Содержание:
2. Оплата в 1С дней ухода за детьми-инвалидами
3. Данные для расчета среднего заработка в 1С
4. Результаты расчета суммы оплаты дополнительных выходных дней
При предоставлении и дополнительной оплате выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства следует руководствоваться разъяснениями «О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней», утвержденными постановлением Минтруда РФ № 26, ФСС РФ №34 от 04.11.2000 (в ред. от 15.04.2002), а также письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.05.2010 № 02-02-01/08-2082.
1. Начисление в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 оплаты выходных дней работающим родителям детей-инвалидов
Начисление пособия в 1С по уходу за детьми-инвалидами производится документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. Документ можно ввести из журнала Зарплата → Все начисления.
В форме документа указывается:
· в реквизите Месяц – месяц начисления, в расчетном листке за который показывается сумма оплаты дополнительных выходных дней;
· в реквизите Организация – организация (ее обособленное подразделение), к которой относится документ;
· в реквизите Сотрудник – работник, которому предоставляются дополнительные дни отдыха.
На закладке Главное в 1С:ЗУП:
по ссылке Дни ухода открывается календарь и выбираются дни ухода за детьми-инвалидами;
2. Оплата в 1С дней ухода за детьми инвалидами
При заполнении документа в 1С:Предприятие ЗУП производится расчет среднего дневного заработка и сохраняемого заработка.
Средний дневной заработок отражается в реквизите Средний заработок. Для просмотра и/или изменения данных для расчета среднего предназначена форма Ввод данных для расчета среднего заработка в 1С, которая вызывается по кнопке .
3. Данные для расчета среднего заработка в 1С
Если в информационной базе есть информация о суммах начислений и премий, то есть данные расчетов за расчетный период, учитываемых при расчете среднего заработка в 1С, то эти данные автоматически вводятся в таблицу данных для расчета среднего заработка в 1С с обобщением по видам:
· Общий заработок;
· - в т.ч. неиндексируемый;
· Премия, полностью учитываемая;
· - в т.ч. неиндексируемая;
Премия, учитываемая частично
- в т.ч. не индексируемая.
В отдельной таблице приводятся данные по годовым премиям в 1С, начисленным за предшествующий календарный год, с обобщением по видам:
· Годовая премия в 1С, полностью учитываемая;
· - в т.ч. не индексируемая;
Годовая премия в 1С, учитываемая частично;
- в т.ч. не индексируемая.
Выше перечислены все возможные виды заработка для расчета среднего, в конкретной информационной базе видов заработка может быть меньше, т. к. состав видов заработка зависит от настроек программы (применяется ли индексация, присутствуют ли в справочнике начислений премии, и каковы настройки учета этих премий при расчете среднего заработка в 1С).
Если в информационной базе отсутствуют данные расчетов за расчетный период, данные о заработке и премиях вводятся вручную.
Подробные результаты расчета сохраняемого заработка за дополнительные выходные дни приводятся на закладке Начислено (подробно):
4. Результаты расчета суммы оплаты дополнительных выходных дней
Обратите внимание, что по вопросу включения суммы среднего заработка, выплачиваемые родителям (опекунам, попечителям) при дополнительной оплате выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в налоговую базу при исчислении НДФЛ, на текущий момент есть две точки зрения.
Затем Минфин изменил свою точку зрения (письмо Минфина РФ от 01.06.2018 N 03-04-06/37535) ссылаясь на постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 1798/10, в котором высшая арбитражная инстанция признала оплату дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иную выплату, осуществляемую в соответствии с действующим законодательством, в силу п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежащую обложению НДФЛ.
Более того, контролирующие органы указали, что при разрешении вопроса об налогообложении оплаты дополнительных отпусков родителям детей-инвалидов следует руководствоваться арбитражной практикой, согласно которой указанные выплаты освобождаются от налогообложения.
В программе по умолчанию вид расчета Оплата выходных дней для ухода за детьми-инвалидами настроен как облагаемый НДФЛ. При необходимости эту настройку можно изменить.
Специалист компании ООО «Кодерлайн»
Митницкая Наталья
