Содержание:
1. Как выполнить настройку вида начисления в 1С:Предприятие.Зарплата и управление персоналом
2. Как зарегистрировать простой по вине работника в программе 1С: ЗУП 3.1
Для любого предприятия имеет важное значение осуществление правильной регистрации вышеуказанного мероприятия, а также корректный расчет заработной платы работникам.
В данной статье мы рассмотрим, каким образом все это можно отразить в системе.
Для примера:
Сотрудник ООО «Орхидея» Иваськин Максим Степанович, работающий в столярном цехе, 10 июля 2024 года простаивал по своей вине (образовалась поломка оборудования из-за несоблюдения правил эксплуатации рабочего оборудования).
Требуется:
1. Выполнить настройку необходимого вида начисления.
2. Зарегистрировать простой по вине работника.
1. Как выполнить настройку вида начисления в 1С:Предприятие.Зарплата и управление персоналом
Для возможности обработки и регистрации данного мероприятия в программе необходимо выполнить следующие настройки:
Настройка
Настройка состава начислений и удержаний
Почасовая оплата
Учет отсутствий
После выполнения вышеуказанных настроек в программе будут доступны новые виды начислений:
Начисления
2. Как зарегистрировать простой по вине работника в программе 1С: ЗУП 3.1
С помощью документа «Простой, отстранение от работы» мы сможем зарегистрировать нужное нам мероприятие:
Зарплата
Простой, отстранение от работы
Время простоя не будет оплачено
Создаем документ, выбираем месяц «Июль 2024», организацию ООО «Орхидея», период простоя с 10.07.2024 по 10.07.2024 для нашего случая, переключатель у нас зафиксирован на «Простое», укажем, что он по вине работника. Теперь нам необходимо подобрать сотрудника Иваськина Максима Степановича. Здесь же мы увидим запись о том, что время простоя не подлежит оплате.
Если мы перейдем во вкладочку «Дополнительно», там мы сможем зафиксировать причину простоя «Поломка оборудования, вызванная несоблюдением правил эксплуатации»:
Дополнительно
Из этого же документа мы сможем вывести на печать «Приказ о временной приостановке работ (простое)»:
Приказ о временной постановке работ (простое)
Начислим сотруднику зарплату:
Зарплата
Начисление зарплаты и взносов
Выбираем месяц «Июль 2024», организацию ООО «Орхидея», подбираем сотрудника Иваськина Максима Степановича, смотрим, что получилось.
В июле 2024 23 рабочих дня, сотрудником было отработано 22 дня.
Оклад сотрудника – 48 600 рублей.
48 600 руб. / 23 (раб. дни в июле 2024 года) * 22 (отраб. дня) = 46 486,96 руб. (из них НДФЛ составляет 6 043 руб.)
Можно также ознакомиться с табелем, в нем мы увидим, что информация о простое по вине работника будет отображаться кодом «ВП»:
Табель (создание)
Специалист компании ООО "Кодерлайн"
Екатерина Абрашкина
