Содержание:
2. Увольнение сотрудника в 1С ЗУП
3. Другие ситуации при составлении срочного трудового договора в 1С
Рассмотрим, что необходимо сделать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3) для найма человека на временную работу.
1. Трудоустройство в 1С
Первым делом нужно создать нового сотрудника. Заходим в раздел «Кадры» → справочник «Сотрудники».
Создаем новый элемент справочника. Заполняем основные данные о работнике. Далее нажимаем «Принять на работу», тем самым создавая документ о приеме на работу в 1С ЗУП. Далее работаем на закладке «Трудовой договор»: устанавливаем флажок «Срочный трудовой договор в 1С до» с указанием даты прекращения взаимоотношений, в поле «Основание срочного договора» выбираем из справочника «Основания заключения срочных трудовых договоров» основание заключения взаимоотношений с данным работником. Обращаем внимание, что если нанимаем работника на выполнение сезонных работ, необходимо установить флаг «Для выполнения сезонных работ».
2. Увольнение сотрудника в 1С ЗУП
Данная процедура ничем не отличается от обычного увольнения. Документ «Увольнение» создаем в разделе «Кадры → Приемы, переводы, увольнения».
3. Другие ситуации при составлении срочного трудового договора в 1С
Возможно, ближе к сроку окончанию данного договора Работодатель захочет пролонгировать взаимоотношения с работником как на недолгое время, так и на бессрочный период.
- Пролонгацию отношений оформляем документом «Продление договора, контракта» (раздел «Кадры → Все кадровые документы»);
- При заключении бессрочного договора отношения можно оформить одним из двух способов: посредством исправления первоначального документа или кадрового перемещения. Рассмотрим оба варианта подробнее.
Если договор заключаем путем внесения изменений в начальном документе трудоустройства, в документе «Прием на работу» в 1С ЗУП переходим по ссылке «Исправить» и в открывшемся документе убираем флажок «Срочный трудовой договор до».
Если решили оформить кадровый перевод, то работаем на закладке «Трудовой договор», где необходимо установить флажок «Изменить сведения о договоре» и снять флажок «Срочный трудовой договор до».
Специалист компании ООО «Кодерлайн»
Юнусова Лариса Владимировна
