Статьи экспертов

Последние статьи
Санкции, меры взыскания и рекомендации налогоплательщикам в 2025 году: особенности налогового контроля и ответственности
Содержание: 1.    Санкции и ответственность за несвоевременную сдачу налоговой отчетности и уплату налогов в 2025 году 2.    Ключевые меры налогового конт...
Светлана Симонова
11.11.2025
0
266
Читать Статью
Подработка в 1С: ЗУП 3.1
Содержание: 1. Оформление подработки в 1С: ЗУП 2. Прекращение подработки в 1С: ЗУП 3. Отчёты в 1С: ЗУП 3.1 4. Оплата подработки в системе 1С: ЗУП ...
Ирина Старшова
28.10.2025
0
107
Читать Статью
Нарушение хронологии проведения документов в ЗУП
Содержание: 1. Значение хронологии проведения документов в 1C:Зарплата и управление персоналом 2. Последствия и устранение нарушения хронологии  1. Значение хронологии пр...
Светлана Симонова
25.10.2025
0
236
Читать Статью
Как в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 редакции 3 учитывается коэффициент индексации среднего заработка при расчете отпуска
Содержание: 1.     Что такое коэффициент индексации среднего заработка 2.     Как в системе 1С:ЗУП реализован учет коэффициента индекс...
Максим Деев
25.10.2025
0
468
Читать Статью
Проверка ведения учета в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3: эффективные методы и рекомендации
Содержание: 1.     Почему важна проверка ведения учета в системе 1С:ЗУП 2.     Основные направления проверки 3. &n...
Максим Деев
24.10.2025
0
227
Читать Статью
Аналитик 1С:ЗУП: Конструктор Эффективного HR-Пространства
Содержание: 1.    Стратегическая роль аналитика 1С:ЗУП 2.    Экспертиза и актуализация системы   1.    Стратегическая роль аналитик...
Светлана Симонова
22.10.2025
0
436
Читать Статью
Индивидуальный график в 1С: ЗУП 3.1 — настройка, использование
Содержание: 1. Индивидуальный график в 1С: ЗУП: временная настройка и управление сменами 2. Примеры использования индивидуального графика в 1С    В си...
Ирина Старшова
21.10.2025
0
75
Читать Статью
1 2 3 4 5
Категории
Разделы

Связаться с нами

Отправляя форму Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «Кодерлайн».

Получать свежие
статьи

Подписаться
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь получать информационные и маркетинговые сообщения, а также с Политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных компанией «Кодерлайн».