20.12.2022 Марина Анапольская 4071
Как оформить график отпусков в конфигурации 1...

Содержание:

1.      Подготовительный этап оформления графика отпусков в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3

2.      Как оформить график отпусков сотрудников в конфигурации 1С: ЗУП? 

     

1.      Подготовительный этап оформления графика отпусков в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3


Раньше с планированием графика отпусков заранее сталкивались преимущественно сотрудники крупных организаций. Сегодня – подобной действие – обязанность почти каждого предприятия и даже микро-предприятия. В 2021 годы был подписан закон, который обязывает все компании планировать график отпусков или подписывать с работниками соглашения, регламентирующие график работы.


Использование в работе заранее спланированного графика отпусков:

·        Позволит планировать работу отдела и предприятия в целом, исключая ситуацию нахождения одновременно большого количества сотрудников в отпуске.

·        Все сотрудники компании могут видеть, когда тот или иной сотрудник будет в отпуске, и смогут планировать свою работу.

·        Бухгалтерия учтет сроки необходимости выплаты отпускных сотруднику.

·        С помощью системы формирования отчетов допускается отслеживать переносы отпусков сотрудников в разрезе по сотрудникам или по компании в целом.


Рассмотрим, как оформить график отпусков в 1С Зарплата и кадры 3.1.

1.      Перейдите в раздел Настройки – подраздел Предприятие – ссылка – Виды отпусков.



Виды отпусков


Перейдя в раздел, вы увидите, какие типы отпусков уже доступны к использованию в программе по умолчанию. А также, с помощью кнопки Создать, вы можете создать новые виды отпусков, которые используются конкретно в вашей компании.



Дополнительный учебный отпуск без оплаты


Например, создадим «Дополнительный оплачиваемый отпуск» для сотрудников, имеющих определенные условия труда. В этом случае настройки будут выглядеть так:



Отпуск является ежегодным


Так же вы можете формировать новый вид отпуска в зависимости от стажа работы сотрудника предприятия.


2.      При оформлении отпуска в 1С каждого сотрудника вы должны указать, каким видом отпуска сотрудник может воспользоваться. Откройте документ «Прием сотрудника на работу» и перейдите по ссылке «Ввести отпуск».



Прием на работу (создание)


В открывшейся форме укажите тип отпуска и количество дней, на которые может рассчитывать сотрудник.



Право на отпуск


Такая информация должна быть заполнена по всем сотрудникам предприятия.  


2.      Как оформить график отпусков сотрудников в конфигурации 1С: ЗУП?


Раздел Кадры –пункт Графики, переносы отпусков сотрудников



Графики, переносы отпусков     


Создадим в программе новый документ – график. «График отпусков» в выпадающем меню, появляющемся по кнопке Создать.


Далее выберете юр.лицо (если их в базе несколько), по которому необходимо сформировать график отпусков. Далее, по кнопке Подбор, отберите сотрудников, которых требуется включить в документ.


Кнопка подбор переведет вас на форму сотрудников в 1С, из которых, с помощью кнопки Выбрать, вы отберете тех, кто будет включен в создаваемый график.



Дополнительные условия


После выхода из этой формы все отобранные сотрудники будут перенесены в создаваемый график:



График отпусков


Укажите для этих сотрудников дату начала отпуска и количество планируемых дней отпуска. Плановую дату окончания отпусков программа рассчитает самостоятельно.


Примечание: Если сотруднику положено несколько видов отпусков, в список вам потребуется включить столько строк по сотруднику, сколько отпусков у него будет.                                                  



График отпусков


После внесения этой информации нажмите на кнопку «Заполнить» и 1С автоматически сформирует отпуска. После сохранения документа в столбце «Фактический отпуск» программа предложит сформировать отпуск для сотрудника или оформить перенос. После выбора одного из вариантов, в системе отразятся выбранные действия. Например, по первым двум сотрудникам был выбран вариант «оформить отпуск», а по третьему – система ожидает от вас выбора требуемого действия.



