Содержание:
1. Функция оформления увольнения переводом
2. Создание приказа об увольнении переводом
1. Функция оформления увольнения переводом
В 1С 8.3 ERP есть возможность провести увольнение через перевод в другую организацию документом «Перевод к другому работодателю». Возможность оформления увольнения переводом появляется, если в составе предприятия ведется учет по двум и более организациям в 1С ERP Управление предприятием 2.
Для того чтобы создать документ об увольнения работника в порядке перевода, переходим в раздел «Кадры» 1С ЕРП 2.4 далее – во «Все кадровые документы»:
Все кадровые документы в 1С ЕРП 2.4
Здесь выбираем в выпадающем списке документ «Перевод к другому работодателю»:
Как найти документ «Перевод к другому работодателю» в 1С ERP Управление предприятием 2
Документ «Перевод к другому работодателю» в 1С ERP Управление предприятием 2
Данный документ в 1С ERP 8 состоит из трех вкладок:
- «Откуда и кого переводим»;
- «Куда переводим»;
- «Оформление перевода» работника.
Вносим данные в первую вкладку:
- организацию, откуда переводим;
- имя сотрудника;
- дату перевода;
- статью трудового кодекса для перевода;
- Имя руководителя (подставляется автоматически).
Вкладки документа «Перевод к другому работодателю» в 1С ERP 8
Во второй вкладке указываем данные о переводе сотрудника на новую должность:
- организацию, куда переходит работник;
- подразделение, в которое переходит работник;
- должность – новая должность на которую принимают работника;
- график работы на новой должности;
- дату приема (подставляется автоматически +1 день от даты на первой вкладке, с возможностью редактирования).
Заполнение данных о переводе сотрудника на новую должность
Третья вкладка «Оформление перевода» работника выглядит так:
Вкладка «Оформление перевода работника»
2. Создание приказа об увольнении переводом
Рассмотрим создание приказа об увольнении переводом.
При нажатии на пункт «Ввести приказ об увольнении» открывается документ «Увольнение». Все данные заполняются автоматически. Дополнительно можно выставить количество дней для выходного пособия. Для его корректного начисления в системе 1С ERP 8.3 должно быть начисление с такой категорией.
Для удержания за неотработанные дни/часы указывается признак и проставляется дата уведомления. Количество дней/часов система просчитает автоматом. В системе необходимо ввести начисление с категорией «Компенсация за неотработанные дни/часы при увольнении.
Оформления удержания за неотработанные дни или часы
Записываем и проводим документ. При этом ему присваивается номер.
При нажатии на пункт «Ввести приказ о приеме на работу» открывается документ «Прием на работу». Все данные на первой вкладке также заполняются автоматически:
Документ «Прием на работу» в 1С ЕРП 2.4
На вкладке «Оплата труда» уже требуется вносить данные руками.
Вкладка «Оплата труда» в 1С ЕРП 2.4
Записываем и проводим документ. При этом ему присваивается номер.
После проведения документов «Прием на работу» и «Увольнение» на вкладке «Оформление перевода» появляются данные об уже созданных документах «Приказ на увольнение» и «Приказ о приеме на работу» – даты и номера документов.
Перевод к другому работодателю в 1С ЕРП 8.3
Документ «Перевод к другому работодателю» (образец на рисунке) при проведении не делает никах движений по регистрам учета. Он позволяет в одном интерфейсе создать несколько документов и справок.
Специалист компании «Кодерлайн»
Валерий Есипов
