17.06.2021 Елена Шачнева 7497
Как начислить в 1С:ЗУП 3.1 разовую премию?
Содержание:
Расчет зарплаты в 1С
«Премия за выполнение поставленных задач».
Заполнение показателя премии

 Расчет зарплаты в 1С


В программе 1С:ЗУП 3.1  существует возможность начисления премии сотрудникам. Но прежде чем перейти непосредственно к начислению премии, необходимо включить соответствующую функциональность в разделе «Настройки → Расчет зарплаты» в 1С и создать документ (обязательно) с видом начисления «премия». После чего перейдем в раздел «Зарплата» и выберем пункт «Премии» (см. рисунок 1).  



Рисунок 1 Раздел «Зарплата»


После нажатия на нужную ссылку откроется форма списка документов. На ней нажмем кнопку «Создать». После чего откроется форма документа для заполнения. Для того чтобы премия была правильно учтена в 1С, необходимо корректно заполнить начисление в разделе «Настройки» (см. рисунок 2).



Рисунок 2 – Начисление с назначением начисления «Премия»


 «Премия за выполнение поставленных задач».


На рисунке 2 показана первая страница заполнения нового начисления заработной платы с типом «Премия за выполнение поставленных задач». В строке «Назначение начисления» выберем пункт «Премия», далее в поле, в котором необходимо указать назначение, выберем, что оно выполняется по отдельному документу, в поле «Периодичность начисления» зададим необходимую частоту начислений премии сотрудникам. Если же речь идет о неопределенной периодичности формирования документа, то выберем пункт «Не контролировать». Остальные вкладки также рекомендуется просмотреть и заполнить теми настройками, которые нужны для вашей организации. Подробно в настоящей статье остальные настройки начисления не будем рассматривать, так как основная цель данной статьи – продемонстрировать возможности программ 1С в части работы с премиями.  

 


Рисунок 3 – Заполнение документа


Данный документ заполняется аналогично другим документам начисления заработной платы работникам, разовых начислений и т. д. Выбираем месяц, за которой необходимо сформировать начисления, организацию, при необходимости можем указать подразделение, укажем период (автоматически, либо проставим его в ручном режиме). В табличной части документа подбором заполним сотрудников или добавим их с помощью кнопки «Добавить». Возможен вариант заполнения показателей (для премий, рассчитываемых по формулам), но только в том случае, когда необходимо установить одно значение всем сотрудникам (автоматически проставляются значения в зависимости от настроек показателя из документа ввода значений). На странице «Дополнительно» заполним информацию о начисляемой премии и укажем способ отражения заработной платы в бухгалтерском учете. Одним из моментов, на который нужно обратить внимание, является заполнение поля «вид премии». Название вида премии будет отображаться во всех печатных формах, связанных с премией и в расчетном листке сотрудника.

Заполнение показателя премии


Основными проблемными моментами при расчете могут быть некорректное заполнение или отсутствие показателя премии, если расчет премии выполняется по формуле. Также если в формуле указана зависимость от отработанного сотрудником времени, то необходимо вводить документ «Табель» перед расчетом премии. Еще один момент – это увольнение сотрудника. В случае, если необходимо выполнить начисление сотруднику, который уже не работает, то при подборе сотрудников необходимо установить значение периода отбора, в котором данный сотрудник еще числился работающим (см. рисунок 4). И также для данного документа мы можем настроить вариант выплаты (информация об этом показана на рисунке 3). Вариант выплаты настраивается в зависимости от необходимости каждой организации и в каждом отдельном документе может корректироваться.   

 


Рисунок 4 – Выбор периода


В статье мы рассмотрели ключевые моменты заполнения документа, особенности его формирования в том случае, если это разовая премия и следующая выплата по данному документу не определена, заполнения документа, работы с ним при условии увольнения сотрудника и некоторые особенности отображения документа.


Специалист компании «Кодерлайн»

Елена Шачнева

Наши проекты

Внедрение ПП "1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ" в ООО «Шокостайл»
ООО «Шокостайл»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Управление небольшой фирмой 8 ПРОФ

Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS):
- Планирование продаж;
Склад и логистика:
-Управление складскими ...

Внедрение 1С:Управление торговлей
ООО «Амперсенд»

Отрасль:
Оптовая торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Управление торговлей

- Оформление заказов поставщикам;
- Управление отношениями с поставщиками;
- Взаиморасчеты с поставщиками ...

ПЭК
ПЭК

Отрасль:
Грузоперевозки

Внедренное типовое решение:
«1С: Управление торговлей»

- Создание прототипа SRM-системы на базе «1С: Управление торговлей»
- Автоматизация бизнес-процессов компании, связанных с поиском постав...

Внедрение системы финансового учета БИТ:Финанс
ООО «Алькор и Ко» (Л’Этуаль)

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
БИТ.Финанс

- Финансовый учет;
- Поддержка проекта внедрения МСФО;
- Регламентные работы по обслуживанию сервера MS SQL;
- Оптимизация производ...

Внедрение ПП "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ" в ООО «Союз Три» (Кондитерский дом Renardi)
ООО «Союз Три»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

Бухгалтерский учет
- Банк и касса
- Расчеты с контрагентами
Налоговый учет ...

Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»
Московский филиал ООО «Авиакомпания «Икар»

Отрасль:
Авиаперевозки

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

Управление персоналом и кадровый учет (HRM) Кадровый учет Расчет зарплаты Регламентированная отчетность Учет рабочего времени ...

АО «Вертолетная сервисная компания»
АО «Вертолетная сервисная компания»

Отрасль:
МТО эксплуатации вертолетной техники

Внедренное типовое решение:
1С:Бухгалтерия КОРП

- Консультации по сложным вопросам налогового и бухгалтерского учета;
- Разработка специализированных форм внутрикорпоративной отчетност...

ООО «Иви.ру»
ООО «Иви.ру»

Отрасль:
Медиаиндустрия

Внедренное типовое решение:
1С:Управление корпоративными финансами

Подсистема казначейства
Модуль бюджетного контроля по ДДС ...

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Комплексная автоматизация 8" в ЗАО "Крюгер-Гранд"
ЗАО «Крюгер-Гранд»

Отрасль:
Производство

Внедренное типовое решение:
1С:Комплексная автоматизация

- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
- Отражению временных разниц по лизинговому имуществу...

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании «ПБК»
ООО «Партнер Бухгалтер Консультант»

Отрасль:
Бухгалтерские услуги

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Интеграция продукта с базой данных оперативного учета Axapta;
- Доработка функционала подсистемы...

Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" в ТД НМК
ООО «Торговый дом Нальчикский молочный комбинат»

Отрасль:
Торговля

Внедренное типовое решение:
1С:Зарплата и управление персоналом

- Кадровый учет;
- Расчет зарплаты;
- Регламентированная отчетность;
- Анализ кадрового состава;
- Учет рабочего времени; ...

ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)
ООО «ДАФ Тракс Рус» (DAF Trucks Rus)

Отрасль:
Машиностроение

Внедренное типовое решение:
«1С:Управление корпоративными финансами»

- Осуществлена разработка матрицы прав и ролей для финансового подразделения:
• распределение ролей стало более четким и структурированны...

Наши соц. сети

Telegram-канал «Koderline 1С» Группа в Вконтакте «Кодерлайн КОРП» Rutube

Остались вопросы - обратитесь к нам!

Впишите свои Имя и Телефон, чтобы мы ответили на все интересующие Вас вопросы.
ФИО*
E-mail*
Телефон*
Сообщение