24.04.2024 Екатерина Абрашкина 4273
Расчет и начисление косвенно-сдельной оплаты ...

Содержание:

1.      Как выполнить настройку начисления и назначить ее работнику в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

2.      Как создать документ Ввод выработки основных рабочих в 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом

3.      Как рассчитать и начислить заработную плату работнику в 1С: Зарплата и управление персоналом

   

При косвенно-сдельной системе оплаты труда заработная плата рабочих, выполняющих вспомогательные работы (мастер по налаживанию оборудования, помощник мастера и др.) рассчитывается процентом от заработка основных рабочих на производстве, обслуживанием которых они занимаются.


Пример:

Куренков Степан Анатольевич трудится в компании ООО «Золотой орел» с 21 ноября 2023 года в цехе по металлообработке в должности наладчика оборудования. Он выполняет работы по обслуживанию рабочих на производстве. В его трудовом договоре указано, что размер его заработной платы составляет 40 % от выработки рабочих на производстве, обслуживанием которых он занимается. В январе зарплата бригады таких рабочих составила 120 000 рублей. Требуется:

1. Выполнить настройку начисления и назначить его работнику.

2. Выполнить настройку шаблона документа «Ввод выработки основных рабочих».

3. Создать ввод выработки основных рабочих.

4. Рассчитать и начислить заработную плату работнику.     


1.      Как выполнить настройку начисления и назначить ее работнику в программе 1С: Зарплата и управление персоналом


Для создания нового вида начисления необходимо пройти по следующему пути:



Начисления


Итак, по кнопке «Создать» открывается форма, заполняем ее, как продемонстрировано на рисунке ниже:



Начисление (создание)


Далее нам необходимо ввести формулу, по которой будет рассчитываться начисление, для этого жмём на ссылку «Редактировать формулу»:



Редактировать формулу


Для начала нам нужно создать показатели, которые будут участвовать в расчете, по специальной кнопке открывшейся формы:



Создать показатель


Создаем два показателя:

1.


Показатель (создание)


2.


Выработка основных рабочих (Показатель)


Вводим формулу с использованием показателей:



Формула


Переходим во вкладку «Учет времени». Выбираем нужные настройки:



Учет времени


Во вкладке «Зависимости» нам необходимо подобрать все начисления и удержания, расчет которых зависит от создаваемого начисления:



Зависимости


Во вкладке «Приоритет» указываются начисления, которые должны выполняться вместо текущего, либо вместо которых выполняется текущее:



Приоритет


Вкладку «Средний заработок» заполняем следующим образом:



Средний заработок

 

Вкладка «Налоги, взносы, бухгалтерия» будет выглядеть так:


Налоги, взносы, бухучет.png

Налоги, взносы, бухучет


Записываем и закрываем.


Вновь созданный нами вид начисления можно назначить работнику с помощью документов:



Прием на работу


По условиям нашей задачи Степан Анатольевич трудится в компании ООО «Золотой орел» с 21 ноября 2023 года в цехе по металлообработке в должности наладчика оборудования. Он выполняет работы по обслуживанию рабочих на производстве. В его трудовом договоре указано, что размер его заработной платы составляет 40 % от выработки рабочих на производстве, обслуживанием которых он занимается.


Оформим прием на работу сотрудника в 1С, как продемонстрировано на картинках ниже:



Прием на работу



Главное

 

Выбираем организацию из нашего примера ООО «Золотой орел», подбираем сотрудника, ставим дату приёма 21.11.2023, заполняем подразделение «Цех по металлообработке», должность и другую информацию.


Во вкладке «Оплата труда» выбираем наше начисление и показатель «Коэффициент оплаты». Он у нас равен 0,4 (40% от выработки основных рабочих):



Оплата труда


Выполним настройку шаблона документа «Ввод выработки основных рабочих».


Данную настройку мы можем создать здесь:



Шаблоны ввода исходных данных



Показатели зарплаты   

 

2.      Как создать документ Ввод выработки основных рабочих в 1С: Зарплата и управление персоналом


После сохранения нашего шаблона появилась возможность для создания нового документа «Ввод выработки основных рабочих»:



Ввод выработки основных рабочих



Данные для расчета зарплаты



Ввод выработки основных рабочих


Создаем документ. Заполняем месяц «Январь 2024», выбираем организацию ООО «Золотой орел», заполняем выработку основных рабочих. По условиям нашего примера она составляет в январе 2024 года 120 000 рублей.



Проводим и закрываем документ.    


3.      Как рассчитать и начислить заработную плату работнику в 1С: Зарплата и управление персоналом

 

Для начисления по косвенно-сдельной форме оплаты используется документ «Начисление зарплаты и взносов:



Начисление зарплаты и взносов


Создаем документ, заполняем месяц «Январь 2024», выбираем организацию, при необходимости подразделение, подбираем нашего сотрудника, либо по кнопке «Заполнить» заполняем целым списком сотрудников организации:



Начисление зарплаты и взносов (создание)


Зарплата основных рабочих, обслуживание которых выполняет наш сотрудник, составила 120 000 рублей за январь 2024 года. Расчет заработной платы Куренкова Степана Анатольевича производился следующим образом: 120 000 * 0,4 = 48 000 рублей.


Специалист компании "Кодерлайн"

Екатерина Абрашкина


Наши проекты

 ЗАО "Инвестгеосервис" -ДО
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот КОРП

- Работа с файлами;
- Делопроизводство;
- Процессы движения документов; ...

Филиал ГлавУпДК при МИД России фирма «Инпредкадры»
Филиал ГлавУпДК при МИД России фирма «Инпредкадры»

Отрасль:
Государственное управление

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Расчеты с контрагентами;
- Управленческий учет;
- Формирование отраслев...

ООО "Эскорт-Центр"
ООО "Эскорт-Центр"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Сквозной учет затрат по объектам
- Бухгалтерский учет
- Расчет зарплаты...

ООО ХДМ Рус
ООО ХДМ Рус

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Управление цепочками поставок Оптовая торговля ...

Внедрение ПП "1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ" в ООО «Шокостайл»
ООО «Шокостайл»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ

Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS):
- Планирование п...

АО «Аэроклуб»
АО «Аэроклуб»

Отрасль:
Услуги в области делового туризма

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 КОРП

Проведение серии интервью с руководством и ключевыми специалистами Разраб...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО Фирма «Бисер»
ООО фирма «Бисер»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
- Налоговый учет...

ООО «Иви.ру»
ООО «Иви.ру»

Отрасль:
Медиаиндустрия

Внедренное типовое решение:
1С:Управление корпоративными финансами

Подсистема казначейства
Модуль бюджетного контроля по ДДС ...

ФГОУ ВПО «Горский государственный аграрный университет»
ФГОУ ВПО «Горский государственный аграрный университет»

Отрасль:
Образование

Внедренное типовое решение:
1С:Колледж ПРОФ

- Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
Кадровый учет
Управление об...

Разработка функциональных требований к информсистеме на базе «1С:Управление холдингом 8»
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность»

Отрасль:
Охранные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Зафиксировали процессы по блокам бухгалтерского, налогового учета, казнач...

Оптимизация производительности системы
ЗАО ИД «Комсомольская правда»

Отрасль:
Медиа

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Оптимизация производительности системы, в том числе сервера Postgre. ...

Автоматизация торгового учета на базе "1С:Управление торговлей"
ООО «ТЕЛЕВЕС РУСС»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складскими запасами;
- Оформление заказов покупателей;
- Пла...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение