1. Регистрация погашения заемных денежных средств
2. Когда образуется долг
3. Отчет о состоянии расчетов по займам
Факт погашения займа сотрудником может быть отражен в системе 1С: ЗУП разными способами. Зависит это от того:
· как был оформлен первоначальный займ – через зарплатный проект или напрямую из кассы/с расчетного счета,
· способа погашения – удержанием из зарплаты, внесением наличных в кассу, безналичным перечислением.
При этом выплачиваемые работником проценты отражаются отдельно – проводка ДТ 50/51/70 – КТ 91.1. Если же займ был беспроцентный или под низкий процент, то требуется рассчитать материальную выгоду и удержать НДФЛ.
1. Регистрация погашения заемных денежных средств
Для оформления возврата займа может использоваться процедура систематического удержания средств из ежемесячного денежного вознаграждения. Делается это документом «Начисление зарплаты и взносов». Формируется он так:
1. Нужно зайти в раздел «Зарплата»,
2. Перейти в «Начисление зарплаты и взносов»,
3. Открыть вкладку «Займы».
Начисление зарплаты и взносов
Долг погашается согласно условиям кредитного соглашения. Учитывается установленный график с соблюдением размера регулярных взносов или единого платежа.
Также рассчитываются сопутствующие суммы:
· проценты за использование заемных средств,
· платеж между уплатой основного долга и начисленных процентов,
Когда сотрудник сам возвращает средства, требуется зарегистрировать документ «Погашение займа сотруднику» через «Зарплата» – «Займы сотрудникам» – «Создать на основании» – «Погашение займа сотруднику».
Создать на основании
Документ отражает в системе внеплановое перечисление средств работником в счет погашения задолженности. Оплата процентов происходит исключительно после полного возврата долга.
Регулярный расчет кредитных обязательств посредством документа «Начисление зарплаты и взносов» позволяет вычислять:
· актуальный размер основного долга, подлежащий возмещению на текущую отчетную дату,
· разность между плановыми начислениями и фактически внесенными платежами для формирования скорректированного остатка по долгу.
Синхронизация конфигураций ЗУП и Бухгалтерия позволяет передавать информацию о погашении заемных средств из подсистемы бухгалтерского учета в модуль расчета зарплаты через документы «Поступление наличных» и «Поступление на расчетный счет». Вид операции – «Возврат займа работником».
В ЗУП также формируется документ «Погашение займа сотруднику», где выбирается заемный договор. Данный документ регистрируется в системы без проведения.
2. Когда образуется долг
При обработке платежей по займу система анализирует соотношение внесенного авансового платежа и регулярных взносов по графику.
Ø Остаток превышает платеж:
Если сумма очередного платежа больше планового взноса, то размер ежемесячного погашения не изменяется, однако производится пересчет процентных начислений исходя из актуального остатка задолженности.
Ø Нулевой остаток:
Если сотрудник полностью погасил основной долг по займу через удержание из зарплаты, то система остановит дальнейшее списание, рассчитает материальную выгоду и начислит НДФЛ с этой выгодой.
Ø Платеж больше остатка:
Когда сумма удержания превышает доступный остаток зарплаты, у работника формируется задолженность перед организацией. Оплата задолженности производится передачей наличности в кассу предприятия и отображается через «Погашение займа сотруднику».
Погашение займа сотруднику
3. Отчет о состоянии расчетов по займам
Детализированная информация о текущем состоянии кредитных расчетов с работниками отображается в отчете «Займы сотрудникам». Формируется он через «Зарплата» – подраздел «Отчеты по зарплате» – «Займы сотрудникам» – «Сформировать».
Займы сотрудникам
Помимо этого, в документе «Договор займа сотруднику» на панели инструментов можно кликнуть на кнопку «Печать».
Специалист компании ООО "Кодерлайн"
Марина Анапольская