Фактический отпуск


После проведения документа «График отпусков» вам становится доступна кнопка «печать графика отпусков».



График отпусков


Так же 1С позволяет отслеживать в 1С количество дней отпуска, доступных для каждого сотрудника. Тут вы сможете посмотреть, есть ли отклонения по дням в сравнении с планом.



График отпусков


Если вы храните информацию по сотрудникам в эксель-файлах, программа позволяет загрузить информацию по сотрудникам из файла, а не выбирать их вручную. Кнопка для загрузки из файла находится прямо в шапке создаваемого документа:



Загрузить из файла


Так же, при подборе сотрудников, вы можете изменить архитектуру отображения сотрудников и просматривать все фамилии в разрезе подразделений или групп.



Все сотрудники

 

Специалист компании "Кодерлайн"

 Марина Анапольская

Наши проекты

Автоматизация торгового учета на базе "1С:Управление торговлей"
ООО «ТЕЛЕВЕС РУСС»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Управление складскими запасами;
- Оформление заказов покупателей;
- Пла...

Внедрение блока бухгалтерского учета «1С:Управление производственным предприятием»
ОАО «Издательство «Просвещение»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

Бухгалтерский учет:
- Завершение периода;
- Регламентированная отчетнос...

ООО "Смена"
ООО "Смена"

Отрасль:
Торговля, склад, логистика, транспорт

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

Банк и касса
Расчеты с контрагентами
Торговые операции
Взаиморасчеты с...

1с-РАРУС МСК
1с-РАРУС МСК

Отрасль:
Разработка компьютерного программного обеспечения

Внедренное типовое решение:

- Совместная работа по внедрению разных решений, в том числе «1С:ERP Управление...

ООО "АСТАРМЕДИКА КЛИНИКА МИКРОХИРУРГИИ ГЛАЗА"
ООО "АСТАРМЕДИКА КЛИНИКА МИКРОХИРУРГИИ ГЛАЗА"

Отрасль:
Деятельность больничных организаций

Внедренное типовое решение:
БИТ:Управление медицинским центром 8

- Управление отношениями с клиентами (CRM)
- Делопроизводство
- Ведение но...

Автоматизации учета затрат и расчета себестоимости с использованием конфигурации «Koderline: Управление проектами строительства скважин»
ООО «Буровая сервисная компания «ГРАНД»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
«Koderline: Управление проектами строительства скважин»

Учет и планирование:
- собственную разработку компании «Кодерлайн» – конф...

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Комплексная автоматизация 8" в ЗАО "Крюгер-Гранд"
ЗАО «Крюгер-Гранд»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
- Отражению временных ...

ООО «Лаборатория успеха»
ООО «Лаборатория успеха»

Отрасль:
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

Кадровый учет;
Расчет зарплаты;...

Внедрение ПП «1С:Предприятие 8. Аренда и управление недвижимостью на базе "1С:Бухгалтерия 8"» в компании «Бутово Молл»
ООО «Бутово Молл»

Отрасль:
Недвижимость

Внедренное типовое решение:
1С:Аренда и управление недвижимостью на базе «1С:Бухгалтерия 8»

Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS):
- Оформление зак...

ООО «Иви.ру»
ООО «Иви.ру»

Отрасль:
Медиаиндустрия

Внедренное типовое решение:
1С:Управление корпоративными финансами

Подсистема казначейства
Модуль бюджетного контроля по ДДС ...

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании «ПБК»
ООО «Партнер Бухгалтер Консультант»

Отрасль:
Бухгалтерские услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Интеграция продукта с базой данных оперативного учета Axapta;
- Доработка фу...

ООО «ПраксисКом»
ООО «ПраксисКом»

Отрасль:
Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Внедренное типовое решение:
1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ

- Взаиморасчеты с поставщиками
- Учет прихода ТМЦ
- Взаиморасчеты с поку...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение