Оглавление

1. Как настроить начисление вознаграждения по тарифным ставкам в 1С ЗУП

2. Как отразить начисление вознаграждения по часовой и дневной тарифной ставке

В данной статье мы рассмотрим порядок оформления и начисления в 1С ЗУП выплат заработной платы рабочих-повременщиков, начисляемой по тарифной ставке выполняемых работ и количеству проработанных дней (часов).

Тарифная ставка (ТС), согласно статье 129 ТК РФ, – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда за единицу времени без учета стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

Существует простая и повременно-премиальная системы вознаграждения труда.

При повременной простой системе работнику оплачивается лишь то время, которое он фактически отработал. Эта система достаточна проста и удобна в применении. Сумма вознаграждения за труд начисляется исходя из дневной (часовой) ТС и фактически отработанного рабочего времени (по табелю).

Однако более эффективной считается использование повременно-премиальной системы выплат вознаграждений работникам. В этом случае работодатель может устанавливать показатели системы премирования работников (за интенсивность труда, сверхурочные и т.д.), как правило, в процентах от основного заработка (дополнительные вознаграждения и премии будут рассматриваться в отдельной статье). 

1. Как настроить начисление вознаграждения по тарифным ставкам в 1С ЗУП

1.1. В случае применения дневной тарифной ставки в настройках «Начисления» в программе 1С ЗУП (раздел «Настройка → Начисления») должна присутствовать форма «Оплата по дневному тарифу».

Подключить форму можно в «Помощнике начальной настройки → Использовать подневную оплату труда» или с помощью кнопки «Создать новое начисление» в разделе «Начисления» («Настройка → Начисления»). В новом начислении рекомендуется использовать указанные ниже настройки в 1С Зарплата и управление персоналом:

·         Закладка «Основное» (Рис. 1):

- Наименование – «Оплата по дневному тарифу»;

- Назначение начисления – выбрать «Повременная оплата труда и надбавки»;

- Начисление выполняется – выбрать «Ежемесячно»;

- - «Начисляется при расчете первой половины месяца»;

- - «Включать в ФОТ»;

- Формула - ТарифнаяСтавкаДневная * ВремяВДнях (выбрать из справочника «Показатели»);

- Отметить «Запрашивать» для показателя «Тарифная ставка (дневная)» – значение будет запрашиваться в документе «Прием на работу».

   

Рис. 1

·         Закладка «Учет времени» (Рис. 2):

-Начисление выполняется – За работу полную смену в пределах нормы;

-Вид времени – Рабочее время (суммарное значение по всем видам отработанного времени).

   

Рис. 2

·         Закладка «Зависимости» (Рис.3):

- Редактируются списки начислений/удержаний, входящих в данное начисление.

 

Рис. 3

·         Закладка «Приоритет» (Рис.4):

- Необходимо указать все регистрируемые в программе виды неявок.

 

Рис. 4

·         Закладка «Средний заработок» (Рис.5):

- Элементы настройки базы для расчета среднего заработка (оставить по умолчанию).

 

Рис. 5

·         Закладка «Налоги, взносы, бухучет» (Рис.6):

- НДФЛ – облагается;

- Код дохода – 2000;

- Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НКРФ - учитывается в расходах на оплату труда по статье: пп. 1, ст. 255 НК РФ.

 

Рис. 6

 

1.2. В случае применения часовой ТС в настройке «Начисления» (раздел: «Настройка → Начисления») должна присутствовать форма «Оплата по часовому тарифу» в 1С ЗУП 8.

Подключить форму можно в разделе: «Настройка → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний → Применение почасовой оплаты».

Настройка формы аналогична настройке «Оплаты по дневному тарифу», при этом формула в Разделе «Основное» представлена в виде: ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах  

2. Как отразить начисление вознаграждения по часовой и дневной тарифной ставке

2.1.Рассмотрим примеры начислений заработной платы рабочих-повременщиков, отработавших установленный норматив количества рабочих часов за месяц в 1С ЗУП 8.

По дневной ТС:

При условиях оплаты по дневной ТС (Показатель «Дневн. Тариф») в установленном размере 1 200 руб., в январе (17 рабочих дней) размер начислений по документу «Начисление зарплаты и взносов» составит:

1 200.00 руб. x 17 дней = 20 400.00 руб. (Рис.7)

 

 

Рис. 7

По часовой ТС:

При условиях оплаты по часовой ТС (Показатель «Час. Тариф») в установленном размере 200 руб., в январе (136 часов) размер начислений по документу «Начисление зарплаты и взносов» составит:

200.00 руб. x 136часов = 27200.00 руб. (Рис.8)

 

 

Рис. 8

2.2.Документом «Кадровый перевод» (Рис.9) можно зарегистрировать изменение ТС. В этом случае начисление зарплаты в 1С ЗУП работникам-повременщикам будет рассчитываться по следующей формуле:

Заработная плата = ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) * ВремяВДнях(Часах)

(до изменения ставки)

ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) * ВремяВДнях(Часах), где

(после изменения ставки)

ВремяВДнях(Часах) – фактически отработанное время;

ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) – значение установленной ставки.

 

Рис. 9

Консультант компании ООО «Кодерлайн»

Алексей Сазонов.