03.02.2026 Дмитрий Коваль 175
Простая настройка под особенности компании в ...

Содержание:

1.    Настройка эффективной организационной структуры

2.    Назначение управления ролями и полномочиями

3.    Настройка типов и основных категорий обращений

4.    Настройка SLA и приоритетов

5.    Создание шаблонов маршрутов

6.    Настройка автоматических правил обмена в 1С

7.    Изменение шаблона уведомлений

8.    Поддержка локальных информационных процессов  

   

Каждая организация имеет свою уникальную структуру, бизнес-процессы и внутренние правила обработки обращений, инцидентов и изменений. Поэтому даже типовые ITIL-решения требуют адаптации под конкретные условия. В данной статье рассмотрим, какие возможности предоставляет конфигурация «1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия ПРОФ» для простой и доступной настройки под особенности конкретной компании.


Разберём, какие параметры доступны для настройки, где они находятся и как их корректно применить.


Основные направления настройки.

Конфигурация предоставляет гибкие механизмы для настройки следующих аспектов:

  • Структура компании и орг. единиц;
  • Роли и полномочия пользователей;
  • Категории и приоритеты обращений;
  • SLA-уровни;
  • Маршруты обработки;
  • Автоматические правила распределения;
  • Шаблоны документов и уведомлений.


1. Настройка эффективной организационной структуры


Перейдите в раздел:

Справочники → Организационная структура.

Здесь можно добавить:

  • Организации и подразделения;
  • Должности;
  • Ответственных сотрудников.


Как добавить подразделение:

1.    Нажмите «Создать»;

2.    Укажите наименование подразделения (например, Отдел техподдержки);

3.    Привяжите к нему сотрудников.

Это нужно для правильной маршрутизации заявок, назначения ответственных и фильтрации данных в отчетах.


2. Назначение управления ролями и полномочиями


Перейдите в:

Настройка → Пользователи и роли.

Назначьте:

  • Роль «Пользователь» — для подачи заявок;
  • Роль «Оператор службы поддержки» — для обработки обращений;
  • Роль «Администратор» — для настройки системы.

Для ограничения доступа к данным (например, чтобы одни подразделения не видели заявки других) используйте настройки прав доступа по подразделениям.


3. Настройка типов и основных категорий обращений


Откройте:

Справочники → Категории обращений.

Здесь можно создать иерархическую структуру:

  • Основные категории: Технические проблемы, Работа ПО, Сетевые подключения;
  • Подкатегории: Не включается ПК, Ошибка при запуске 1С, Не работает принтер.

Для каждой категории можно указать:

  • SLA (время реакции и решения);
  • Ответственного за обработку;
  • Шаблон маршрута.


4. Настройка SLA и приоритетов


SLA настраивается в:

Настройка → Уровни обслуживания (SLA).

Каждому уровню можно задать:

  • Максимальное время реакции;
  • Время на решение;
  • Варианты эскалации.

Пример:

Приоритет

Время реакции

Время решения

Высокий

15 минут

2 часа

Средний

1 час

8 часов

Низкий

4 часа

1 рабочий день

 

Связать SLA с типами заявок можно через:

Настройка → Правила SLA.  


5. Создание шаблонов маршрутов


Шаблоны маршрутов позволяют автоматизировать обработку повторяющихся случаев. Они настраиваются в:

Настройка → Маршруты обработки обращений / инцидентов.

Вы можете создать несколько маршрутов под разные процессы:

  • Обработка инцидента уровня 1;
  • Утверждение изменений;
  • Реакция на массовые сбои.

Для каждого маршрута задаются:

  • Этапы обработки;
  • Ответственные;
  • Условия переходов.


6. Настройка автоматических правил обмена в 1С


Откройте:

Настройка → Правила обработки заявок.

Здесь можно настроить автоматические действия:

  • Автоматическое назначение исполнителя по категории заявки;
  • Установка SLA на основе приоритета;
  • Перевод в нужный статус при определённых условиях.

Пример правила:

Если заявка категории Работа 1С, то исполнитель — Группа 1С, SLA — 2 часа.


7. Изменение шаблона уведомлений


Переходите в:

Настройка → Уведомления и шаблоны писем.

Можно создать шаблоны для:

  • Уведомления о новой заявке;
  • Напоминаний о просрочке;
  • Уведомлений о завершении обработки.

Уведомления могут приходить по e-mail или отображаться в интерфейсе.


8. Поддержка локальных информационных процессов


Если компания использует нетипичные процессы (например, внутренние регламенты или уровни согласования), в системе предусмотрена возможность:

  • Добавления собственных статусов;
  • Использования доп. атрибутов в карточке заявки;
  • Создания собственных видов заявок.

Всё это настраивается через:

Настройка → Конфигурация обращений;
Настройка → Дополнительные поля.


Конфигурация 1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия ПРОФ предоставляет инструменты, позволяющие без программирования адаптировать систему под конкретные особенности любой компании. Благодаря гибкой настройке категорий, маршрутов, ролей и SLA, организация может добиться эффективной и прозрачной работы службы поддержки, соблюдая стандарты ITIL и при этом оставаясь в рамках своих внутренних регламентов.

 

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Дмитрий Коваль

Наши проекты

Установка программного продукта БИТ.Финанс для 1С:Бухгалтерия 8
ООО «Джи Эй Си Шиппинг энд Лоджистикс»

Отрасль:
Транспорт

Внедренное типовое решение:
БИТ.Финанс

Построение единого информационного пространства финансовой службы;
Учет ...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО Фирма «Бисер»
ООО фирма «Бисер»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
- Налоговый учет...

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Комплексная автоматизация 8" в ЗАО "Крюгер-Гранд"
ЗАО «Крюгер-Гранд»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
- Отражению временных ...

Фирма 1С
Фирма 1С

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот

- Подготовка функциональной модели прикладного решения «1С:Документооборот...

ООО "СЖД"
ООО "СЖД"

Отрасль:
Торговля, склад, логистика, транспорт

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Расчет зарплаты
Подбор кадров
Кадровый учет
Анализ кадрового состава...

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Отрасль:
Металлургическая промышленность

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием для Украины

- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Уч...

МГК "Световые Технологии"
МГК "Световые Технологии"

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2

Специалисты "Кодерлайн" произвели доработки в системе 1С:ЕРП 2.4 с учетом треб...

Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»
Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»

Отрасль:
Авиаперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

Управление персоналом и кадровый учет (HRM) Кадровый учет Расчет зарплаты Рег...

Филиал ГлавУпДК при МИД России фирма «Инпредкадры»
Филиал ГлавУпДК при МИД России фирма «Инпредкадры»

Отрасль:
Государственное управление

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Расчеты с контрагентами;
- Управленческий учет;
- Формирование отраслев...

ООО “РТИТС”
ООО “РТИТС”

Отрасль:
Транспортные системы

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Блок регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ERP;...

Разработка функциональных требований к информсистеме на базе «1С:Управление холдингом 8»
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность»

Отрасль:
Охранные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Зафиксировали процессы по блокам бухгалтерского, налогового учета, казнач...

ООО "АСТАРМЕДИКА КЛИНИКА МИКРОХИРУРГИИ ГЛАЗА"
ООО "АСТАРМЕДИКА КЛИНИКА МИКРОХИРУРГИИ ГЛАЗА"

Отрасль:
Деятельность больничных организаций

Внедренное типовое решение:
БИТ:Управление медицинским центром 8

- Управление отношениями с клиентами (CRM)
- Делопроизводство
- Ведение но...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение