1. Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в двойном размере;
2. Начисление оплаты за работу в праздничный день в одинарном размере (если по графику работы праздничный день – рабочий);
3. Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в одинарном размере и предоставление дополнительного выходного дня;
4. Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в ночное время.