25.10.2017 Илья Долгаков 43501
Страховые взносы в 1С:ЗУП 3.1. Начисление стр...
Содержание:
1. Какие бывают страховые случаи.
2. Основные настройки.
3. Начисление страховых взносов в 1С: ЗУП.
4. Отражение уплаты страховых взносов в 1С: ЗУП.
5. Основные отчеты по страховым взносам в 1С: ЗУП.
5.1. Анализ взносов в фонды 1с 8.3;
5.2. Реестр пособий за счет ФСС в 1С; 
5.3. Проверка расчета по страховым взносам в 1С.

1. Какие бывают страховые случаи


Все лица, которые осуществляют выплату денежного вознаграждения другим лицам, обязаны платить страховые взносы в ИФНС и ФСС (статья 419 Налогового кодекса Российской Федерации). У человека возникают периодически жизненные ситуации (страховые случаи), такие как:

• Выход на пенсию;
• Беременность и рождение ребенка;
• Неприятные ситуации (пусть эти пункты всех обходят стороной):
o Болезнь и получение бесплатной медицинской помощи;
o Несчастный случаи на производстве;
o Смерть застрахованного лица.

При наступлении страхового случая государство обеспечивает финансовую поддержку.
Давайте разберемся, как в «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1. (v3.1.3.224)» выполняется расчет страховых взносов, какие настройки влияют на размер страховых взносов и необходимость исчисления с того или иного дохода, а также рассмотрим основные отчеты по страховым взносам.

2. Основные настройки


• Первоначально требуется определить в учетной политике вид тарифа страховых взносов.

 
 
 


  Для проверки размера страхового тарифа требуется открыть выбранный вид тарифа и перейти по ссылке. Также требуется указать дату начала применения ставки.

 
 


  При этом требуется учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов по указанным тарифам:

• Взносы на ОПС (обязательное пенсионное страхование) – 876 000 руб. (на 2017 год). Свыше данной суммы начисление будет по тарифу 10%.
• Взносы на ОСС (обязательное социальное страхование) - 755 000 руб. (на 2017 год). Свыше данной суммы, взносы не начисляются.

Данные значения хранятся в соответствующем регистре сведений системы. 

 

  Также требуется указать тариф взносов в ФСС от несчастных случаев в реквизите учетной политики организации. И требуется указать дату начала применения ставки.

 

  По умолчанию в учетной политике установлено, что выплата пособий за счет ФСС выполняется страхователем (т.е. организацией). Если организация участвует в пилотном проекте ФСС (начисление и выплату пособия осуществляет ФСС), тогда требуется указать соответствующее значение.

 

  Если в организации используется «особая категория должностей» (фармацевты, члены летных и морских экипажей, шахтеры, сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию) или применяются результаты специальной оценки условий труда, то требуется установить соответствующие флаги в учетной политике. Для данных сотрудников есть особенность при начислении страховых взносов.

 

  Для начисления страховых взносов по таким тарифам нужно установить флаги:

 

Для соответствующей должности также указать эти флаги:

  

  Ко всем сотрудникам данной должности будут применяться следующие тарифы:

• Летный экипаж – дополнительные взносы (14%) в ПФР к основному тарифу;
• Шахтеры - дополнительные взносы (6,7%) в ПФР к основному тарифу;
• Фармацевты – пониженный тариф. Только 20% в ПФР.

Для определения членов экипажей морских судов

 

  Требуется для подразделения организации установить флаг:
 

  Для всех сотрудников данного подразделения не будут начисляться страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС (кроме ФСС НС).

Для определения членов экипажей морских судов

• Все типовые начисления в системе классифицированы (НК РФ Статья 420 - 422):
a. Является объектом налогообложения:
- Облагаются взносами
- Не облагаются взносами
b. Не являются объектом налогообложения:

 
 


  Для новых (создаваемых) начислений требуется обязательно определить вид дохода. Это для корректного расчета страховых взносов при начислении зарплаты.
• Также перед начислением страховых взносов требуется определить статус застрахованного лица.

 
 


  По умолчанию устанавливается значение «Граждане РФ». В зависимости от выбранного статуса определяется необходимость начисления определенного взноса в фонд, размер взноса.

3. Начисление страховых взносов в 1С:ЗУП


Начисление страховых взносов может происходить в следующих документах:

 Начисление зарплаты и взносов. После заполнения сотрудниками организации и расчета зарплаты, будут автоматически, в зависимости от настроек системы, рассчитаны страховые взносы.
 

   Отпуск по уходу за ребенком. При расчете зарплаты в данном документе страховые взносы начисляются автоматически.

 
 


   Увольнение. В данном документе производиться окончательный расчет сотрудника перед увольнением (зарплата, компенсации, выходные пособия), автоматически начисляются страховые взносы.
 


  Превышение базы

Если при расчете страховых взносов, была превышена база установленной величины, то для взносов в ПФР расчет (10%) будет производиться в соответствующей колонке. А для взносов в ФСС будет выполнен расчет только с суммы, не превышающей предельную величину. 
 

