Содержание:

1. Учета причин увольнения сотрудников в 1С:ЗУП

2. Как заполнить причины увольнения сотрудника с работы   

1. Учета причин увольнения сотрудников в 1С:ЗУП

В 1С: ЗУП реализован функционал учета причин увольнения сотрудников. Данный функционал подойдет для организаций, которым требуется выполнять анализ текучести, и реальных причин увольнения сотрудников. Так как данный функционал позволяет указывать реальные причины увольнения сотрудников и далее формировать отчеты для анализа.

Для использования функционала требуется в разделе «Настройки» - «Управление персоналом» включить настройку «Анализ текучести персонала»

Анализ текучести персонала

Далее после выполнения настройки, в «Карточке сотрудника» и в документе «Увольнение» появится строка «Причина увольнения»

Причина увольнения

Выберите обстоятельства увольнения   

2. Как заполнить причины увольнения сотрудника с работы

В строке «Причины увольнения» заполняются следующие данные:

1. «Причина увольнения по мнению HR» - в данной строке причины заполняется из справочника «Причины увольнения»;

2. «Причина увольнения по мнению руководителя» - в данной строке причины заполняется из справочника «Причины увольнения»;

3. «Комментарий» - поле, для заполнения произвольного текста, в котором описывается более подробная ситуация увольнения.

Причина увольнения Иванова А.А.

В справочнике «Причины увольнения» после включения настройки уже будет отображено несколько причин, для работы со справочником, необходимо выполнить его заполнения, внести причины увольнения, используемые в Организации. Настроить справочник можно исходя из используемой структуры и иерархии.

Далее для анализа причин увольнения сотрудников в разделе «Подбор персонала» - «Отчеты по подбору персонала» имеется ряд отчетов

Отчеты по подбору персонала

Например:

- Анализ стажа уволенных сотрудников по причинам увольнения.

- Динамика текучести кадров по месяцам и причинам увольнения.

- Причины увольнения.

- Причины увольнения по годам.

Анализ текучести персонала

Например, отчет «Причины увольнения», показывает данные за выбранный период отдельно по версии HR и по версии руководителя

Версия HR

Версия руководителя

В отчете «Причин увольнения по годам» выводится информация сразу за несколько периодов в виде сравнения

Причины увольнения по годам

Помимо перечисленных отчетов, можно также выводить в других отчетах информацию с помощью настроек отчетов или выполнить настройку универсального отчета или сделать дополнительный отчет в нужной форме и данными.

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Анжелика Грачева