Содержание:
1. Как произвести расчет среднего заработка в 1С: ЗУП
2. Порядок учета начислений в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
Дневной заработок – это денежная сумма, которую человек зарабатывает за определенный период времени в течение дня. Для его расчета необходимо знать общий доход работника за конкретный период (например, неделю или месяц) и общее число рабочих дней/часов в нем.
1. Как произвести расчет среднего заработка в 1С: ЗУП
Рассчитать среднедневной заработок в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 можно в следующих документах:
• «Отпуск»,
• «Отсутствие с сохранением оплаты»,
• «Командировка»,
• «Оплата по уходу за детьми»,
• «Простой сотрудников» и прочие.
Например, для создания документа «Отпуск» нужно зайти в раздел «Главная» - перейти в подраздел «Все начисления» - нажать на кнопку «Создать» и выбрать нужный вариант из выпадающего списка.
Создать
Рядом с полем «Средний заработок» находится «зеленый карандаш», нажимая на который появляется форма «Ввод данных для расчета среднего заработка».
Средний заработок
В ней отображаются те начисления, которые были учтены при расчете среднего заработка.
Ввод данных для расчета среднего заработка
Параметры подставятся в форму при условии регистрации в 1С начисления за конкретный месяц и учета его при расчете ЗП, количества часов и дней, отработанных сотрудником.
Каждый из этих параметров является основанием для расчета среднедневного заработка. По ним же происходит подсчет результата начисления, который рассчитывается также по среднему заработку.
Для того, чтобы подсчитать заработок, нужно умножить средний заработок за день на число рабочих дней. Все выплаты за конкретный месяц по умолчанию отображаются в строке «Общий заработок».
Общий заработок
Срок для подсчета заработка изначально устанавливается 12 календарными месяцами, которые предшествуют дате начала исчисления. Исключением является ситуация, когда средний заработок нужно рассчитать в месяц приема работника на службу. Тогда расчетный период будет равняться одному календарному месяцу.
Выбор команды «Задается вручную» позволяет самостоятельно устанавливать срок подсчета средней ЗП. Период можно изменить вручную и при отсутствии у работника в расчетный период начисленной ЗП и отработанных дней, но их наличие в предыдущий обязательно.
Кнопка «Перечитать» в этой форме позволяет очистить таблицу и заполнить ее сведениями из базы. Кнопка «Очистить ручные изменения» отменяет сделанные вручную корректировки.
Также можно отредактировать информацию за те месяцы, когда производились начисления. Все исправления отобразятся жирным шрифтом, при этом новые в дальнейшем не будут учитываться при подсчетах среднего заработка. Они имеют отношение исключительно к расчету заработка в конкретном документе.
Для того, чтобы из раза в раз вручную не устанавливать нужный период, можно:
• открыть документ «Отпуск основной»,
• перейти во вкладку «Основное»,
• выбрать раздел «Расчетный период среднего заработка»,
• поменять длительность периода с предустановленных 12 месяцев на требующийся в конкретной ситуации.
2. Порядок учета начислений в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
Для учета начислений при подсчете среднего заработка необходимо:
• зайти в раздел «Настройка»,
• перейти в подраздел «Начисления»,
• открыть вкладку «Средний заработок».
Оплата по окладу (по часам) (Начисление)
Для всех видов начислений существует свой порядок расчетов средней зарплаты, который устанавливается включением каждого конкретного начисления в базу.
Специалист компании "Кодерлайн"
Марина Анапольская