  Особая категория должностей

При начислении взносов по «особым категориям должностей» (напомню, это фармацевты, члены летных и морских экипажей, шахтеры и сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию, а также применяются результаты специальной оценки условий труда), если для них предусмотрены дополнительные взносы, то их расчет производиться в соответствующих колонках.
 

4. Отражение уплаты страховых взносов в 1С: ЗУП


С 2017 года отменено ведение расчетов по взносам на ОПС и ОМС. Расчеты по взносам в ФСС ведутся в целях автоматического заполнения отчетности Форма-4 ФСС и Справки-расчета для случаев возмещения расходов. Таким образом, для отражения уплаты взносов в ФСС требуется воспользоваться соответствующим документом в системе.

 

 



 


5. Основные отчеты по страховым взносам в 1С:ЗУП


1. Все работодатели по итогам каждого квартала, должны сдавать следующие отчеты:

a. 4-ФСС. 
Сведения о начисленных и уплаченных взносах на ОСС. 
b. РСВ-1 ПФР.
Сведения о начисленных и уплаченных взносах на ОПС и ОМС.
c. СЗВ-М.
Сведения о застрахованных сотрудниках, которые работают по трудовым договорам и договорам ГПХ, если с вознаграждений по ним уплачиваются страховые взносы.

 
 


2. Для анализа базы и начисленных взносов по сотруднику можно воспользоваться:
a. «Карточкой учета страховых взносов» (ссылка, под табличной частью «Взносы»).
 

b. Отчетами по налогам и взносам:

 



5.1. Анализ взносов в фонды в 1С 8.3


Показывает свод начисленных взносов в фонды, облагаемые и не облагаемые суммы, в разрезе начислений и фондов.
 



5.2. Реестр пособий за счет ФСС в 1С


  

5.3. Проверка расчета по страховым взносам в 1С


Отчет показывает сверку исчисленных взносов в фонды с расчетными значениями. Красным будут выделены неверно рассчитанные взносы. Т.е. доход был учтен в системе, а взносы не рассчитаны с этого дохода или рассчитаны неверно.
 


Илья Долгаков,
Консультант 1С компании ООО “Кодерлайн”


Наши проекты

ЗАО «Инвестгеосервис»
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

Объемно-календарное планирование производства Автоматизация бизнес-процессов Анализ деятельности в разрезе проектов Планирование проектов У...

ООО «Экслтрейд»
ООО «Экслтрейд»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оптовая торговля Торговые операции ...

Автоматизация кадрового учета на базе «1С:ERP Управление предприятием 2.0»
Автопредприятие ПАО «Газпром»

Отрасль:
Транспорт

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Настройка подсистемы кадрового учета;
- Перенос персональных данных;
- Заполнение НСИ и классификаторов. ...

Внедрение блока бухгалтерского учета «1С:Управление производственным предприятием»
ОАО «Издательство «Просвещение»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Управление производственным предприятием

Бухгалтерский учет:
- Завершение периода;
- Регламентированная отчетность...

ООО «Аэроэкспресс»
ООО «Аэроэкспресс»

Отрасль:

Внедренное типовое решение:
1С:ERP. Управление холдингом

· Планирование закупок · Управление закупочными процедурами, включая 223 ФЗ · Управление цепочками поставок · Управление договорами, включа...

ООО «ПраксисКом»
ООО «ПраксисКом»

Отрасль:
Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия ПРОФ

- Бухгалтерский учет:
Банк и касса
Завершение периода
Нематериальные активы
Основные средства
Расчет зарплаты и кадровы...

Автоматизация производственного планирования нефтесервисной компании на базе 1С:ЕРП 2.0
ЗАО «Инвестгеосервис»

Отрасль:
Нефтесервис

Внедренное типовое решение:
1С:ERP Управление предприятием 2.0

- Блок планирования проектов (процессы объемно-календарного планирования производства)...

Филиал ГлавУпДК при МИД России фирма «Инпредкадры»
Филиал ГлавУпДК при МИД России фирма «Инпредкадры»

Отрасль:
Государственное управление

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Расчеты с контрагентами;
- Управленческий учет;
- Формирование отраслевой отчетности;
- Интеграция с отраслевыми продуктами ст...

Внедрение блоков в 1С:Комплексная автоматизация 8
ООО «Больцен Рус»

Отрасль:
Оптовая торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Оперативный учет...

ООО «ТейблТок»
ООО «ТейблТок»

Отрасль:
Общественное питание и рестораны

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

Оформление заказов поставщикам Оформление заказов покупателей Управление складскими запасами ...

Разработка функциональных требований к информсистеме на базе «1С:Управление холдингом 8»
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность»

Отрасль:
Охранные услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Управление холдингом

- Зафиксировали процессы по блокам бухгалтерского, налогового учета, казначейства, бюджетного управления, CRM, подсистем закупок и реализаци...

Оптимизация производительности системы
ЗАО ИД «Комсомольская правда»

Отрасль:
Медиа

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия

- Оптимизация производительности системы, в том числе сервера Postgre. ...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение