Содержание:
2. Начисление выходного пособия с учетом изменений законодательства
При увольнении по соглашению сторон работнику выплачивается компенсация (выходное пособие). По законодательству при расчете компенсации от НДФЛ освобождаются все компенсационные выплаты физических лиц при увольнении (за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей.
Если при увольнении между работником и работодателем достигнуто соглашение о выплате компенсации в сумме свыше указанного размера, то разница между 3-кратным (6-кратным) размером и полной суммой компенсации облагается НДФЛ.
С 01.01.2025 вступили в силу поправки в законодательство (абзац 7 п. 1 ст. 217 НК РФ), которые установили новый порядок расчета необлагаемой части выходного пособия. С 2025 года сумма выплат при увольнении, которая не облагается НДФЛ, рассчитывается по правилам расчета для декретных и детских пособий. При этом, если в двух предыдущих годах сотрудник работал в другом месте, то эти данные должны учитываться при расчете НДФЛ с выплат при увольнении.
В программах 1С: ЗУП 3.1 разработчиками реализован новый алгоритм расчета среднего заработка и добавлена возможность учета заработка предыдущих работодателей для расчета необлагаемого НДФЛ предела в документе Увольнение.
Рассмотрим подробно работу нового алгоритма.
1. Настройка вида начисления
Для корректной работы нового алгоритма необходимо, чтобы начисление имело код дохода для НДФЛ 2014 и вид дохода по страховым взносам Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично.
Страховые взносы
Нужно либо отредактировать уже существующее в программе начисление, либо добавить новое с этими настройками.
2. Начисление выходного пособия с учетом изменений законодательства
В документ Увольнение для автоматизированного расчета по новому алгоритму разработчики добавили новые поля.
Прежде всего теперь дополнительно необходимо указать количество дней, превышающее трехкратный (шестикратный) месячный заработок.
В первых трех (шести) месяцах
Затем необходимо открыть вкладку По данным СФР. Данные о заработке за предыдущие два года программой заполняются автоматически, но можно их проверить и откорректировать.
Для пособий СФР
Если сотрудник предыдущие два года работал у другого работодателя, то необходимо активировать соответствующий признак и при необходимости внести данные о заработке документом Справка для расчета пособий. После этого данные автоматически отразятся на закладке Учет организации. Можно также внести данные на закладке Учет фонда, предварительно сделав запрос в СФР. После заполнения данных о заработке программа автоматически рассчитает пределы необлагаемых доходов для НДФЛ и страховых взносов. При необходимости суммы пределов можно откорректировать вручную.
Учитывать заработок предыдущих страхователей
Специалист компании ООО "Кодерлайн"
Валентина Алексеева
