Содержание:
1. Задача по организации начисления заработной платы
1. Задача по организации начисления заработной платы
У заказчика порядок начисление заработной платы построен в нетиповой конфигурации «1С:Управление производственным предприятием». Функционал начисления заработной платы сотрудникам в 1С 8 УПП используется им в полном объеме. Потребителем отчетов блока «Учет заработной платы» у данного заказчика является не только бухгалтерия, но и плановый отдел.
Плановым отделом была поставлена задача – создать отчет для управленцев в 1С 8 Управление производственным предприятием, в котором бы:
1. Информация группировалась по счетам начисления заработной платы.
2. Информация детализировалась бы до сотрудника, вида расчета, категории работника (Руководитель\специалист\рабочий), подразделения (в котором числится работник).
2. Реализация в 1С УПП 8
Пример внешнего отчета в 1С Управление производственным предприятием 1.3 представлен на скриншоте далее.
Пример внешнего отчета в 1С 8 УПП
Категории сотрудников организованы через типовой функционал 1С 8 УПП. В карточке элемента справочники «Сотрудники» добавлены три категории «Руководитель», «Специалист» и «Рабочий».
Категории сотрудников в 1С 8 УПП
Основным источником информации для организации начисления заработной платы является документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете». В данном документе имеется табличная часть со сформированными проводками по расчетам по заработной плате, а также табличная часть «Основные начисления» и «Дополнительные начисления».
При формировании алгоритм отчета в 1С Управление производственным предприятием, редакция 1.3 опирается на данные табличных частей «Основные начисления» и «Дополнительные начисления» и учитывает следующие нюансы:
1. Табличные части «Основные начисления» и «Дополнительные начисления» содержат в себя информацию о начислениях, являющихся доходом в натуральной форме. На эти начисления не формируется проводки и поэтому не попадают в отчет.
2. Начисленные отпуска ежегодные и прочие начисления, затраты по которым отражаются за счет резервов, в таблицах начислений зарплаты показаны по счетам затратам.
3. Заказчик практикует проведения документов «Начисления зарплаты» c исправительными проводками. В таких документах заполняется только таблица с проводками при этом в проводках не указываются ФИО. Такие записи в отчете отражены как «Корректирующие проводки».
Представленный отчет, созданный на основе системы компоновки данных, может быть перегруппирован и перенастроен силами пользователя без привлечения сил разработчиков. Если же ваши потребности превышают возможности данного отчета в 1С 8 УПП, специалисты компании «Кодерлайн» максимально реализуют ваши запросы минимальными средствами для любой службы вашего предприятия.
Специалист компании «Кодерлайн»
Денис Кузнецов
