

Использование возможностей системы 1С: Реестр кадров для сравнения доходов работников по округам позволяет получать оперативную информацию о распределении заработных плат внутри компании. Это способствует принятию обоснованных управленческих решений, оптимизации кадровой политики и повышения прозрачности внутри организации.

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Юлия Антонова