13.11.2025 Екатерина Виноградова 61
Контрольные соотношения 0503769 и 0503738 в п...

Содержание:

1.    Меняются ли правила игры при введении новых стандартов бухгалтерского учета

2.    Чек-лист главного бухгалтера: 3 шага для подготовки отчетности в 1С:БГУ, которые нельзя откладывать

3.    Самый важный вывод, который сэкономит вам 100 часов при работе в системе 1С:Бухгалтерия государственных учреждений с новыми стандартам бухучета

   

С 2026 года нетиповые проводки станут нарушением. Как подготовить бухучет к новым стандартам без паники?


Представьте: январь 2026 года. Вы сдаёте первую отчётность по новым стандартам. А вам её… возвращают. Из-за проводки, которая раньше спасала в нестандартной ситуации. Теперь её нет в справочнике, и вы нарушитель.  


А теперь выдохните. Этого сценария легко избежать. Переход на новые ФСБУ - не катастрофа, а «переезд в новый офис». Правила работы те же, а таблички на дверях поменялись. Сейчас расскажем, что положить в свою «коробку с инструментами» главному бухгалтеру.


1.    Меняются ли правила игры при введении новых стандартов бухгалтерского учета


С 1 января 2026 года Инструкции № 157н, 162н, 174н и 183н уходят в историю. Их место занимают новые Федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ).

Но вот главный секрет, о котором молчит большинство заголовков: методология учета не меняется. Минфин сохранил преемственность. Это не революция, а ребрендинг.

Вывод: не нужно учиться ходить заново. Нужно аккуратно перенести свои наработки в новые рамки.


Что изменится на самом деле? 3 ключевых отличия, которые стоит знать:


1.    Прощайте, «нетиповые» проводки. Здравствуй, строгая дисциплина. Раньше, если в альбоме не было нужной проводки, вы могли создать свою. С 2026 года - нет.

Было: Право на «нетиповые» корреспонденции.

Стало: Жесткое требование использовать только Перечень базовых корреспонденций и типовые операции с сайта Минфина.

Почему это хорошо? Это снизит количество ошибок и унифицирует учет. Но требует от вас предварительной проверки.


2.    План счетов: старый друг в новой одежде. Волноваться не о чем. Состав счетов Единого плана и правила формирования их номеров остались прежними.

Что не изменилось: Номера счетов, их структура. Для каждого счета прямо прописан признак - «Активный», «Пассивный», «Активно-пассивный». Раньше это было неявно, теперь - четко зафиксировано.


3.    Стандарты вместо Инструкций: где искать привычные правила? Текст новых Стандартов стал короче. Куда делись, например, правила определения срока полезного использования ОС?

Ответ: Их не выбросили. Их переселили. Теперь эти нормы живут в своих профильных стандартах - «Основные средства», «Запасы» и т.д. Вам не нужно искать их в одном документе.  

Главное изменение - не в цифрах, а в структуре документов. Ваша задача - знать, в каком «шкафу» лежит нужное «правило».


2. Чек-лист главного бухгалтера: 3 шага для подготовки отчетности в 1С:БГУ, которые нельзя откладывать


Не ждите декабря. Эти действия укрепят ваш учет уже сегодня и гарантируют бесшовный переход завтра.


Шаг 1. Ревизия рабочих планов счетов.

Проверьте, не ввели ли вы лишних аналитических кодов. Например, счет 106 КС нельзя расширять. Можно только добавлять разряды внутри разрешенной структуры. Нарушение - это уже сейчас риск штрафа.


Шаг 2. Детективная проверка аналитики расчетов.

Задолженность - слабое место любого учреждения. Проверьте, правильно ли у вас указаны:

●         Идентификатор контрагента;

●         Правовое основание;

●         Дата исполнения обязательств.


Почему это важно? От даты исполнения зависит, попадет ли задолженность в отчете в графу «просроченная». Ее сокрытие - прямое искажение в отчетности, за которое уже в 2025 году суды штрафуют учреждения (Постановление Мирового судьи с/у № 20 Горномарийского района Респ. Марий Эл от 16.06.2025 № 5-253/25).


Шаг 3. Настройка документооборота против «задних» чисел.

Забудьте о практике проводить документы «задним числом». Первичку нужно регистрировать датой ее поступления в бухгалтерию. Пропишите этот железный принцип в учетной политике и донесите до всех сотрудников. Это убережет от множества проблем при закрытии периодов. 


3. Самый важный вывод, который сэкономит вам 100 часов при работе в системе 1С:Бухгалтерия государственных учреждений с новыми стандартам бухучета


Все кричат о «новом». Но ваш главный союзник в 2026 году - старый, добрый, правильно настроенный учет 2025 года.


Новые Стандарты не отменяют логику. Они её формализуют. Если сегодня ваш учет идеально соответствует действующим Инструкциям, то завтра он также идеально впишется в новые Стандарты.


Ваша цель - не переучиться, а привести в порядок текущие процессы. Новые стандарты лишь подчеркнут существующие ошибки.


Да, переход требует внимания к деталям. Но это последний звонок, чтобы навести идеальный порядок в своем учете - то, о чем вы давно мечтали.

 

Мы проанализировали проекты новых Стандартов и готовы провести аудит ключевых точек вашего Рабочего плана счетов, которые чаще всего вызывают проблемы при проверках.

Опишите свою ситуацию нашему эксперту - получите консультацию для вашей конфигурации 1С.

 

   Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Екатерина Виноградова

Наши проекты

Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»
Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»

Отрасль:
Авиаперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

Управление персоналом и кадровый учет (HRM) Кадровый учет Расчет зарплаты Рег...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Перевод зарплатных баз с версии ЗУП 2.5 на версию ЗУП 3.1.
- Сопровождение в п...

ООО «Мир Аксиомы»
ООО «Мир Аксиомы»

Отрасль:
Аудиторские и консалтинговые услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия КОРП

- Бухгалтерский учет:
Банк и касса
Завершение периода
Нематериальные ...

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Комплексная автоматизация 8" в ЗАО "Крюгер-Гранд"
ЗАО «Крюгер-Гранд»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
- Отражению временных ...

Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" в ТД НМК
ООО «Торговый дом Нальчикский молочный комбинат»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Кадровый учет;
- Расчет зарплаты;
- Регламентированная отчетность;
- А...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

- Внедрение функционала управления НСИ;
- Рефакторинг;
- Оптимизация общег...

Автоматизация складских операций на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

Реализовали разработку уникального модуля «Интернет-магазины» на базе прог...

Установка программного продукта БИТ.Финанс для 1С:Бухгалтерия 8
ООО «Джи Эй Си Шиппинг энд Лоджистикс»

Отрасль:
Транспорт

Внедренное типовое решение:
БИТ.Финанс

Построение единого информационного пространства финансовой службы;
Учет ...

ЗАО «Инвестгеосервис»
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Объемно-календарное планирование производства Автоматизация бизнес-проце...

Фирма 1С
Фирма 1С

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:Документооборот

- Подготовка функциональной модели прикладного решения «1С:Документооборот...

Автоматизация интеграции с информсистемами клиентов на базе «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»
ОАО «Фрейт Линк»

Отрасль:
Логистика и грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом»

– Управление складскими запасами;
– Оформление заказов покупателей;
– ...

ООО "НЦКТ"
ООО "НЦКТ"

Отрасль:
Профессиональные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Производственные операции
Автоматизация бизнес-процессов...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение