Содержание:

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом предлагает расширенный функционал для гибкого управления оплатой труда и учетом различных видов отсутствий сотрудников.

1.    Гибкость в оплате труда в системе 1С: Зарплата и управление персоналом

Почасовая оплата в 1С:

• Расчеты на основе отработанных часов, а не только дней.

• Начисления по тарифным ставкам за отработанные часы.

• Регистрация внутрисменных отсутствий (часовые) и их учет при начислении зарплаты.

• Специфические возможности, связанные с почасовой оплатой.

Работа в ночные и вечерние часы:

• Планирование работы в ночные и вечерние часы в графиках.

• Регистрация фактически отработанных часов для начисления соответствующей доплаты (по умолчанию 20% за ночь и 10% за вечер, настраивается).

Сверхурочная работа в 1С:

• Регистрация приказа о сверхурочной работе.

• Начисление оплаты за сверхурочную работу.

Переработки при суммированном учете:

• Регистрация переработок при суммированном учете рабочего времени.

• Оплата переработок.

• Компенсация неоплаченных переработок при увольнении.

Дополнительные перерывы для кормления ребенка:

• Предусмотрение перерывов в графиках работы.

• Регистрация фактических перерывов.

• Оплата по среднему заработку и учет при расчете среднего заработка. 

2.    Учет и оплата отсутствий в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

Основные виды отсутствий в 1С (всегда доступны):

• Ежегодные оплачиваемые отпуска.

• Отсутствие по болезни (больничные).

• Отпуска по уходу за ребенком.

Дополнительные виды отсутствий в 1С (включаются при необходимости):

• Учебные отпуска: Регистрация и оплата учебных отпусков по среднему заработку.

• Отпуска для пострадавших от Чернобыльской АЭС: Регистрация и оплата дополнительных отпусков за счет федерального бюджета.

• Отпуска без оплаты: Регистрация неоплачиваемых отпусков (по семейным обстоятельствам, для инвалидов, пенсионеров и т.д.).

• Командировки: Регистрация командировок, формирование приказов, оплата по среднему заработку.

• Простои: Регистрация простоев на производстве с учетом разных видов оплаты в зависимости от причины простоя (по вине работодателя, по независящим причинам, по вине работника).

Заключение:

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом предлагает широкий спектр возможностей для гибкого управления оплатой труда и учета различных видов отсутствий. Эти функции позволяют адаптировать программу к особенностям работы различных предприятий и обеспечивают точный и своевременный расчет заработной платы.

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Ольга Пасконова