24.04.2024 Екатерина Абрашкина 4251
Расчет и начисление косвенно-сдельной оплаты ...

Содержание:

1.      Как выполнить настройку начисления и назначить ее работнику в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

2.      Как создать документ Ввод выработки основных рабочих в 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом

3.      Как рассчитать и начислить заработную плату работнику в 1С: Зарплата и управление персоналом

   

При косвенно-сдельной системе оплаты труда заработная плата рабочих, выполняющих вспомогательные работы (мастер по налаживанию оборудования, помощник мастера и др.) рассчитывается процентом от заработка основных рабочих на производстве, обслуживанием которых они занимаются.


Пример:

Куренков Степан Анатольевич трудится в компании ООО «Золотой орел» с 21 ноября 2023 года в цехе по металлообработке в должности наладчика оборудования. Он выполняет работы по обслуживанию рабочих на производстве. В его трудовом договоре указано, что размер его заработной платы составляет 40 % от выработки рабочих на производстве, обслуживанием которых он занимается. В январе зарплата бригады таких рабочих составила 120 000 рублей. Требуется:

1. Выполнить настройку начисления и назначить его работнику.

2. Выполнить настройку шаблона документа «Ввод выработки основных рабочих».

3. Создать ввод выработки основных рабочих.

4. Рассчитать и начислить заработную плату работнику.     


1.      Как выполнить настройку начисления и назначить ее работнику в программе 1С: Зарплата и управление персоналом


Для создания нового вида начисления необходимо пройти по следующему пути:



Начисления


Итак, по кнопке «Создать» открывается форма, заполняем ее, как продемонстрировано на рисунке ниже:



Начисление (создание)


Далее нам необходимо ввести формулу, по которой будет рассчитываться начисление, для этого жмём на ссылку «Редактировать формулу»:



Редактировать формулу


Для начала нам нужно создать показатели, которые будут участвовать в расчете, по специальной кнопке открывшейся формы:



Создать показатель


Создаем два показателя:

1.


Показатель (создание)


2.


Выработка основных рабочих (Показатель)


Вводим формулу с использованием показателей:



Формула


Переходим во вкладку «Учет времени». Выбираем нужные настройки:



Учет времени


Во вкладке «Зависимости» нам необходимо подобрать все начисления и удержания, расчет которых зависит от создаваемого начисления:



Зависимости


Во вкладке «Приоритет» указываются начисления, которые должны выполняться вместо текущего, либо вместо которых выполняется текущее:



Приоритет


Вкладку «Средний заработок» заполняем следующим образом:



Средний заработок

 

Вкладка «Налоги, взносы, бухгалтерия» будет выглядеть так:


Налоги, взносы, бухучет.png

Налоги, взносы, бухучет


Записываем и закрываем.


Вновь созданный нами вид начисления можно назначить работнику с помощью документов:



Прием на работу


По условиям нашей задачи Степан Анатольевич трудится в компании ООО «Золотой орел» с 21 ноября 2023 года в цехе по металлообработке в должности наладчика оборудования. Он выполняет работы по обслуживанию рабочих на производстве. В его трудовом договоре указано, что размер его заработной платы составляет 40 % от выработки рабочих на производстве, обслуживанием которых он занимается.


Оформим прием на работу сотрудника в 1С, как продемонстрировано на картинках ниже:



Прием на работу



Главное

 

Выбираем организацию из нашего примера ООО «Золотой орел», подбираем сотрудника, ставим дату приёма 21.11.2023, заполняем подразделение «Цех по металлообработке», должность и другую информацию.


Во вкладке «Оплата труда» выбираем наше начисление и показатель «Коэффициент оплаты». Он у нас равен 0,4 (40% от выработки основных рабочих):



Оплата труда


Выполним настройку шаблона документа «Ввод выработки основных рабочих».


Данную настройку мы можем создать здесь:



Шаблоны ввода исходных данных



Показатели зарплаты   

 

2.      Как создать документ Ввод выработки основных рабочих в 1С: Зарплата и управление персоналом


После сохранения нашего шаблона появилась возможность для создания нового документа «Ввод выработки основных рабочих»:



Ввод выработки основных рабочих



Данные для расчета зарплаты



Ввод выработки основных рабочих


Создаем документ. Заполняем месяц «Январь 2024», выбираем организацию ООО «Золотой орел», заполняем выработку основных рабочих. По условиям нашего примера она составляет в январе 2024 года 120 000 рублей.



Проводим и закрываем документ.    


3.      Как рассчитать и начислить заработную плату работнику в 1С: Зарплата и управление персоналом

 

Для начисления по косвенно-сдельной форме оплаты используется документ «Начисление зарплаты и взносов:



Начисление зарплаты и взносов


Создаем документ, заполняем месяц «Январь 2024», выбираем организацию, при необходимости подразделение, подбираем нашего сотрудника, либо по кнопке «Заполнить» заполняем целым списком сотрудников организации:



Начисление зарплаты и взносов (создание)


Зарплата основных рабочих, обслуживание которых выполняет наш сотрудник, составила 120 000 рублей за январь 2024 года. Расчет заработной платы Куренкова Степана Анатольевича производился следующим образом: 120 000 * 0,4 = 48 000 рублей.


Специалист компании "Кодерлайн"

Екатерина Абрашкина


Наши проекты

Внедрение ПП "1С:CRM ПРОФ" в ООО «Торговый Дом Факел»
ООО «Торговый Дом Факел»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:CRM ПРОФ

- Управление отношениями с клиентами (CRM) ...

Группа компаний ТМ «Дружба народов»
Группа компаний ТМ «Дружба народов»

Отрасль:
Пищевая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.1

- Переход на новый релиз 2.1 программы «1С:ERP Управление предприятием»
- Разра...

ООО ХДМ Рус
ООО ХДМ Рус

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия ПРОФ

Бухгалтерский учет Банк и касса Расчеты с контрагентами Торговые операции ...

ООО «Вистеон Автоприбор Электроникс»
ООО «Вистеон Автоприбор Электроникс»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1C:Управление производственным предприятием

- Управленческий учет; - Расчет зарплаты; - Логистика адресного склада; - Учет ...

ООО "ОМЗ"
ООО "ОМЗ"

Отрасль:
Металлургическая промышленность, металлообработка

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

Автоматизация бизнес-процессов...

ООО «Иви.ру»
ООО «Иви.ру»

Отрасль:
Медиаиндустрия

Внедренное типовое решение:
1С:Управление корпоративными финансами

Подсистема казначейства
Модуль бюджетного контроля по ДДС ...

ООО «ТейблТок»
ООО «ТейблТок»

Отрасль:
Общественное питание и рестораны

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оформление заказов покупателей Управление ...

Доработка конфигурации Заказчика «1С:Управление строительной организацией»
ЗАО «Стройтрансгаз»

Отрасль:
Проектирование

Внедренное типовое решение:
1С:Управление строительной организацией

Взаиморасчеты с поставщиками;
- Оформление заказов поставщикам;
- Склад ...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО Фирма «Бисер»
ООО фирма «Бисер»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
- Налоговый учет...

Автоматизация производственного планирования нефтесервисной компании на базе 1С:ЕРП 2.0
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Блок планирования проектов (процессы объемно-календарного планирования пр...

Фармацевтическое предприятие «Оболенское»
АО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское»

Отрасль:
Фармацевтическая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Адаптации блоков/подсистем планирования продаж, закупок и казначейства. ...

ОАО «Интер РАО – Электрогенерация»
ОАО «Интер РАО – Электрогенерация»

Отрасль:
Электрогенерация

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

Для работы 2500 пользователей в 9 часовых поясах организована территориально-...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение