11.09.2025 Наталья Лилль 190
Проведение психодиагностического тестирования...

Содержание:

1. Что подразумевается под стандартным тестированием

2. Подготовка к тестированию в системе 1C:Предприятие.Школьная психодиагностика

3. Порядок проведения теста

4. Интерпретация результатов тестирования

5. Сохранение и просмотр результатов в конфигурации системы 1С:Предприятие.Школьная психодиагностика

6. Особенности группового тестирования

7. Как исключить ошибки при стандартном тестировании в конфигурации программы 1С:Школьная психодиагностика    


1С:Школьная психодиагностика — это мощный инструмент, который помогает школьным психологам проводить диагностику учащихся быстро, точно и удобно. Стандартный способ тестирования в этой системе представляет собой автоматизированный процесс, исключающий человеческий фактор и обеспечивающий единообразие процедур. Он позволяет не только оперативно собирать данные, но и анализировать их в динамике, что особенно важно для отслеживания психологического состояния учеников. В этой статье мы подробно разберём, как организовать и провести стандартное тестирование, чтобы максимально использовать возможности программы.


1. Что подразумевается под стандартным тестированием


Стандартный способ тестирования в 1С:Школьная психодиагностика — это полностью автоматизированный процесс, включающий:

Выбор методики: Психолог выбирает подходящую диагностическую методику из встроенного справочника (например, "Шкала тревожности" или "Тест самооценки").

Автоматизированное прохождение: Ученик выполняет тест на компьютере через интерфейс системы.

Ввод ответов: Ответы автоматически фиксируются системой, что исключает ручной ввод и снижает вероятность ошибок.

Такой подход экономит время и повышает достоверность результатов.    


2. Подготовка к тестированию в системе 1C:Предприятие.Школьная психодиагностика


Шаг 1: Выбор учащихся

1. Откройте справочник "Учащиеся" в главном меню системы.

2. Выберите одного или нескольких учеников, которых нужно протестировать. Используйте фильтры по классу, группе или фамилии для удобства.


Шаг 2: Назначение методик

1. Перейдите в раздел Тестирования.

2. Нажмите кнопку "Создать" и выберите тип тестирования — "Стандартное".

3. Укажите учащегося (или группу) и выберите методику из списка.


Шаг 3: Настройка параметров сеанса

1. Установите дату и время проведения теста.

2. При необходимости настройте параметры методики, такие как количество вопросов или ограничение по времени.

Пример: Для "Шкалы тревожности" задайте лимит в 30 минут.   


3. Порядок проведения теста


Шаг 1: Запуск теста

1. Ученик садится за компьютер и входит в систему под своим логином.

2. В разделе "Мои тесты" он видит назначенное тестирование и нажимает "Начать".


Шаг 2: Прохождение теста

1. Ученик отвечает на вопросы, выбирая варианты ответа или вводя текст в зависимости от методики.

2. Если вопрос пропущен, система подсвечивает его, требуя ответа.

3. После каждого ответа данные автоматически сохраняются.

Иллюстрация: Интерфейс тестирования с вопросом, вариантами ответа и кнопкой "Далее".


Шаг 3: Завершение теста

1. По окончании тестирования ученик нажимает "Завершить".

2. Система фиксирует результаты и закрывает сеанс.    


4. Интерпретация результатов тестирования


Шаг 1: Просмотр итогов

1. Психолог открывает раздел "Тестирования".

2. Выбирает нужную карточку тестирования и переходит на вкладку "Результаты".


Шаг 2: Автоматическое заключение

1. Система автоматически выдаёт интерпретацию по заданным шкалам.
Пример: "Уровень тревожности — средний (35 баллов)".

2. Для методик с открытыми шкалами (без автоматической интерпретации) психолог вручную добавляет комментарий в соответствующее поле.   

Пример комментария: "Рекомендуется наблюдение и повторное тестирование через месяц".


5. Сохранение и просмотр результатов в конфигурации системы 1С:Предприятие.Школьная психодиагностика


Карточка тестируемого: Содержит историю всех тестов ученика. Доступна в справочнике "Учащиеся".

