Содержание:

Чем разъездной характер работы отличается от служебной командировки? У командировки имеется срок (период), а работа разъездного характера выполняется на постоянной основе. Если сотрудник находится в командировке, за ним сохраняется средний заработок, если же это служебная поездка, то выплачивается обычная зарплата.

В должностную инструкцию сотрудника, в трудовой договор, заключенный между ним и организацией, необходимо вписать условия разъездного характера работ, а также перечень таких работ должен быть утвержден работодателем в локальном нормативном акте, соглашении, либо другом документе организации.

В нашей статье мы рассмотрим, как начислить сотруднику надбавку за разъездной характер работы.

Пример:

В ООО «Золотой орел» 6 декабря 2023 года принимается на работу Прыгунков Николай Васильевич на должность агента по страхованию. Его оклад будет составлять 40 000 рублей. Работать он будет по графику «Пятидневка» (8 рабочих часов в день). сотруднику устанавливается надбавка в размере 25 % от оклада. В декабре 2023 года сотрудник отработал 18 рабочих дней при норме 21 рабочий день.

Требуется:    

1.       Выполнить настройку вида начисления.

2.       Рассчитать и начислить надбавку за разъездную работу сотруднику.

1.     Настройка вида начисления

 

Все начисления, существующие в конфигурации 1С: ЗУП, мы сможем найти здесь:

Начисления в конфигурации 1С: ЗУП

По кнопочке «Создать» откроется форма вида начисления в 1С: ЗУП, заполним наименование, например, «Надбавка за разъездные работы». Код я укажу «НРР». Остальные настройки выполним следующим образом:

Редактировать формулу

Далее нажмем на ссылку, указанную на рисунке выше, для формирования формулы расчета надбавки. Создадим показатель:

Формирования формулы расчета надбавки

Создаем показатель

Формируем формулу: ПроцентНадбавкиЗаРазъездныеРаботы / 100 * РасчетнаяБаза.

Во вкладке «Расчет базы» добавляем начисление, которое будет установлено сотруднику: «Оплата по окладу 1С». Данное начисление будет участвовать в нашей формуле в качестве расчетной базы 1С:

Оплата по окладу 1С

Остальные вкладки заполнены должным образом, их можно не заполнять. Вкладка «Налоги, взносы, бухучет будет выглядеть следующим образом:

Налоги, взносы, бухучет будет выглядеть следующим образом

Запишем и закроем начисление.     

2.     Расчет и начисление надбавки за разъездной характер работы сотруднику

 

Для назначения надбавки за разъездные работы можно использовать такие документы, как:

Документы для назначения надбавки за разъездные работы

Мы же осуществим это при помощи приема на работу в конфигурации 1С: ЗУП:

Приема на работу в конфигурации 1С: ЗУП

Оплата труда

Теперь с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов» рассчитаем заработную плату сотруднику:

Начисление зарплаты и взносов

 

Рассчитаем заработную плату сотруднику

         

По условиям нашего примера в декабре 2023 года сотрудник отработал 18 рабочих дней при норме 21 рабочий день.

Расчет оклада: 40 000 руб. / 21 день * 18 дней = 34 285,71 руб.

Надбавка: 34 285,71 руб. * 25% = 8 571,43 руб.

   

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Екатерина Абрашкина