Содержание:

1.    Как выполнить настройку требуемого вида начисления в 1С:ЗУП

2.    Как оформить отстранение сотрудника от работы в 1С: ЗУП

В данной статье мы рассмотрим, каким образом реализована в программе возможность регистрации отстранения работника без оплаты в рассматриваемой нами системе.

Пример:

Сотрудник ООО «Серебряный колос» Гремячев Илларион Иванович трудится в должности работника склада с 15 января 2024 года. 23 января 2024 года было засвидетельствовано его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник был отстранён от работы в этот день.

Необходимо:

1. Выполнить настройку требуемого вида начисления.

2. Оформление в системе отстранения от работы сотрудника.    

1.    Как выполнить настройку требуемого вида начисления в 1С:ЗУП

Для того чтобы в системе появилась возможность оформления отстранений от работы сотрудников необходимо выполнить следующее:

Настройка состава начислений и удержаний

Учет отсутствий 

После выполнения настроек в программе появятся нужные нам виды начислений:

Простой, отстранение от работы

Для отстранения без оплаты мы будем использовать следующее начисление:

Начисления    

2.    Как оформить отстранение сотрудника от работы в 1С: ЗУП

Зарегистрировать неоплачиваемое отстранение можно двумя способами: либо создать документ «Простой, отстранение от работы», либо документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)».

В первом случае мы действуем так:

Кадры

Все кадровые документы

Создаем документ:

Отстранение

Ставим месяц «Январь 2024», выбираем из списка организацию ООО «Серебряный колос» (если учет в программе ведётся по нескольким организациям), выбираем дату начала и окончания отстранения, у нас это один день – 23.01.2024. Далее переключатель устанавливаем на «Отстранение», по умолчанию уже указано, что «Без оплаты». Теперь необходимо подобрать сотрудника Гремячева Иллариона Ивановича из списка, табличка заполняется самостоятельно.

Отсюда же мы сможем распечатать приказ:

Приказ об отстранении от работы

Если мы решили выбрать второй способ регистрации отстранения, то необходимо понимать, что приказ об отстранении отсюда мы распечатать не сможем:

Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)

Отстранение от работы

Здесь мы заполняем месяц «Январь 2024», организацию также выбираем ООО «Серебряный колос», ставим дату начала и окончания периода отстранения от работы «23.01.2024», и устанавливаем причину отсутствия «Отстранение от работы».

При формировании табеля мы сможем увидеть, каким образом в нём отражается отстранение без оплаты:

Табель (создание)

    Специалист компании ООО "Кодерлайн"

 Екатерина Абрашкина