Журнал тестирований: Общий список всех проведённых тестов с возможностью фильтрации по дате, методике или ученику.

Динамика по ученику: Графики изменений результатов за определённый период.

Иллюстрация: График уровня тревожности за год.   


6. Особенности группового тестирования


Место проведения: Компьютерный класс или кабинет информатики с достаточным количеством рабочих станций.

Подготовка: Проверьте, что все компьютеры подключены к системе и работают корректно.

● Контроль: Психолог присутствует в классе, чтобы исключить подсказки или нарушения.

Совет: Назначьте тесты заранее и протестируйте оборудование перед началом.   


7. Как исключить ошибки при стандартном тестировании в конфигурации программы 1С:Школьная психодиагностика


1. Повторный вход: Если ученик случайно вышел из системы, он может продолжить тест с сохранённого места.

2. Пропуски: Система не позволяет завершить тест, если есть неотвеченные вопросы — они подсвечиваются.

3. Технические сбои: Автосохранение происходит каждые 5 минут, что минимизирует потерю данных.


Регламентные рекомендации

● Проводите тестирование в спокойной обстановке, чтобы ученики могли сосредоточиться.

● Перед началом объясните правила прохождения теста.

● Фиксируйте время начала и окончания каждого сеанса для отчётности.

 

Стандартное тестирование в 1С:Школьная психодиагностика — это надёжный и удобный способ проведения психодиагностики школьников. Автоматизация процесса позволяет сократить время, исключить ошибки и сосредоточиться на анализе результатов.


Краткий алгоритм действий:

1. Выберите учащихся и назначьте методику.

2. Ученик проходит тест на компьютере.

3. Просмотрите результаты и добавьте интерпретацию.

4. Сохраните данные в системе.


Советы по безопасному тестированию:

● Заранее проверяйте оборудование.

● Обеспечьте конфиденциальность данных учащихся.

● Регулярно обновляйте программное обеспечение системы.

 

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Наталья Лилль

Наши проекты

ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)
ООО "ЛИКАРД" (Лукойл)

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Делопроизводство
• Учет и контроль исполнения поручений
Учет и хранение...

ООО «Мир Аксиомы»
ООО «Мир Аксиомы»

Отрасль:
Аудиторские и консалтинговые услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия КОРП

- Бухгалтерский учет:
Банк и касса
Завершение периода
Нематериальные ...

Автоматизация торгового учета на базе "1С:Управление торговлей"
ООО «ТЕЛЕВЕС РУСС»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складскими запасами;
- Оформление заказов покупателей;
- Пла...

ООО "НЦКТ"
ООО "НЦКТ"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление нашей фирмой 8 ПРОФ

Взаиморасчеты с покупателями
Автоматизация бизнес-процессов...

ООО «ПЛЮСПЭЙ»
ООО «ПЛЮСПЭЙ»

Отрасль:
Организацией расчетов посредством электронных средств платежа

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Разработка подсистемы оперативного учета транзакций...

Внедрение 1С:Управление торговлей в оптово-розничной компании «Ална-Байк»
ИП Титов Виктор Сергеевич «Ална-Байк»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складами;
- Управление заказами поставщиков;
- Управление зак...

1с-РАРУС МСК
1с-РАРУС МСК

Отрасль:
Разработка компьютерного программного обеспечения

Внедренное типовое решение:

- Совместная работа по внедрению разных решений, в том числе «1С:ERP Управление...

Внедрение блоков в 1С:Комплексная автоматизация 8
ООО «Больцен Рус»

Отрасль:
Оптовая торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Оперативный учет...

МИР ХОББИ
МИР ХОББИ

Отрасль:
Торговля. Интернет магазин

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Оформление заказов поставщикам
Взаиморасчеты с покупателями
Оформление...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО Фирма «Бисер»
ООО фирма «Бисер»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
- Налоговый учет...

АО "Нижегородский водоканал"
АО "Нижегородский водоканал"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор ...

Разработка функциональных требований к информсистеме на базе «1С:Управление холдингом 8»
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность»

Отрасль:
Охранные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Зафиксировали процессы по блокам бухгалтерского, налогового учета, казнач...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение